🏡5月19日(火)/5月22日(金)10時半より施設見学会の開催決定!!選考要素なし✨上場企業グループのホスピス住宅✨✅西葛西駅徒歩7分✅65歳定年✅賞与・退職金あり
✨施設見学会開催/選考要素なし✨
5月19日(火) 10:30~
5月22日(金) 10:30~
「お家」のような雰囲気を体感してください!!
【 🏡 開催場所 】
ファミリー・ホスピス西葛西ハウス
【 🚃 アクセス 】
東京メトロ東西線『西葛西』駅より徒歩7分
都バス『西葛西3丁目』バス停下車より徒歩2分
【 📅 開催日程 】
5月19日(火)、5月22日(金)
両日ともに 10:30~
【 📖 内容 】
●施設見学会
●質疑応答
【 👜 持ち物 】
不要
履歴書も不要です。
マスクの着用をお願いしております。
【 🍀 その他 】
私服でリラックスしてご参加ください。
ご友人やご家族とのご参加も大歓迎です。
>>参加方法について<<
ジョブメドレーでご応募の上、メッセージ機能にて参加希望の旨と希望時間帯をお知らせください。※ご友人・ご家族等知人の方と同行される場合は、事前にお伝えいただければスムーズです。
【病院ではなく「お家」です】
がん末期や神経難病のご利用者様が「最期にやりたい」を叶える場所✨「病院のルール」ではなく「その人らしさ」を優先する場所✨
「お酒を飲みたい」「タバコを吸いたい」「お孫さんに会いたい」。
病院では「ダメ」と言われてしまうことも、ここでは「どうすれば叶えられるか」をチーム全員で考えます。
私たちは管理されたスケジュールではなく、ご入居者様の自由な意思を尊重する「ホスピス住宅」です。
「ここに来てよかった」と最期に思いただけけるケアを、私たちと一緒に作りませんか?
✨ あなたの看護観を叶える、深める!ファミリー・ホスピスの魅力✨
✅学びも多く看護技術を落たさずに働ける
医療依存度の高い利用者様が多いため、学びも多いです。研修も充実しているので、経験に自信がない方も是非ご応募ください。
✅専門性を高める「ELNEC-J」研修
エンド・オブ・ライフ・ケアの教育プログラムを自社で開催。がん看護専門看護師などのスペシャリストも在籍し、学びの環境は万全です。
✅ライフステージに合わせた働き方
残業は少なく、有休取得も推奨。子育て中のママさんナースも多数活躍しています。
実際に働くケアスタッフの声
Q. ファミリー・ホスピスでの役割は?
ここでは看護師と介護士が対等なチームです。実は、看護師よりも生活に近い私たちの方が、ご入居者様の「本音」を聞けることが多いんです。
「家に帰りたい」といったつぶやきをチームで共有し、実現できた時の笑顔は、何にも代えがたい宝物です。
Q. 医療依存度の高い方へのケアに不安はありませんでしたか?
最初は難病の方へのケアに不安がありましたが、研修で疾患の特性やコミュニケーション方法(文字盤など)をイチから学べました。
今では、言葉にならない「どうしてほしいか」を読み取れるようになり、ご本人の想いに寄り添えることに喜びを感じています。
実際に働くナースの声
Q. 病院時代とのギャップはありましたか?
以前は「治療優先」で、食事や水分制限のある患者さんがただ寝て過ごす姿に「生かされているだけではないか」と疑問を感じていました。
ここは違います。「自然に亡くなることのなんと美しいことか」と感慨深く思う瞬間があります。最期の瞬間まで尊厳を守り、「生き抜く」ためのお手伝いができる環境です。
Q. 「ファミリー・ホスピスならでは」のエピソードは?
「毎日晩酌でビールを飲みたい」「肺がんだけれどタバコを吸いたい」…そんな願いにも応えてきました。
ご家族が泊まり込みで介護することも可能です。マニュアル通りの管理ではなく、その方の「日常」を取り戻すケアにやりがいを感じています。
Q.難病の方へのケアで大切にしていることは?
合言葉は「自由」と「希望」です。ご要望に対して「できません」ではなく「何かできることはないか」を考える習慣がついています。
新しい意思伝達装置の導入など、メーカーや多職種を巻き込んで「その人らしい生活」を実現していく。そんな前向きなチャレンジができる職場です。
募集内容
募集職種
仕事内容
・看護統括業務を担っていただきます。 <主な仕事内容> スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 お医者さんとの治療計画の相談 訪問看護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミーティング 介護職向けの研修 など ※上記に加えて一般看護業務も担って頂きます
給与
給与の備考
年俸制(賞与なし):5,560,000円~ <給与内訳> ・基本給:330,000円~ ・役職給:133,333円~ <補足> ※年俸額は経験・能力・年齢などを考慮して決定 ※12ヶ月で割った金額を毎月支給 ※役職手当には、月30.0hの見做し残業を含む(72,795円~) ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、 超過分は超過分は法定通り(1分単位で)支給 ※年収600万円を超える場合は管理監督者となります ※深夜勤務は、割増賃金を支給 ※夜勤手当10,000円/回 別途支給
待遇
◆昇給制度(毎年4月、年1回) ◆制服貸与 ◆再雇用制度(定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用。) ◆法定福利厚生(社会保険他) ◆通勤手当支給(社内規程あり。上限30,000円/月まで。) ※自動車、バイク通勤は応相談。 ◆育児費補助制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆資格取得支援制度 ◆ストレスチェック実施(年1回)
教育体制・研修
研修制度あり OJT・研修体制整備 マネジメント等の各種研修支援あり(会社費用負担)
勤務時間
長期休暇・特別休暇
◆年次有給休暇付与 ※毎年4月1日または10月1日に一斉付与 (入社時期により異なります) ◆慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇
応募要件
歓迎要件
<歓迎> ・管理者、主任、師長などの経験のある方 ・訪問看護の経験がある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 <面接場所> WEBまたは本社丸の内(東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4階)で実施 ※変更になる場合は別途ご連絡差し上げます。
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