訪問看護ステーション｜エールの看護師/准看護師求人（正職員）
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年間休日156日以上／月給34万円以上／オンコール選択制／インセンティブあり
◇年収500～600万円以上可能な職場です◇
月収も35万円以上・年収も500万円以上も可能です。弊社で働く社員に最大限の事をしたいという想いがあり、評価制度も整えております。
◇ワークライフバランスもとりやすい職場です◇
残業もほとんどなくお仕事終わりにお買い物や遊びに行く職員も多いです。また、夜勤・オンコールも選択制なので、その方にあった働き方が選べます。
◇ネイル・髪型・服装も自由にできます◇
髪型・髪色・ネイルも業務に支障をきたさなければ、なんでもOKです。制服もごいますが、服装も自由なので自分の好きな服で訪問できます。
◇エールでは、みんなが“自分らしく”輝くために、
私たちにできる事は何だろう･･･常により良いアイデアを探し続けます。
そして、エールならではのコミュニケーションと挑戦で、
皆さまにとびっきりの“エール”をお届けします。
訪問看護ステーション｜エールの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
【訪問看護ステーションでの看護業務全般】 ・健康状態の管理 ・医療処置 ・利用者や家族の精神的ケア・生活支援 ・記録書の作成 訪問エリア ・事務所から15～20分圏内 1日訪問件数 ・平均7～10件 ※10時間勤務の場合
診療科目・
給与
この求人は「岡山県・看護師/准看護師・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
【内訳】 基本給：200,000円～300,000 処遇改善：20,000円 ベア評価：25,000円 みなし残業：18,800 円(10時間分・超えた場合別途支給） 精神手当：10,000円 オンコール手当：15,000円(平均５回) 夜勤手当；40,000円(平均５回) 早出手当：10,000円(平均５回) 土日祝手当：5,000円(平均５回) 【別途支給】 インセンティブ 20,000円※会社規定による 時間外手当（みなし残業時間を超えたら別途支給） オペレーター手当 計画作成責任者手当 介護福祉手当 ※訪問と定期巡回を兼務していただける方は手当すべて可算時で39万7000円～ 賞与あり 2回/年(業績による) 昇給あり 1回/年 試用期間3か月(同条件)
待遇
スマホ、パソコン貸与あり 社用車あり(規定による) 事務所内で地域イベントを実施することも。 社会保険完備 退職金あり(勤続1年以上) 定年あり(一律65歳) 育児休暇取得実績あり マイカー通期可能(駐車場あり) ▼引越し検討の方へ ・オンライン面談可 ・引越し代補助あり
勤務時間
1日12時間拘束10時間労働、2時間休憩で完全週休3日制
休日
週休3日制 年間休日数156日以上
長期休暇・特別休暇
年間休日数156日以上
応募要件
歓迎要件
経験者歓迎（スタート給与考慮あり）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 人事面接 ↓ [4] 見学同行と役員面接 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※就業開始時期相談可。応募時にお知らせください。 ※遠方の方はオンライン面接可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
営業時間
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
訪問看護ステーション｜エールの職員の声
看護師/准看護師(看護師兼管理職)
経験年数：10年以上
更新日：
入社の決め手や前職との違いは？
初めまして！私は大学病院での経験を経てエールに参画し4年ほどになります。今は看護師としての業務だけではなく企画推進部として会社、事業の様々な業務に携わっています。 まず入社の決め手についてですが、訪問見学同行の際に、スタッフ・事務スタッフさん・代表の、人柄や利用者に対する思いが素晴らしいと感じた部分です。初対面でも話しやすい雰囲気がありつつ、業務中には、みんなで考えや意見を出し合っていて、メリハリがあるところが素敵でした。また社員が先輩が多かったので安心感もありました。こんなチームの一員になりたいと思い、入職しました。 今でも感じますが、何か業務にちょっとつまってしまう、わからないことがあった時でも周りのスタッフが「どうした？」「これはどう？」と親身になって話を聞いてくれたり、アドバイスをくれることは支えになっているなと感じます。
やりがいに感じることは？
1つ挙げるのであれば、「こういうことできたらいいのにな」と思うことが、実現できることです。 前職でICUにた時期は私の先入観かもしれませんが、制限もあり、後悔や悔しい感情をもったことも事実です。 今エールを通じて、利用者さんやそのご家族、行政の方と話す機会が増えましたが、「地域を引っ張っていく役割として次何をしないといけないのか」ここを考える時間が増えました。 その時にエールでは、実際にメンバーを巻き込んで、「やってみよう！」「方法を考えよう！」と形にすることができます。 自分だけの発想だけでは難しい部分がありますが、自分ひとりではなくて、「エール皆で」実現していく楽しさが感じられます。 また、私は看護師でもあるので、専門士として・人としてどう成長していくか、時間を惜しまず向き合えることがありがたいです。
エールならではの魅力
まず前提に大変だと感じたことなんですが、リーダーを任せていただいていた時、利用者さんが多く、スケジュール調整がうまくいかなったことがありました。 その時にメンバーが声をかけてくれて、救世主になってくれました。それが本当にうれしかったです。 そういったチームとしての魅力はもちろんですし、 私自身が、エールが、「利用者さんにどういうサービスを届けたいか」そのやってみたい！と思うことを、色んな方法手段を使って形にしていけることも魅力の一つです。 専門士としてのキャリアアップはもちろんですし、組織マネジメントの勉強をしたい人、学びたい人にもそういうポジションがあるので、チャレンジできる場所ですよ！
訪問看護ステーション｜エールの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
平田 晶奈
株式会社エール 代表取締役社長 開業以前は看護師として勤務 「一人でも多くの人に、どんな立場や環境にいても、楽しく“自分らしく”輝いてほしい！」 という想いをカタチにするため、仲間と共にエールを設立しました。
小児〜ご高齢の方まで、あらゆるSOSに応えていくために私たちは枠にとらわれず、チャレンジをしています。訪問看護ステーションから始まり、様々な事業展開をしています。私も看護師をしていましたが、「専門士として業務の幅を広げる」ことも「看護師でありながら色んな事業に関わる」など独自に様々なキャリアプラン、ポジションを築くことができます。 そして、ご面談を通じて皆さんの「嬉しいこと、辛かったこと、頑張りたいこと」などお話を聞きたいですし、「これがエール」という職場の雰囲気を見ていただきたいですね。経験・年齢・学歴・性別・性格・環境、、、エールは一人ひとりタイプは異なります。でも「利用者様とご家族の心の拠り所でありたい。」「その為にはもっと何ができるだろう？」この想いは社員みんなが持っています。そんな想いをつなげていきたいです。ぜひエールの想いに共感いただけましたらご連絡ください。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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- 職種
- 看護師/准看護師
- 地域
- 岡山県岡山市北区
- 雇用形態
- 正職員
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