業務融合のコア・アプローチ/施設看護師の考え方と訪問看護師としての健康観察をお願いします!
住宅型有料老人ホームは本来「自宅」の扱いであり、訪問看護は外部(または併設)の事業所として入るため、ケアが分断されがちです。
そこでご利用者様のご自宅である施設に常駐する看護師さんを配置することで施設看護師+訪問看護師の働き方を融合させることで、入居者様の日々の生活を見守りながら健康観察を行うことでご自宅での暮らしに安心と安全を守ってください。
新たな取り組みにチャレンジ中!
毎日、最適を模索しながら前に進んでます!
ご利用者様の最適や仕組み作りを一緒に考えてくれる方をお待ちしてます!
介護施設で働く「施設ナース」と、お部屋をまわる「訪問ナース」。この2つの顔をあわせ持つと、入居者さんにとっても、一緒に働くスタッフにとっても、すごく心強い存在になれるんです。
ちょっと堅苦しい言葉を抜きにして、どんなふうに「お仕事がまざり合っていくのか」、分かりやすくお話ししますね。
1. 2つのお仕事がまざると、どうなる?
イメージとしては、「いつでも近くにいてくれる、お抱えの専門ナース」です。
住宅型の施設は、本来なら「お家」と同じなので、訪問看護は時間を決めて外からやってくるのが基本です。
でも、施設のお仕事とまざり合うことで、「お部屋で専門的なケア」と「普段のロビーでの見守り」がひとつにつながります。
時間が来たら終わりではなく、普段の様子もよ~く分かっているナースがケアしてくれる。これって、入居者さんからするとものすごい安心感なんです。
2. 毎日のまざり合うお仕事
普段の動きは、こんなふうに柔らかく変化します。
• いつものおしゃべり +専門 ケア
普段の様子を見守りつつ、訪問看護と往診準備につなげることができます。往診同行も普段から関わっている方達なので自然に専門的な看護を組み込めます。
• 介護士さんの頼れる味方に
介護士さんから「〇〇さん、今日なんか元気ないかも…」と言われたら、すぐ訪問看護の視点でしっかり診察。介護士さんに「じゃあ、今はこう対応しよう!」と、その場でアドバイスができます。
• もしもの時も、あわてない
体調が急に悪くなったとき、一番頼りになるのは「普段のその人」をよく知っているナースです。お医者さんや救命隊員に「いつもはこうですが、今はこうです!」と、パッと正確にバトンタッチができます。
•ひとことで言うと
「施設のナース」としての広い視野と、「訪問ナース」としての深い優しさを混ぜ合わせる。それは、お医者さんがずっといない施設だからこそ、いちばん温かくて頼れる「お守り」のようなナースになれるということです。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給28万円~ ※あなたの経験・能力・働き方を考慮し決定します。 【別途支給】 ・残業代全額支給 ※管理職へのステップアップにより、 さらなる昇給も目指せる環境です。
待遇
教育体制・研修
入社当初は、既存看護師や本部看護師がOJTにて寄り添って教育します!
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
休日
・月9日休み(シフト制) ・年間休日117日 ・誕生日休暇(1日) ・新人特別休暇(6日/入社半年以内) ・リフレッシュ休暇(2日/入社1年後) ・有給休暇
応募要件
【必須条件】 ・正看護師免許をお持ちの方 ・PCの基本操作ができる方 (メール作成、PDF保存、Excelへの入力など) 【こんな方を歓迎します!】 ・新しことに挑戦したい ・マニュアルルールを一緒に考えたい ・今まで得た知識を発揮したい ・病院や施設以外での新しい(経験したことのない)看護師のスキルを身に着けたい。 【PCスキルについて】 看護計画の作成や報告書のチェックなど、 PCでの作業が多いため、 「タイピングに抵抗がない」 「CCやBCCの使い分けがわかる」 という方であれば即戦力です! 「これまでの看護師経験を活かして、 キャリアチェンジしたい」 そんな新しい挑戦を、 私たちが全力でバックアップします。
選考プロセス
【選考フロー】 ①応募 ②面接(1~2回) ③内定・入社 ※面接日や入社日はご相談に応じます。 「まずは話を聞いてみたい」という カジュアル面談も大歓迎です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2012年5月
施設・サービス形態
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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