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みんなのかかりつけ訪問看護ステーション緑の正看護師求人
🔵月収例384,344円～(一人前・常勤)🔵【年間休日168日】or【16時退社】可能な時短常勤制度あり🔵残業平均月3h以内🔵1h単位有給あり🔵日勤のみ・副業OK🔵未経験OK🔵訪問看護ステーション
- 給与
- 正職員 月給 346,950円 〜 427,240円
- 仕事内容
- 在宅ケア全般をお任せします。 ・状態観察 ・内服セット ・点滴、カテーテルの管理 ・家族の支援・相談 ・退院カンファレスへの参加 など ※独り立ち後も、不安があれば先輩が同行したり、出先から電話やチャットで相談も可能です。 ■記録方法 電子カルテ（iBow) ※1人1台iPhoneを貸与 ■訪問時間 1件あたり30～90分 ■対象となるご利用者様 0歳～100歳を超える全ての方々。 ※がん・難病・小児・認知症・精神疾患など幅広く対応しています。 従事すべき業務の変更：職種および職務を変更し、配置転換を命令することがある 就業場所の変更：就業場所の変更を伴う配置転換（転居を伴うものも含む）を命令することがある
- 応募要件
- 正看護師免許 普通自動車運転免許 WEB面接可
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区潮見が丘1丁目77番地名鉄名古屋本線 鳴海駅から徒歩で16分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【あなたにお願いしたいこと】 新規オープンする多機能型事業所（生活介護+就労継続支援B型）での看護業務です。 • 健康管理・バイタルチェック： 日々の対話を通じて、体調の変化を見守ります。 • 医療的ケア： 経管栄養や吸引など、暮らしを維持するためのサポート。 • ルールの構築： 新しい施設だからこそ「もっとこうすれば良くなる」というあなたの意見で、看護の仕組みを作ってください。 • 活動補助： 軽作業やレクリエーションを通じ、利用者様と共に笑う時間も大切なお仕事です。 ・服薬管理：お薬のセットと確認 ・記録：PCやタブレットを使用した簡単な入力。
- 応募要件
- オープニングスタッフなので既成のルールはありません。 人間関係も全員フラットな職場です。 あなたの意見を取り入れ看護のルールを作れます！ 髪色自由 服装自由
- 住所
- 愛知県豊明市三崎町（ゆたか台）25-1名鉄名古屋本線 前後駅から徒歩で11分 名鉄バス【島川】徒歩1分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 356,000円 〜 402,000円
- 仕事内容
- ◆点滴 ◆創傷処置 ◆リハビリ（筋力・呼吸訓練） ◆ストーマ管理 ◆気管カニューレの管理 ◆往診対応・採血 ◆内服のチェックや調整 ◆訪問看護計画書などの作成 ◆施設内の看取りケアあり 私たち看護師の仕事内容は、施設内訪問看護になります。 利用者個々にサービスの内容が異なり、訪問看護ステーションの看護師として、各利用者様に訪問看護としてサービス提供を行います。 当然、訪問看護サービスだけで利用者様の医療的側面を支援することは難しいため、 訪問以外でも必要な処置やケアを実施しています。
- 応募要件
- 正看護師 ※准看護師も相談可能 ※69歳以下の方（定年年齢70歳を上限）
- 住所
- 愛知県豊明市西川町横井12-4名鉄名古屋本線 前後駅から徒歩で24分
- 特徴
- 1日の流れ訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
みんなのかかりつけ訪問看護ステーション有松の正看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）
スライドギャラリー
🔵月収例384,344円～(一人前・常勤)🔵【年間休日168日】or【16時退社】可能な時短常勤制度あり🔵残業平均月3h以内🔵1h単位有給あり🔵日勤のみ・副業OK🔵未経験OK🔵訪問看護ステーション
🔵「みんなのかかりつけ訪問看護ステーション有松」を紹介します
