【品川区大井町or武蔵小山エリア/訪問看護ステーションの常勤看護師募集】新規オープニングスタッフ★2025年秋~
新規オープニング募集! 仲間と共に、理想の看護をゼロから創り上げることができます。
看護の枠を超えるキャリア! 私たちの仕事は、時に“おせっかい”と言われるほど深く、お客様の人生全体に寄り添います。
充実の待遇とサポート体制! ストックオプション制度や家賃補助、多彩な休暇制度で、安心して働き続けられる環境です。
多様な専門家との連携! 医師やケアマネジャーはもちろん、士業や不動産のプロなど、外部の専門家チームと連携し、在宅での生活を包括的に支えるスキルが身につきます。
私たちが向き合う「超高齢化社会」という大きな課題。
これは、単なる人手不足の問題ではありません。一人ひとりの人生の最終段階を、いかに豊かに、そして安心して過ごせるように支えるか、という質の課題でもあります。
私たちは、この課題を解決するために、医療・介護の専門性と、先進的なDX(デジタル・トランスフォーメーション)、そして人生に寄り添う心を融合させた、新しい訪問看護ステーションを立ち上げます。
私たちの考えるケアは、利用者様の身体を看るだけではありません。日々の訪問で築いた深い信頼関係を基盤に、医療の枠を超え、お客様の人生全体(ライフプラン、住まい、ご家族のことなど)にまで踏み込む、愛情深い“おせっかい”とも言える「ライフコンシェルジュサービス」へと繋いでいく。それが私たちの目指す新しいケアの形です。
この想いに共感し、「あなたに会えてよかった」という言葉の、さらにその先にある感謝を、私たちと一緒に受け取ってみませんか?
オープニングスタッフとして、あなたの看護経験と温かい心を、新しいステーションで存分に発揮してください。
まずはお気軽にお問い合わせ下さい!
募集内容
募集職種
仕事内容
★品川区武蔵小山or大井町エリアに訪問看護ステーションを新規オープン予定! ★あなたの理想のステーションをゼロから創り上げることができます。 ★ご勤務開始時期は2025年10月~2月を想定しています。 主治医の指示に基づき、ご自宅で過ごされている方へ看護ケアを提供します。その他、ケアマネジャーやリハビリ職など、多職種の専門家と連携しながら、利用者様が「自分らしく」いられるために寄り添います。 【看護師業務】 バイタルチェック、服薬管理、医療処置(胃ろう、点滴、カテーテル等)、在宅療養の支援など、一般的な訪問看護業務全般 医療機器の管理(在宅酸素、人工呼吸器等) ご家族様への病状やケア方法の説明、精神的サポート グリーフケアとして看取り後もご家族に寄り添い、悲しみや喪失感に耳を傾け、心が少しでも軽くなるようなサポート 【ライフプランニング支援業務】 利用者様・ご家族様との対話を通じた、医療・介護以外の生活全般に関する潜在的ニーズの把握 ACP(アドバンス・ケア・プランニング)を推進し、人生の最終段階における意思決定を支援 ライフプラン、住まい、ご家族の将来に関するお困りごとに対し、管理者やチームと連携しながら、初期相談や情報提供を行います。 医療職のみならず信頼できる外部の専門家チーム(弁護士、税理士、不動産専門家等)も含めた多職種連携業務 「あなたがいるから、安心して家で過ごせる」という言葉は、訪問看護の大きなやりがいです。私たちはさらにその先へ、「あなたたちがいてくれたから、家族の最期も、その後の私たちの人生も、安心できた」と言っていただけるサービスを目指します。 ※本社の専門スタッフが連携して対応しますのでご安心ください! 「あなたがいるから、安心して家で過ごせる」という言葉は、訪問看護の大きなやりがいです。私たちはさらにその先へ、「あなたたちがいてくれたから、家族の最期も、その後の私たちの人生も、安心できた」と言っていただけるサービスを目指します。 ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給:420,000円~ 【給与内訳】 ・基本給:400,000円 ・住宅手当:20,000円(一律支給) 【その他】 オンコール手当あり(月額2万円) 交通費支給(全額 月額上限2万円) 昇給あり 業績連動賞与(年1回) リファラル採用ボーナス(看護師1名採用につき30~50万円支給) 固定残業代なし 【試用期間】 ・試用期間:3ヶ月 (期間中の条件変更なし)
待遇
【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・社会保険の備考:労災保険 ・その他の福利厚生:【安心して働ける環境づくり】 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 家賃補助(月2万円) 交通費全額支給 健康診断(年1回) ファミリーケア休暇(ご家族の介護・看護、ペットの看病などで年5日まで有給を付与。分割取得も可能です) 【成長と挑戦を支える制度】 税制適格ストックオプション(SO)制度(2年在籍で行使権発生) 資格取得補助制度(業務に関連する資格取得費用を一部負担) 書籍購入補助制度 研修制度あり 独立・開業支援制度(将来独立を目指す方には、低利子の融資やバックオフィス・システムの低額貸出などで、あなたの夢をサポートします)
教育体制・研修
本部スタッフもバックアップ支援させていただきます。
勤務時間
・勤務時間9:00~18:00 ・休憩60分 ・月の残業時間:平均月間残業時間 5~10時間程度を想定
休日
完全週休2日制(シフト制) ・年間休日数:127日間
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間 ・年末年始休暇(12月31日~1月3日) ・有給休暇(2時間単位で取得可能。) ・ファミリーケア休暇(法定有給休暇に加えて3日間家族やペットの介護・看護において使用可能) 有給休暇を組み合わせて長期休暇の取得も可能です!
応募要件
【必須要件】 正看護師の免許をお持ちの方 看護師経験5年以上の方(臨床経験問わず) 大学卒業以上(専門学校除く)
歓迎要件
【歓迎要件】 訪問看護の管理者またはリーダー経験のある方 緩和ケア、終末期ケアのご経験が豊富な方 ACP(アドバンス・ケア・プランニング)の実践経験や強い関心をお持ちの方 ステーションの新規立ち上げに挑戦したいという意欲のある方 医療・介護の枠を超え、新しい領域の支援に挑戦したいという想いのある方 高い倫理観と、相手に寄り添うホスピタリティ精神をお持ちの方
選考プロセス
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