【週1日・短時間勤務OK】時給1,400円~1,700円・残業ほぼなし・オンコールなし相談可◎子育て中・ダブルワーク歓迎!あなたのペースで地域医療に貢献できる環境で家族との時間を両立しませんか?
<訪問看護ステーション|エール 4つのポイント>
【1】週1日~・短時間OKで、あなたの生活に合わせて働ける!
「子育て中だから長時間は難しい」「ダブルワークの隙間に働きたい」そんな方にぴったりの環境です!
保育園訪問(平日9時~17時の完全固定シフト)など、ライフスタイルに合わせた勤務スタイルを選ぶことができます。
残業はほぼなく、記録を終えてそのままお子様のお迎えへ直行できるので、「いつ終わるかわからない」という病院時代の不安とは無縁です♪
オンコールなしの相談も可能で、家庭都合の休みにも柔軟に対応しています!
【2】時給1,700円・歩合制も選べる、専門職として正当な評価!
保育園訪問は時給1,700円固定と、パートでも高水準の待遇を実現。「近隣の数件だけ働きたい」という方には歩合制(1件30分:1,500円~/30分以上:3,000円~)も選択可能で、自分のペースで収入をコントロールできます!
昇給年1回以上・土日祝手当・通勤手当も別途支給。
【3】訪問未経験でも安心!18年分の病院経験を在宅で活かせる!
「病院経験はあっても、訪問看護は未経験で不安…」という方も大丈夫です。がん性疼痛看護認定看護師などの専門スタッフが、あなたの技術を在宅仕様へとていねいにサポート♪
自信がつくまで先輩スタッフが同行しますので、焦らず着実にステップアップできます。
困ったときは自然に「どうした?」と声が上がる、温かいチームの雰囲気がエールの最大の強みです!
【4】小児から高齢者まで多角的な事業展開で、長く働き続けられる!
訪問看護・居宅介護・定期巡回・障がい児デイサービスと、エールは多角的な事業を展開しています。「今は保育園訪問で固定時間勤務、将来は別のポジションへ」といった柔軟な働き方の変化にも対応できるため、ライフステージが変わってもキャリアが途切れません!
資格取得支援・外部セミナー参加費補助など、「学び続けたい」という意欲も全力でサポート。
車・スマホ・タブレット・ユニフォームの貸与もあり、手ぶらで安心してスタートできます♪
お気軽にお問い合わせください!
募集内容
募集職種
仕事内容
(1)利用者様のご自宅を訪問して看護、介護業務をおこなう (2)2025年4月~ 保育園を訪問先とした看護、 サポート(平日9時~17時固定) →ご応募時に希望をお知らせください。 <その他共通業務> 社内ミーティングへの参加 ※変更範囲:なし 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 雇用期間の定めなし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
<別途支給> ・土日祝手当 ・通勤手当実費支給、上限あり <そのほか、共通> ・昇給制度あり 年1回以上 <仕事内容(1)> ■時給1400~1700円 ■歩合制希望の方へ ※時間に縛られず、「近隣●件のみ」といったスタイルで従事いただくことも可能です。その場合は歩合制を準備しています! =歩合制= ・訪問1件30分まで:1,500円(同行は1,000円) ・30分以上:3,000円(同行は2,000円) ・90分を超える場合、30分ごとに500円追加します 試用期間あり(3ヶ月、同条件) <仕事内容(2)> 時給1700円 試用期間あり(3カ月、時給1600円)
待遇
・労災保険 ※就業条件に応じた保険加入。社保完備 ・正社員登用制度あり ・交通費支給 ・マイカー通勤可(駐車場あり) ・社外セミナー参加費補助あり ・研修制度(社内外の研修企画、参加促進を積極的におこなっています) ・資格取得支援あり ┗実際に看護師さんが理学療法士を、介護福祉士さんが介護支援専門員を習得した実績あり ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙、敷地内禁煙) ・ユニホーム、社用車(軽四AT車)、通信機器(携帯電話、タブレット)貸与あり(規定あり) ・人事考課・キャリアパス制度あり
勤務時間
休日
週休二日制 仕事内容(1)の場合 勤務日数相談可 週1~OK 仕事内容(2)の場合 土日休み 平日5日勤務 *その他週2日勤務などもOK
長期休暇・特別休暇
共通: 夏季休業、年末年始休業あり(当社カレンダーによる)
応募要件
歓迎要件
訪問看護経験者優遇あり
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 人事面接 ↓ [4] 見学同行と役員面接 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※就業開始時期相談可。応募時にお知らせください。
写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
営業時間
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
訪問看護ステーション|エールの職員の声
看護師/准看護師(看護師兼管理職)
経験年数:10年以上
更新日:
入社の決め手や前職との違いは?
