松江生協病院の病棟看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

松江生協病院は、急性期から慢性期、在宅・訪問まで幅広い医療を展開し、地域に根ざした包括的なケアを実践しています。患者さんの「暮らし」や「願い」に寄り添い、退院後の生活を見据えた看護を行うことができるのが当院の大きな特徴です。

院内では看護師をはじめ、看護補助者、リハビリスタッフ、医療福祉相談員、地域連携室など多職種が連携し、患者さん一人ひとりに最適な支援をチームで考えています。日々のカンファレンスや情報共有も活発で、職種間の垣根が低く、相談や連携がしやすい雰囲気があります。

教育体制も充実しており、新卒者には「ピアサポート制度」を導入。同期同士が支え合いながら成長できる仕組みを整えています。また、中途入職者にも経験に応じた研修・シャドー期間を設け、安心して新たな環境に馴染めるようサポートしています。認定看護師資格取得や学会参加への補助もあり、キャリアアップを後押しする体制が整っています。

職員同士の仲も良く、育児や家庭の事情にも理解のある職場です。前残業をなくす勤務体制や連休取得など、働きやすさにも力を入れています。

地域の方々の生活を支えながら、自らも成長できる環境がここにはあります。チームの一員として、“地域とともに生きる看護”を実践してみませんか。

＜おすすめポイント＞

年間休日123日！シフト希望は月5日申請OK！有給休暇も取りやすく、オンオフの切り替えがしやすい職場です！

有給休暇は入社日に最大10日間付与されます！

ノー残業デーを推進！法人全体で残業削減に力を入れています！

教育・研修体制が整っておりますので、経験の浅い方、ブランクがある方も安心です！

外来・訪問・施設など、あなたの興味やライフステージに合わせて活躍の場を広げられます！

充実した職員共済会（慶弔金、医療費助成、旅行・映画・スポーツ観戦などの助成など）がございます！

見て納得、話して安心。カジュアル面談（職場見学）も大歓迎！
（ジョブメドレーからお問合せください）

＜職員インタビュー : 看護師（新卒入社）＞

新卒で松江生協病院の訪問看護ステーションに入職し、現在は入職7年目を迎えました。訪問看護での経験を重ねる中で、さらに幅広い技術や知識を身につけたいという思いが芽生え、自ら希望して一般急性期病棟へ異動しました。新卒から訪問看護に挑戦でき、さらに病棟看護へのキャリアチェンジを支援してもらえる体制が整っているのは、松江生協病院の大きな魅力です。

現在勤務している病棟は20～30代の若手職員が多く、明るく活気のある雰囲気です。看護師と看護補助の連携も良く、チーム全体で協力しながら患者さんに向き合える環境が整っています。教育体制も非常に充実しており、入職後3年間にわたって段階的な集合研修が実施され、異動後も現場ではOJTで先輩が丁寧にサポートしてくれました。分からないことはすぐに相談できる風通しの良い職場で、安心してスキルアップを目指せます。

また、希望休は月5日申請でき、シフト希望にも柔軟に対応してもらえるため、連休の取得やプライベートとの両立もしやすい環境です。さらに、生協ならではの共済制度により診療費の還付が受けられる点も嬉しいポイントです。今後は病棟で学んだ知識や経験を生かし、将来的には再び訪問看護の現場に戻りたいと考えています。人間関係の良さ、学びの機会の多さ、そして安心して働ける環境が整う松江生協病院は、看護師として長く成長していける職場です。