訪問看護ステーションアロハの正看護師(訪問)(看護師/准看護師)求人(正職員)

月給340,000円 〜 400,000円

最終更新日:

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訪問看護ステーションアロハ(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

未経験OK!日勤のみ&完全週休2日制でプライベート充実♪秦野市の訪問正看護師として地域に寄り添いませんか?

訪問看護ステーションアロハをご紹介します!

  • 神奈川県秦野市鶴巻南にある訪問看護ステーションです。
  • 今回、正職員の訪問正看護師を募集しています。未経験の方も安心してスタートできる環境です。訪問看護が初めての方も大歓迎!安心してスタートできます

「訪問看護に興味はあるけれど、経験がないので不安…」
「病院や施設での経験を活かして、新しい働き方に挑戦したい」
そんな方も、ぜひご応募ください。

当ステーションでは、訪問看護未経験の方も安心して働ける環境づくりを大切にしています。

入職後は、先輩スタッフとの同行訪問からスタート。利用者様との関わり方や訪問の流れ、ケアの方法などを一つひとつ丁寧にお伝えします。慣れるまで無理なく経験を積んでいただけますので、訪問看護が初めての方も安心です。

また、訪問中に判断に迷ったときや困ったことがあったときも、**一人で抱え込む必要はありません。**スタッフ同士で相談しながら対応できる体制を整えています。

訪問看護は、利用者様のご自宅で、その方らしい生活を支える仕事です。病院とは違い、利用者様やご家族とじっくり向き合いながら看護を行うことができます。

経験の有無よりも、「人に寄り添いたい」「訪問看護をやってみたい」という気持ちを大切にしています。

ブランクのある方、訪問看護未経験の方も大歓迎です。
私たちと一緒に、地域の皆さまの安心した在宅生活を支えてみませんか?

まずは見学・相談からでも大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。
  • 勤務は日勤のみで完全週休2日制です。仕事とプライベートの両立が可能です。
  • 社会保険完備で安定した待遇をご用意しています。長期的に安心してご活躍いただけます。

地域の方々に寄り添いながら、自分らしく長く働きたい方にぴったりの職場です。あなたのご応募をお待ちしております!

募集内容

募集職種

正看護師(訪問)(看護師/准看護師)

仕事内容

訪問正看護業務全般 《訪問エリア》秦野市・伊勢原市・平塚市・中井町・二宮町・大磯町 《交通手段》社用車 ※従事すべき業務の変更の範囲:なし ※就業の場所の変更の範囲:なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給340,000円〜400,000円

この求人は「神奈川県・看護師/准看護師・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値300,000円
+40,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月(期間中は320,000円) 交通費支給あり (社用車1台貸与、公共交通機関の場合最大5万円まで)

待遇

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

勤務時間

8:30~17:30(休憩60分)

休日

完全週休2日

長期休暇・特別休暇

有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇

応募要件

普通自動車運転免許 正看護師 未経験OK 64歳まで(定年65歳のため)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

写真

事業所情報

アクセス

神奈川県秦野市鶴巻南2-26-7

大きな地図を見る

小田急線 鶴巻温泉駅から徒歩で13分 小田急線 東海大学前駅から徒歩で18分

設立年月日

2023年4月1日

施設・サービス形態

営業時間

平日 8:30~17:30

休業日

土日祝日 12月29日~1月3日

スタッフ構成

看護師 4名 准看護師 1名

訪問エリア・訪問先

秦野市、平塚市、伊勢原市、大磯町、中井町、二宮町

対応疾患・サービス

経管栄養法(胃ろうを含む) 在宅中心静脈栄養法(IVH) 点滴・静脈注射 膀胱留置カテーテル 腎ろう・膀胱ろう 在宅酸素療法(HOT) 人工肛門(ストマ) 気管カニューレ 吸引 麻薬を用いた疼痛管理

加算対応

緊急時訪問看護加算(Ⅱ) 特別管理加算(Ⅰ) 特別管理加算(Ⅱ) ターミナルケア加算(予防を除く) 退院時共同指導加算

職場の環境

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