- 「日本の隅々まで最高のケアをお届けする」というミッションを掲げ、現在全国34店舗、スタッフ200名以上が在籍する株式会社デザインケアが運営する訪問看護ステーションです。
- 平均年齢は37歳。20～30代を中心に、幅広い世代が活躍しています。
🔵訪問看護が初めてでも大丈夫。入社者のほとんどが訪看未経験です
- 入社後～2ヶ月間の研修期間あり
- 独り立ち後も不安があれば先輩が同行します
- 出先からも電話やチャットで相談可能
- 独自のラダーシステムで目標を見える化
🔵【年間休日168日】or【16時退社】可能な時短常勤制度あり♪
- 週32時間労働の正社員として、週休3日(年間休日168日)8:45-17:45勤務or 週休2日8:45-15:54退社のいずれかでずっと働ける制度です。
- 特別な条件や制限なく、希望すればずっと時短常勤での勤務が可能です。
- 給与等は常勤の80％ですが、それ以外は常勤と同じ待遇です。副業もOKです。
🔵平均残業月3h以内・1時間単位有給あり・日勤のみ・副業OK♪
- 日勤のみ＊自宅待機が基本のオンコール対応のみ！
- 残業は月平均3時間以内／完全週休二日制です！
- 有給消化率ほぼ100%。働きやすい環境です！
🔵「訪問看護を日本の社会インフラにする。」
日本の隅々まで最高のケアを届けたい。病気であっても安心して幸せに家で過ごせる社会を創りたい。
そのためには、働く医療職がハッピーでなくてはならない。
「訪問看護を日本の社会インフラにする。」それが私たちの目標です。
🔵フラットな組織風土／批判しない・悪口を言わない文化
- 性別や年齢、職種の上限関係はなく、呼称は「さん」で統一
- 職種に関係なく自由闊達に意見交換できる
- みんなで決め、決めたことは実行する・陰口を言わない
- 仲間が困っているときに見て見ぬ振りをしないなどのグランドルールあり
- 「最高のケアをチームで提供する」ために事務所の雰囲気づくりを大切にしています。
見学・同行訪問いつでも受付中です♪
- すぐの転職でなくてもかまいません。まずは当社の雰囲気を感じに来てください！
■看護業務の効率化アワード2020 優秀賞受賞（日本看護協会、厚生労働省）
■はばたく中小企業300社2021選出（経産省、中小企業庁）
募集内容
募集職種
仕事内容
在宅ケア全般をお任せします。 ・状態観察 ・内服セット ・点滴、カテーテルの管理 ・家族の支援・相談 ・退院カンファレスへの参加 など ※独り立ち後も、不安があれば先輩が同行したり、出先から電話やチャットで相談も可能です。 ■記録方法 電子カルテ（iBow) ※1人1台iPhoneを貸与 ■訪問時間 1件あたり30～90分 ■対象となるご利用者様 0歳～100歳を超える全ての方々。 ※がん・難病・小児・認知症・精神疾患など幅広く対応しています。 従事すべき業務の変更：職種および職務を変更し、配置転換を命令することがある 就業場所の変更：就業場所の変更を伴う配置転換（転居を伴うものも含む）を命令することがある
診療科目・
給与
給与の備考
(給与内訳） 基本給：292,950円～373,240円 ※出動待機手当6,000円×4回、出動手当5,000円×2回（回数は要相談） ※大都市出動待機宣言手当（一律支給）：20,000円 ※残業代は別途支給 ※地域貢献度が高い店舗の訪問スタッフには、通常賞与とは別に年間最大約1.53カ月分（実績値）の『地域貢献賞与』が支給されます♪ 【常勤看護師・モデル給与】 月収47.8万円・年収663～★763万円／一人前所長 月収41.4万円・年収573～★623万円／エキスパート 月収43.3万円・年収553～☆610万円／リーダー２ 月収40.0万円・年収510～☆563万円／リーダー 月収38.4万円・年収491～☆540万円／一人前 月収35.1万円・年収448～☆493万円／未経験新人 ※モデル給与はオンコール手当（大都市出動待機宣言手当、出動待機手当、出動手当）が支給された場合の金額です ※オンコール手当は回数・内容によって変動します。オンコール手当の詳細は下記を参照ください ※モデル給与は2時間／月分の残業手当が含まれます。エキスパート職と所長の給与にはみなし残業代が含まれます ※賞与年2回あり ※業績や評価によって年収は変化します ※金額は表示桁数以下を四捨五入したものです ※モデル年収の☆印の最大値は地域貢献賞与支給時の金額です。