きらめき訪問看護リハビリステーション三鷹【2026年冬オープン予定】の正看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

病棟で頑張ってきたあなたへ、「働き方」も「収入」も、もっと自分らしく。

夜勤中心の働き方を見直したい。
一人ひとりのご利用者様に、もっと丁寧に向き合いたい。
でも、訪問看護で一人で判断することには少し不安がある。

きらめき訪問看護リハビリステーションでは、
「働きやすさ」「収入」「成長」のすべてを大切にしながら、
長く安心して訪問看護を始められる環境を整えています。

■■■きらめきが選ばれる理由■■■
✅ 月給40.5万円～／年収550万円以上も可能
✅ 年間休日125日／土日祝休み／夜勤なし
✅ 時間外労働は月平均10時間以下／無駄な残業をしない社風
✅ スタッフの約8割が訪問看護未経験からスタート
✅ 1ヶ月以上を目安に同行訪問／独り立ちまで手厚くサポート
✅ オンコールは業務に慣れてから開始
✅ インセンティブ・各種手当で頑張りを収入へ反映
✅ 専用アプリ・AIで記録・書類業務を効率化
✅ 子育て中の職員も多数在籍／お互い様文化の浸透
✅ 管理者・エリアマネージャーなどへのキャリアアップも可能


■■■きらめき訪問看護リハビリステーションをもっと詳しく■■■

①訪問看護が初めてでも安心の「独り立ちまで手厚い充実サポート体制」

現在活躍しているスタッフの約8割が訪問看護未経験です。
いきなり一人で訪問することはありません。

【入社後】本社での研修や座学、1ヵ月以上の同行訪問
【独り立ち後】困った時は管理者や先輩にすぐ電話OK
【ノウハウ完備】後で見返せる業務マニュアル・研修動画等多数
【充実の貸与物】電動自転車や社用車等、業務に必要な備品は弊社ですべてご用意。

② 土日祝休み。長く働き続けやすい環境

土日祝休みの年間休日125日、時間外労働は月平均10時間以下（実際は1日約15分程度）です。

年次有給休暇は時間単位で取得でき、入社直後から前借りとして取得可能。
子育て中のスタッフも在籍しており、既にお互い様文化が根付いているため、
家庭と仕事を両立しながら働き続けられる制度を整えています。

③毎月の頑張りをしっかり収入に反映「透明性のある給与制度」

号給を細かく分けた評価制度を設けています。
自身の頑張りが毎月の給与にダイレクトに反映される制度を整えています。

固定基本給にプラスして、各種手当やインセンティブはもちろん、
賞与も別々でしっかり支給しています。
インセンティブや各種手当は訪問実績に応じて毎月の給与へ反映。
マイナス分の翌月への不利な繰越もありません。

働き方や実績に応じて年収550万円、650万円以上も可能です。

④ご状況に合わせた働き方も相談可能【オンコールなし／週4正社員／パート】

基本は平日週5日勤務・オンコールありの正社員募集ですが、
ご家庭・子育てなどライフステージの変化に合わせて、
オンコールなしや週4日正社員勤務などの働き方もご相談いただけます。
どちらか一方ではなく、看護師として長く働き続けられる環境を目指しています。

■■■地域を支える在宅医療をインフラに■■■
「住み慣れた自宅で、その人らしく暮らしたい」という想いに寄り添い、
その実現を支えることが訪問看護の使命です。
医療的ケアだけでなく、ご利用者様やご家族の不安に寄り添い、
生活そのものを支えることも大切な役割です。
一人ひとりの人生に深く関わり、地域で安心して暮らし続けられる社会づくりに貢献すること。
それが、きらめき訪問看護リハビリステーションが担う社会的役割であり、
私たちが目指す訪問看護だと考えています。