初めまして!私は大学病院での経験を経てエールに参画し4年ほどになります。今は看護師としての業務だけではなく企画推進部として会社、事業の様々な業務に携わっています。 まず入社の決め手についてですが、訪問見学同行の際に、スタッフ・事務スタッフさん・代表の、人柄や利用者に対する思いが素晴らしいと感じた部分です。初対面でも話しやすい雰囲気がありつつ、業務中には、みんなで考えや意見を出し合っていて、メリハリがあるところが素敵でした。また社員が先輩が多かったので安心感もありました。こんなチームの一員になりたいと思い、入職しました。 今でも感じますが、何か業務にちょっとつまってしまう、わからないことがあった時でも周りのスタッフが「どうした?」「これはどう?」と親身になって話を聞いてくれたり、アドバイスをくれることは支えになっているなと感じます。
やりがいに感じることは?
1つ挙げるのであれば、「こういうことできたらいいのにな」と思うことが、実現できることです。 前職でICUにた時期は私の先入観かもしれませんが、制限もあり、後悔や悔しい感情をもったことも事実です。 今エールを通じて、利用者さんやそのご家族、行政の方と話す機会が増えましたが、「地域を引っ張っていく役割として次何をしないといけないのか」ここを考える時間が増えました。 その時にエールでは、実際にメンバーを巻き込んで、「やってみよう!」「方法を考えよう!」と形にすることができます。 自分だけの発想だけでは難しい部分がありますが、自分ひとりではなくて、「エール皆で」実現していく楽しさが感じられます。 また、私は看護師でもあるので、専門士として・人としてどう成長していくか、時間を惜しまず向き合えることがありがたいです。
エールならではの魅力
まず前提に大変だと感じたことなんですが、リーダーを任せていただいていた時、利用者さんが多く、スケジュール調整がうまくいかなったことがありました。 その時にメンバーが声をかけてくれて、救世主になってくれました。それが本当にうれしかったです。 そういったチームとしての魅力はもちろんですし、 私自身が、エールが、「利用者さんにどういうサービスを届けたいか」そのやってみたい!と思うことを、色んな方法手段を使って形にしていけることも魅力の一つです。 専門士としてのキャリアアップはもちろんですし、組織マネジメントの勉強をしたい人、学びたい人にもそういうポジションがあるので、チャレンジできる場所ですよ!
訪問看護ステーション|エールの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
平田 晶奈
株式会社エール 代表取締役社長 開業以前は看護師として勤務 「一人でも多くの人に、どんな立場や環境にいても、楽しく“自分らしく”輝いてほしい!」 という想いをカタチにするため、仲間と共にエールを設立しました。
小児〜ご高齢の方まで、あらゆるSOSに応えていくために私たちは枠にとらわれず、チャレンジをしています。訪問看護ステーションから始まり、様々な事業展開をしています。私も看護師をしていましたが、「専門士として業務の幅を広げる」ことも「看護師でありながら色んな事業に関わる」など独自に様々なキャリアプラン、ポジションを築くことができます。 そして、ご面談を通じて皆さんの「嬉しいこと、辛かったこと、頑張りたいこと」などお話を聞きたいですし、「これがエール」という職場の雰囲気を見ていただきたいですね。経験・年齢・学歴・性別・性格・環境、、、エールは一人ひとりタイプは異なります。でも「利用者様とご家族の心の拠り所でありたい。」「その為にはもっと何ができるだろう?」この想いは社員みんなが持っています。そんな想いをつなげていきたいです。ぜひエールの想いに共感いただけましたらご連絡ください。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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