また、★印は特別賞与が最大額支給された場合の金額です オンコール手当 ・大都市出動待機宣言手当：20,000円／月 ・出動待機手当：6,000円／回 ※特別待機手当含む ・出動手当：2,000～7,000円／回（出動した場合に支給。保険や処置内容・時間による） 交通費支給（上限3万円、車通勤の場合はガソリン代支給） 昇給あり 賞与 年2回 ※地域貢献度が高い店舗に所属している訪問スタッフには、地域貢献度に応じて通常賞与に「地域貢献賞与」が加算される場合があります 自家用車手当（規定あり） 特別資格手当（会社指定資格に応じて月100円～3万円） 学習還元手当（学会等に参加し法人内部の研修として還元した場合、研修参加費など年間5万円まで支給） 病児保育手当（10歳以下の子供を病児保育に預けて出勤する場合、2000円/日、年間2万円まで支給） 夕活手当（所定労働時間外に開催される、会社指定の勉強会や研修に参加する場合、500円/回支給） 固定残業代なし 3ヶ月間の試用期間があります。 試用期間中の条件は、本採用と同じです。 ただし、法人が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、または6ヶ月を限度として延長することがあります。
待遇
社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備 副業、WワークOK 時短常勤制度あり インフルエンザ予防接種補助あり ベビーシッター派遣事業割引券制度あり 受動喫煙対策（屋内・敷地内禁煙） 車通勤OK（訪問は自家用車か社用車を選択できます。詳細は別途お伝えします）
教育体制・研修
■入社者のほとんどが訪看未経験です■ デザインケアでは訪問看護未経験の方も積極的に受け入れています。 経験者はもちろん、未経験の方が不安なく訪問看護の仕事に慣れ、成長できるよう、独自のクリニカルラダーをご用意しています。 毎月の面談で上長と進捗確認することで、強みや課題が可視化されます。給与はラダーの評価で公正に決まる仕組みです。 ■充実した教育体制■ ラダー制度の他に、単独訪問までの先輩同行があります。 訪問看護に慣れるまでの間、先輩の訪問に同行したり、先輩に同行してもらったりとステップを踏んで学習します。 独り立ち後も、外出先からチャットや電話で相談することもできるので安心です。 動画や資料をスマホで閲覧したり、他店舗のスタッフに相談することも可能なので、学びたい人には多くの学習機会があります。 マネジメントを学びたい人向けの「マネジメント研修」もあります。
勤務時間
休日
■完全週休2日制（4週8休） ■年間休日117日 ※年間休日には法定有休5日分を含みます
長期休暇・特別休暇
・入職時特別休暇5日付与（初回有休付与まで有効の特別休暇です） ・入社半年後より有給休暇10日付与 ・1時間単位で有給休暇取得可 ■休暇制度 ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休職
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当者より会社説明や店舗見学の日時の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 会社説明会（1時間程度）※WEBも可 ↓ [4] 見学（訪問同行）※会社説明会と同日開催も可 ↓ [5] 面接（1時間程度） ※複数回の場合もあり ※WEB面接をご希望の場合はご相談ください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※面接の1週間前までに履歴書、職務経歴書をご用意ください（データ送付も可） ※面接前に適性検査を受検いただきます
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2021年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
対応疾患・サービス
加算対応
みんなのかかりつけ訪問看護ステーション有松の職員の声
看護師/准看護師
経験年数：8年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
