グリーンメディ訪問看護ステーション明大前の看護師/准看護師求人（正職員）
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【明大前駅から徒歩3分】完全土日休み！同行訪問・チーム制で未経験でも安心の訪問看護ステーションです♪
「まずは現場で経験を積みたい」「将来はマネジメントに挑戦したい」「これまでの管理者経験を活かしたい」など、あなたの目標に合わせた働き方が可能です。入社後は同行訪問による研修をしっかり行いますので、安心して“独り立ち”へと成長できる環境です。
■働きやすい環境づくりに注力しています
柔軟な働き方： 1時間単位で取得可能な有給休暇制度を導入しており、プライベートとの両立がしやすい環境です。
還元体制： 2020年度から決算賞与を導入し、業績をしっかりとスタッフに還元しています（2021年度実績あり）。
移動の負担軽減： 訪問時の移動手段は電動アシスト付き自転車ですので、スムーズに移動ができます。
■選考について
入社時期の相談はもちろん、Web面接や出張面接にも対応可能です。職場見学だけでも大歓迎ですので（面接と同日・別日どちらも可）、まずはお気軽にお問い合わせください。
募集内容
募集職種
仕事内容
ご経験やご希望に合わせて、以下のいずれかの業務をお任せします。 （1）一般スタッフ ・健康状態のアセスメント、医師の指示に基づく医療処置 ・日常生活のサポート（食事、栄養管理、口腔ケアなど） ・報告業務、書類作成（PC入力） ※1日の訪問件数は5件程度です。 （2）リーダー候補 一般スタッフの業務に加え、以下の管理者の補佐業務をお任せします。 ・スタッフ管理業務のサポート（訪問スケジュールの調整、指導の補佐） ・人材育成などのサポート ※1日の訪問件数は5件程度です。 （3）管理者 ステーション内の情報収集（業務フロー・導線等）を含め、スタッフが快適に勤務できるようステーション全体の運営・支援をお願いします。 ・スタッフ管理業務（訪問スケジュール、教育、指導） ・ステーション管理業務（主治医、ケアマネジャーとの連絡調整） ・報告業務、書類作成（契約書や報告書の作成など） ・訪問業務（1日3件程度のご利用者へのケア）
診療科目・
給与
給与の備考
ご希望のポジション・経験により異なります。 ※いずれも年俸制（12分割して毎月支給）となります。 （1）一般スタッフ 月給 316,666円 ～ 400,000円（年俸制 4,000,000円 ～ 4,800,000円） （2）リーダー候補 月給 416,667円 ～ 450,000円（年俸制 5,000,000円 ～ 5,400,000円） （3）管理者 月給 475,000円 ～ 500,000円（年俸制 5,700,000円 ～ 6,000,000円） ＜その他手当（共通）＞ ・オンコール手当 ・緊急訪問手当 ・交通費支給 ・決算賞与あり（業績により支給） ※試用期間2ヶ月（期間中の条件変更なし）
待遇
社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） 交通費支給 制服貸与 育児休業制度あり 介護休業制度あり 育児短時間勤務制度あり PC・iPad・携帯電話貸与 訪問用電動付き自転車貸与（最新型）
教育体制・研修
勤務時間
9:00～18:00 実働8時間・休憩60分
休日
完全週休2日制（土曜・日曜・その他） 祝日交代休日（年間15日） 年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇（12/30～1/3） 年次有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与） ※有給休暇は、1日・半日・1時間単位と柔軟に取得ができる体制を構築しております（昨年度取得率約75％）
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※お子さま同伴の面接、Ｗｅｂ面接、出張面接も対応可能です。 ※職場見学可能です。（面接同日でも別日でも調整可能） ※面接日時はお気軽にご相談ください。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2011年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
グリーンメディ訪問看護ステーション明大前の職員の声
看護師/准看護師(リーダー)
経験年数：7年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
大学卒業後、大学病院の呼吸器内科と糖尿病内科の混合病棟に配属されました。その後、祖母の介護を機に東京へ移住し、都内の内科病棟で4年ほど勤務しました。 訪問看護に興味を持ったのは、がんを患った祖母が在宅療養をしていた際、介入してくださった訪問看護師さんの姿を見たことがきっかけです。 訪問看護は何もかもが初めてで不安が大きかったため、転職エージェントの担当者には「初心者でも一から始めやすいステーション」を希望しました。 その際、グリーンメディ訪問看護ステーションともうひとつの事業所を紹介されたのですが、他社はオンコール当番（緊急時の電話対応）の際、「自己判断で対応に行く」という方針でした。私は不安なことは相談してから進めたいタイプなので、自分には向いていないと感じました。 一方、グリーンメディでは、オンコール当番になっても、最初のうちは管理者に相談でき、指示を仰いでから動くことができると伺いました。「夜間でも気負わずに電話してきていいですよ」と言っていただけたことにホッとしたので、入職を決めました。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
未経験から訪問看護を始める際、一番不安に感じるのはやはりオンコールだと思います。グリーンメディでは、業務に慣れるまでは、オンコールが鳴ってもまずは管理者に相談し、一緒に対応を検討した上で出動できる体制が整っています。 利用者さんは全体で100名近くいらっしゃるため、時にはまだ自分が訪問したことのない利用者さんから電話がかかってくることもあります。そうしたイレギュラーな事態でも、一人で抱え込まず相談できる環境があることは、未経験の方にとって非常に大きな安心材料になると思います。
