ヒューマンライフケア町田木曽ホスピスホーム【2025年10月オープン予定】の夜勤専従看護職員(看護師/准看護師)求人（パート・バイト）

NEW

時給1,830円〜

最終更新日: 2025/07/25

【町田市】2025年10月OPEN！ホスピス未経験OK／1勤務39,280円／夜勤看護師2名体制／オンコール無し／車通勤OK

町田市木曽に新しいホスピスホームOPEN

東京都「町田駅」と相模原市「古淵駅」からアクセス良好な立地に、がんや難病のご利用者様へホスピスケアを提供する住宅型ホスピス「町田木曽ホスピスホーム」（定員30名）がOPENします。
ヒューマンライフケアでは、医療・介護の包括ケアを推進し、ご利用者様とそのご家族を支えています。

医療連携が充実◎看護師の専門性を発揮

提携医療機関や主治医の指示に基づき、安心のケアを提供。定期訪問診療など密な連携で主治医とのコミュニケーションも充実しています。点滴管理・創傷ケア・バイタルチェックなど、看護師としての専門性を存分に発揮できる環境です。

新規オープンならではの風通しの良い職場

スタッフ同士の関係がフラットで、意見を出しやすい環境です。

経験豊富なスタッフがサポート

開設経験者が在籍し、すぐに相談できる体制を整えています。

採用担当よりメッセージ

ホスピス未経験でも臨床経験があれば活躍可能。
「介護と医療の連携で救える方がいる」「より多くの『ありがとう』や『笑顔』を創り出したい」——そんな想いを持つ方のご応募をお待ちしています。

ヒューマンライフケア町田木曽ホスピスホームの紹介動画

募集内容

募集職種

夜勤専従看護職員(看護師/准看護師)

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

ホスピス住宅にお住いのご入居者さまのお部屋を訪問し、医療処置に併う看護ケアの提供具体的な仕事内容・夜勤時の巡視、排泄・体位変換、緊急時対応・バイタル測定・服薬管理、経管栄養、吸引など・フィジカルアセスメント・感染予防、保清、介助等・看護記録の作成（専用ソフト・iPad入力）・医師・介護スタッフとの情報共有・連携　など ☆夜勤のスケジュール例☆ 18:00 / 申し送り、経管栄養の準備、服薬、口腔ケア 20:00 / 消灯、記録、見守り対応（必要時処置・健康観察・呼吸管理） 24:00 / 巡視、体位変換、排泄介助（交代で休憩・仮眠あり） 4:00 / 巡視、記録、経管栄養（必要時） 7:00 / 起床支援、経管栄養の実施、服薬、口腔ケア 8:30 / 記録 9:30 / 日勤者へ申し送り ※夜勤は看護師2名、介護士1名ですので交代で休憩が取れる体制です ▼職場環境・ご利用者定員は30名の神経難病・ガン末期（7：3の割合を想定）の方のホスピスケアに特化した介護施設です。・ご利用者様お一人おひとりに向き合い、寄り添った看護ができる環境が整っており、信頼関係を築きやすい職場です。・訪問診療は月2回の医療体制に加え、急変時には提携先の医療機関の医師と迅速に連携し、必要な対応を行う事ができる体制をとっています。・看護・介護のスタッフが一丸となり、ご利用者様のご要望を最大限叶えるため、随時ケアカンファレンスを実施しています。 ▼ポイント・ホスピス未経験者歓迎：「がん末期や難病の方に寄り添いたい」という想いがあれば、チームがしっかりサポートします。・専門性を高められる環境：緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践を通じてスキルアップが可能です。 ※雇用期間：毎年度末まで（原則更新）

診療科目・サービス形態

介護付き有料老人ホーム住宅型有料老人ホーム

給与

【パート・バイト】時給1,830円〜

給与の備考

時給1,830円～ ▼その他手当（別途支給）・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）・夜勤手当（10,000円/回）・時間外手当（1分単位） ※試用期間３ヶ月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能ハラスメント相談窓口あり

・賞与（一時金）年2回（6月・12月）・昇給年1回（4月）・社会保険完備・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給） └5,000円（産育休からの職場復帰） └25,000円（保育園・幼稚園入園） └15,000円（小学校入学） └10,000円（中学校入学） └10,000円（高校入学）・正社員登用制度・資格取得支援制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助制度・慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など）・成功事例報奨金制度・制服貸与・スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給）・メンタルヘルスなどの相談窓口あり車・バイク・自転車通勤OK

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

ヒューマンライフケアならではのスタッフ育成と教育制度 [1]採用時研修：会社理念やマナーを学ぶ基礎研修 [2]コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート [3]ケアテクニカルマイスター制度：知識・技術を学び、教えるスキルを認定（社内資格） [4]認知症KAIGOマイスター制度：認知症の理解・対応技術を認定（社内資格） [5]年間研修計画：本社計画に基づくスキルアップ支援 [6]資格取得支援制度：公的資格取得を全額補助や割引補助などで支援 [7]介護サービスマニュアル：ISO規準に基づく各種マニュアル

勤務時間

残業月20時間以内

16:00～翌10:00 ※夜勤時120分

休日

育児支援あり家庭都合休OK 月1シフト提出

シフト休（週2回以上勤務）

長期休暇・特別休暇

・有給休暇（午前のみ・午後のみの半日から取得可能）・生理休暇・介護休暇・裁判員休暇・出産休暇・育児休暇

応募要件

40代活躍 50代活躍 60代活躍主夫・主婦OK

▼年齢・18歳以上の方（深夜時間帯の勤務があるため） ▼必須資格・正看護師 ▼必須経験・看護師としての臨床経験3年以上

選考プロセス

[1]応募ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。 ↓ [2]面接＋適性検査適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。 ↓ [3]採用入社日は相談に応じます。応募から内定までは最短で2週間程になります。 ※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。 ※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。【管理コード：zh002j28e03】

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む