ひと花いずみ　訪問看護ステーションの訪問看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

━━━━━━━━━━━━━━━ 【手当・福利厚生】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■昇給あり ■賞与年2回 ※業績による ■サブリーダー手当 10,000円／月 ■リーダー手当 20,000円／月 ■セクションリーダー手当 30,000円／月 ■エンゼルケア手当 10,000円／時 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■SNS手当 200円／回（月3回上限） ■職務発明手当 ■登録ヘルパー紹介手当 20,000円／1人 ■iDeCo+導入企業 4,000円／月 ■誕生月にクオカードプレゼント ■サプライズプレゼント ■表彰制度 ■永年勤続表彰 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■外部研修手当 ■慶弔見舞金手当 ■アソシエ倶楽部加入 ■ベネフィットステーション加入 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【研修・教育体制】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■新人研修 ■同行訪問研修 ■法人研修 ■毎朝カンファレンス ■運営会議 ■看護師・リハ職合同カンファレンス ■事例検討 ■訪問看護ソフトIBOW導入 ■パソコン・IPAD・スマートフォン・骨伝導イヤホン一人一台貸与 ■パソコン教室 ※新人研修にて開催 ■外部研修手当 ■資格取得支援制度 ■ペーパードライバー研修 ※勤務扱い・会社全額負担 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【ICT・業務環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ICT活用による業務効率化 ■訪問車両一人につき1台完備 ■事務員在籍 ■備品完備 ※衛生用品も安心 ■洗濯機完備 ※自宅に持ち帰らない ■制服貸与 ■車両にドライブレコーダー搭載 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【働きやすい環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■土日祝休み ■年間休日126日 ■夜勤なし ■残業ほぼなし ■オンコール負担軽減 ※出社時間の調整等 ■オンコールなし正社員あり ■看護師・OT・PT・STとの多職種連携 ■人事異動ほぼなし ■事業所ごとの運営 ■バイク・自転車通勤可 ※車通勤相談可 ■子育て中スタッフ多数在籍 ■提携病児保育室補助制度 ■定年65歳 ■継続雇用制度あり （70歳まで） ■通勤車両貸出制度 ※オンコールあり正社員対象 ※自宅近くの駐車場会社負担 ※保険・ガソリン代も会社負担 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【イベント・その他】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■福利厚生委員会イベント ※費用はすべて会社負担 ☆お子さんと一緒に参加可能 ■健康促進イベント ウォーキングラリー ■スタッフ向け動画配信 ■ごはんの輪（歓迎会・食事会等） ★施設見学・説明会随時開催

【教育体制・研修制度】 ひとはなでは、「訪問看護未経験でも安心して働けること」を大切にしています。 実際に、訪問看護未経験からスタートした看護師も多数在籍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■新人研修 ━━━━━━━━━━━━━━━ ※プリセプターがつきます。 入職後は、まず2日間の事業所オリエンテーションを実施しています。 ・会社概要 ・労務関連 ・訪問看護制度 ・記録の書き方 ・ICT活用 ・個人情報保護 など、訪問看護を始めるうえで必要な内容を一から学びます。 また、本社法人研修では、 ・パソコン研修 ・マナー研修 ・社内ルール なども実施しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■同行訪問 ━━━━━━━━━━━━━━━ 先輩スタッフとの同行訪問からスタートします。 【1週間目】同行見学 【2週間目】一部看護業務実施 【3週間目】一連の訪問看護業務実施 【4週間目】単独訪問 と、段階的に独り立ちを目指します。 ※不安がある場合には、期間延長も行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■毎朝カンファレンス ━━━━━━━━━━━━━━━ 毎朝カンファレンスを実施しています。 ご利用者様の状態共有だけでなく、 ・困っていること ・不安なこと ・判断に迷うこと なども相談しやすい環境があります。 「一人で抱え込まない訪問看護」を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■多職種連携 ━━━━━━━━━━━━━━━ 週1回、看護師・リハビリ職合同カンファレンスを実施しています。看護師・PT・OT・ST・ケアマネジャー・事務スタッフとも連携しながら、多職種でご利用者様を支えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■管理者との定期面談 ━━━━━━━━━━━━━━━ 新人期間は毎月、その後も定期的に管理者との面談を実施しています。 「困っていることはないか」「無理なく働けているか」を確認しながら、一人ひとりに合わせたサポートを行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■現任研修 ━━━━━━━━━━━━━━━ 感染予防・褥瘡ケア・認知症対応・ターミナルケア・緊急時対応など、現場で必要となる研修を年間通して実施しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ペーパードライバー研修 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「久しぶりの運転で不安」 「訪問車の運転が心配」 という方向けに、会社負担でペーパードライバー研修を実施しています。

8:45～17：45（休憩60分）

■完全週休2日制 （土・日・祝日休み） ■年間休日126日 残業もほとんどなく、 「無理なく長く働ける環境づくり」を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【ひとはな独自休暇制度】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ひとはなでは、子育てやライフイベントを大切にしながら働ける環境づくりを行っています。 ■会社が認めた日休暇 ■子ども特別休暇 ■子ども式典休暇 ■成人式休暇 ■特別休暇 ■初めてのHappy Birthday休暇 ■行政手続き休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【法定通りの休暇制度】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■有給休暇 ■産前産後休暇 （取得実績多数） ■育児・介護休暇 （取得実績多数） ■妊娠中及び出産後の通院休暇 ■妊娠障害休暇 ■妊娠中の通勤緩和措置 ■生理日の休暇 ■裁判員休暇 子育て中のスタッフも多数在籍しており、仕事と家庭を両立しながら働いています。

夏季休暇３日 年末年始休暇 12月29日～1月3日

・正看護師 ・普通自動車免許（ＡＴ可）

【経験やスキルではなく想いや人柄を一番大切に】 経験やスキルはベテランスタッフが在籍している為、一緒に学ぶことが出来ます。介護保険や医療保険等の制度についても、入社後に丁寧に教えます。訪問看護未経験、ブランクのある方も大歓迎♪ 【高収入を目指せる】 インセンティブにより給与が上がる仕組みがあります。在籍しているスタッフからも「今までで一番良い給与」との声が多く上がっています。 【学びの環境・事業所内の連携】 毎朝のカンファレンス、週1回の看護師とリハ職とのカンファレンス・事例検討。外部研修への参加。等々、沢山の取り組みを実施しています。新人スタッフにはプリセプターがつき、同行訪問や訪問看護の知識等の対応をします。 弊社求人に少しでも気になる方がいらっしゃいましたら、まずはお気軽にご連絡いただければと思います。