大学卒業後は大学病院で勤務していましたが、理想と現実のギャップや人間関係に悩み、一度退職しました。それでも「看護師であり続けたい」という思いは変わらず、以前から興味のあった訪問看護を探し始めました。 未経験で不安もありましたが、見学会で職場の雰囲気に衝撃を受けました。 朝礼からとにかく明るく、スタッフ同士の距離が近い。「ここなら未経験でも大丈夫かもしれない」と感じ、入社を決めました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
初めて看取りを経験した利用者様との関わりが、今も強く印象に残っています。 在宅では、ご家族が中心となって看護をしていきます。支援を重ねる中で、「家族こそが一番の看護師なんだ」と実感しました。 看取り後にご家族から「家で過ごせて本当によかった」と言っていただいたとき、この仕事を続けていこうと心から思いました。
職場の魅力について教えてください
一番の魅力は、相談しやすく、支え合える雰囲気です。 訪問は一人ですが、困ったときはすぐに連絡でき、決して一人で抱え込まなくていい環境があります。 未経験からでも丁寧に教えてもらえ、自分のペースで成長できる職場だと思います。訪問看護に少しでも興味がある方には、ぜひ一度見学に来てほしいです。
作業療法士
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください
回復期リハビリ病院で働く中で、「退院後も、もっと長く患者さんに寄り添いたい」と思うようになり、当社への転職を考えました。 見学会に参加した際、ナースもセラピストも関係なく、同じ目線で利用者様に向き合っている姿が印象的でした。スタッフ同士の雰囲気もとても良く、「ここなら安心して働けそう」と感じ、入社を決めました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
脳梗塞後に左半身麻痺となった女性の利用者様との関わりが、特に心に残っています。 落ち込みが強い方でしたが、じっくりお話をする中で「家事ができる自分でいたい」という思いを知り、生活に即したリハビリを一緒に積み重ねていきました。 少しずつできることが増え、今では車の運転をして外出も楽しまれています。 その笑顔を見たとき、「生活そのものを支えるリハビリ」の大切さを実感しました。
職場の魅力について教えてください
デザインケアならではの、利用者様の“リアルな生活”の中で関われることが大きな魅力です。 年齢も疾患も幅広く、毎日が学びの連続。病院勤務時代よりも、視野が大きく広がりました。 また、職種の垣根がなく相談しやすい雰囲気があり、訪問が初めてでも安心してスタートできました。 「笑顔を増やす」という自分の原点を、ここで大切にしながら働けています。
1日の流れ
朝礼
事務所に出勤し、朝礼を行います。 その日の訪問スケジュール確認、ご利用者さまの注意点共有、その他特記事項の伝達などを行い、前日の「感謝のシェア」で気持ちを整えてスタート♪
午前中の訪問
朝礼後、ご利用者さま宅へ訪問します。移動手段は車か自転車・バイクで、事務所によって異なります。基本的には車での訪問ですが、都心部はバイクや自転車で訪問しています。 訪問時間は基本的に1件30～60分で、午前中は2～3件訪問します。
昼休憩
訪問が終了した時間や場所、午後の訪問スケジュールによって、事務所に戻ることもあれば、戻らないこともあります。お昼ご飯は外に食べに行ったり、事務所で食べたり、自由に過ごしています♪
午後の訪問
昼休憩の後は、午後の訪問に行きます。午後の訪問件数目安は、3～4件です。訪問終了後は、事務所に戻ります。 １日の平均訪問件数は5～6件です。
訪問後～退社
最終訪問が終わると、事務所に戻ります。 緊急訪問を除き、通常訪問は17時45分までに帰社できるようスケジュールが組まれています。 何もなければ、最終訪問が終わったら、帰社後に各自でその日の記録モレや連絡対応などを行い、退社。 会社全体の平均残業時間は月3時間以内です！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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