一緒に働きたい方を教えてください
訪問看護に対して、少しでも「やってみたいな」「楽しそうだな」という興味を持ってくださる方と一緒に働きたいです。グリーンメディ訪問看護ステーションのみんなが優しく教えてくれるので、訪問看護が初めての方でも心配はいらないと思います。ぜひ一度、見学にお越しいただけたらと思います。お待ちしています！
看護師/准看護師(管理者)
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください
訪問看護師の仕事を続けていくため、自宅から通いやすい距離にある職場を探していました。ハローワークのようなところでグリーンメディ訪問看護ステーションの存在を知り、足を運んだのですが、社長やスタッフの皆さんがとても優しく、快く迎えてくださったのが印象的でした。 職場の雰囲気がとても温かく、「ぜひこの仲間たちと一緒に働きたい」と強く感じたことが、入職を決めた最大の理由です。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
ご家族がごく自然に介護へ参加されるご家庭が多いように感じます。都内でありながらも、ご家族どうしの仲が良く、私たちと一緒にケアの方向性を考え、協力的な姿勢で関わってくださる地域性があると思います。 また、地域のかかりつけ医や在宅医の先生方との距離が近く、連携が非常にスムーズなことも大きな特徴です。このエリアは訪問診療が活発になってきていて、お薬の内容が変わった際にはすぐに知らせてくださったり、こちらから相談に行くとスピーディーに対応してくださったりと、地域の先生方が本当に親切で熱心だと感じています。
職場の魅力について教えてください
管理者として一番に考えているのは、スタッフ全員がやりがいを持ち、毎日楽しく訪問に行ける組織をつくることです。 私たちのチームは比較的平均年齢が低いこともあり、若いスタッフの持つパワーにとても期待しています。実際に、若いスタッフが訪問に行くと、利用者さんが「まるで孫が来たみたいだ」と満面の笑みになり、そこから大きな活力をもらって元気になっていく姿を目の当たりにしました。私が訪問すると、「あの子（若いスタッフ）にもっと給料あげてやってくれ」と仰る利用者さんもいらっしゃいましたね(笑) 私も含め、至らない点はあるかもしれませんが、若い世代の力とベテランの経験をうまく融合させながら、スタッフも利用者さんも笑顔になれるステーションにしていきたいです。
理学療法士
経験年数：7年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
もともと学生の頃から訪問リハビリに興味があったのですが、まずは病院でしっかりと経験を積んでから在宅の分野へ進もうと考えていました。 大学卒業後、大学病院で3年間勤務し、「そろそろ行けるかな」と思い切って飛び込みました。 転職活動では求人サイトを使い、ステーションのカラーを見極めるために3、4社ほど比較検討しました。独立起業を目指すような職場や、とにかく訪問件数を重視する職場などさまざまな事業所がある中で、私が求めていたのは「チームで支え合い、フォローし合える環境」でした。 グリーンメディ訪問看護ステーションは毎月お仕事説明会があり、そこで職場の雰囲気を具体的にイメージできたことが大きかったです。当時の私は訪問リハビリ未経験でしたので、いざ一人で訪問に出た際に「自分のやっていることが本当に合っているのか」と不安になったとき、すぐに相談して判断を仰げるフォローアップ体制が整っていたことが一番の決め手になりました。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
病院とは違い、ご本人やご家族、ケアマネジャーさんなど関わる人が多く、全員の意見をまとめるのが難しい場面もあります。「もっとこうできたらいいのに」と葛藤することもありますが、ご家族の意向に合わせて柔軟に対応していくことも、この仕事の奥深さだと感じています。 また、入職当時も今も難しいと感じる点としては、連絡が必要な状態かどうかの見極めです。病院には基本的に医師や看護師、上司にすぐ確認できる環境だと思いますが、訪問時は一人で判断する必要があります。 自分の中で危険だなと思っても、自分の態度からご家族に伝わってしまうと動揺させてしまいますので、冷静さや、自律した判断は必要だと思います。自分の場合は、先輩を頼ったり、症例についてとにかく勉強したりしてトライ＆エラーを重ね、少しずつ不安を自信に変えていけたかなと思います。
一緒に働きたい方を教えてください
未経験だからこそ、先入観なく新しいことを素直に吸収し、勉強しやすいメリットがあると思います。在宅分野に少しでも興味があるのなら、まずは思い切って飛び込んでみてください。実際にやってみて、自分に合うかどうかを判断するのでも決して遅くはありません。 グリーンメディ訪問看護ステーションには、未経験からでも自分なりのリハビリを見つけていける環境が整っています。もし興味を持っていただけたら、ぜひ一度見学に来てみてください。一緒に頑張りましょう！
1日の流れ
出勤
制服に着替え、朝礼を終えたら電動自転車で移動します
午前の訪問
午前中は2件程度が多いです。 1件あたり60分程度の訪問となります。 日々の健康観察、指示に基づく処置、服薬管理、リハビリなど、利用者さんの計画に沿ってケアを提供します。
休憩
一度オフィスに戻り、休憩します。 お弁当持参のスタッフもいれば、外で食べるスタッフもいます。
午後の訪問
午後は3件程度の訪問となることが多いです。（1日5件ほど） 17時すぎにオフィスに戻り、記録を整理しています。 支給されるiPadで記録しています。 帰ってきたスタッフと、自然と情報共有がされるような雰囲気で、報告や相談、申し送りをしています。
終業
着替えて退社します。 オフィスは明大前駅から徒歩3～4分程度なので、電車通勤のスタッフや、自転車通勤のスタッフなどさまざまです。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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