「やりたい」を、日々の暮らしへ|生活行為を支える訪問OT×看護・AI連携【五反田】
「やりたい」を、日々の生活で実現する作業療法
食事、着替え、入浴、家事、外出、趣味。その方にとって意味のある生活行為を、実際の住環境の中で一緒に考える訪問OTの仕事です。身体機能だけでなく、認知・精神面、ご家族との関係まで捉え、その人らしい役割や暮らしを支えます。看護師と連携し、生活全体を組み立てる
退院直後、神経難病、終末期など、状態が変わる場面も看護師・主治医・ケアマネジャーと方針を共有します。生活行為の評価、自助具・福祉用具の提案、環境調整、ご家族への助言を通じて、作業療法の専門性を在宅生活に生かせます。AI・ITを、対話と評価、多職種連携に生かす
iBow、Slack、Notion、生成AI等で記録・報告書・情報共有の負担軽減を進め、その時間を利用者さまへの支援に生かします。ITツールの操作は入職後にお伝えします。訪問未経験の方は同行訪問から学び、チームで事例や判断を共有します。医療の外まで、必要な支援につなげる
暮らしの中で見つかる外出・家事・住まい・相続などの困りごとは、本社の専門スタッフや外部の専門家へつなぎます。OTに専門外の営業や手続きを求めるのではなく、日々の対話から生活全体を支える取り組みです。五反田を主な勤務拠点に、「できること」と「やりたいこと」を日常につなぐ作業療法を実践しませんか。見学やカジュアル面談で、具体的な支援内容や連携の仕方をお話しします。
募集内容
募集職種
仕事内容
主治医の指示に基づき、ご自宅で生活する利用者さまへ作業療法を提供します。 ・食事、更衣、入浴、家事、外出、趣味等の生活行為の評価と支援 ・身体機能、認知・精神面、住環境、ご家族の状況の評価 ・自助具や福祉用具の提案、環境調整、ご家族への助言 ・計画書・報告書・記録の作成 ・看護師、主治医、ケアマネジャー等との情報共有 訪問は1日5件前後を標準とし、状態や移動距離に応じて4~6件程度に調整します。個人の売上・訪問件数・新規獲得・営業ノルマはありません。記録・報告書・連携の時間を勤務時間内に確保します。 【1日の例】 9:00 出勤・申し送り・準備 9:30 午前の訪問2~3件 12:00 休憩 13:00 午後の訪問2~3件 16:30 記録・報告書・多職種連携 18:00 退勤 訪問先や利用者さまの状態により変動します。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【月給】380,000円~420,000円 ・基本給:337,900円~373,500円 ・固定残業代:42,100円~46,500円(16時間分) 時間外労働の有無にかかわらず支給し、16時間を超える時間外労働は別途全額支給します。休日・深夜労働の割増賃金は別途支給します。 【想定年収】4,560,000円~5,040,000円(業績連動賞与は別途) 個人の売上・訪問件数に連動する歩合給ではありません。臨床経験、訪問経験、対応可能な疾患・領域、同行や後輩支援の経験を踏まえて決定します。 【手当・昇給・賞与】 交通費全額支給/住宅手当月20,000円(社内規定に基づき支給) ウエルネスケア手当・スキルアップ支援は各月5,000円まで 昇給年1回/業績連動賞与年1回 試用期間3か月(条件変更なし)
想定年収
- 【作業療法士/3年】
- ・入職1年目 456万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
社会保険完備/交通費全額支給 住宅手当月20,000円(社内規定による) ウエルネスケア手当・スキルアップ支援は各月5,000円まで PC・スマホ・スクラブ・電動アシスト自転車貸与 健康診断/資格取得支援/書籍購入支援/研修制度 税制適格ストックオプション制度(付与条件あり) 独立・開業支援制度
教育体制・研修
勤務時間
休日
完全週休2日制 年間休日120日以上(2026年は124日以上) 原則土日祝休み。業務都合で土日祝に勤務した場合は振替休日を付与します。
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇(12月30日~1月3日) ・有給休暇(入職6ヶ月後に10日付与、2時間単位で取得可) ・ファミリーケア休暇(年3日。家族やペットの介護・看護等に利用可) ・有給休暇を組み合わせた長期休暇も相談可
応募要件
作業療法士免許をお持ちで、臨床経験3年以上の方 訪問リハビリの経験は問いません。
歓迎要件
訪問リハビリ、神経難病・終末期・退院支援の経験 福祉用具や住環境調整の経験 後輩育成や同行支援の経験 生活行為や役割を大切に、多職種と協働できる方を歓迎します。
選考プロセス
選考プロセス 応募→書類選考→面接(2回)→合否 ※応募から合否まで約2週間~1ヶ月を予定しております。
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事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
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スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
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