【オープニングスタッフ募集!!】土日祝休み/年間休日120日以上/未経験歓迎/残業ほぼなし
◆プライベートの時間を大切にできます
土日祝休み+年間休日数120日と休日数も多く、日々の残業もほぼ無いため、自分の時間も取ることが可能です。1年間の在籍率も95%となっており、離職率の低さにも繋がっています。
◆東京ライフワークバランス認定企業です
ICTを活用した業務の効率化、お子さんを妊娠されたスタッフが働きやすい環境作りが評価され、東京ライフワークバランス認定企業に選ばれました。どんなライフワークバランスを理想とするかは様々です。
それぞれの理想を叶えられるよう社内整備をしています。
◆従業員の頑張りをしっかりと評価します!
月々の給与に関しては訪問インセンティブ手当を採用しており、頑張った分だけ給与に反映する仕組みとなっております。また人事評価制度も導入しており、日々の仕事への向き合い方が昇給という形で給与還元されます。
◆妊娠中・子育て中の方も働きやすい環境です
通勤時にも訪問用電動自転車が使用可能となっており、希望があればチャイルドシートをつけるなど、子育て中の方も働きやすい環境整備をおこなっております。また産休育休取得後もほとんどの方が復帰してくださっています
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給:280,000円~300,000円 ・訪問手当:87,400円 ・オンコール手当:23,000円(平日3回、休日1回想定) ・土日祝出勤手当:12,000円(月1回出勤、3回訪問想定) ・月給合計:402,400円~422,400円 【基本給内訳】 ・臨床経験5年以上:300,000円 ・臨床経験5年未満:280,000円 ※経歴を考慮し優遇します。是非、面接にてご相談ください。 ※試用期間3ヶ月(雇用条件変更なし) 【諸手当】 ・時間外手当 ・役職手当 ・家族手当(配偶者6,000円/月、18歳未満の子3人まで1人につき3,000円/月) ・通勤手当(上限25,000円/月) ・賞与:あり(年2回) ・昇給:あり
待遇
◇社会保険完備 ◇訪問物品支給 ◇雨具・長靴費用補助 ◇ユニフォーム貸与 ◇精神科訪問看護基本療養算定要件研修への参加費用補助 ◇インフルエンザ予防接種の補助 ◇社内懇親会費用有り ◇スマートフォン(iPhone)貸与、iPad貸出 ◇スキルアップ勉強会 ◇スタッフ限定の研修ムービー閲覧 ◇ウォーターサーバー完備
教育体制・研修
◇教育体制 ・同行訪問 ・プリセプター制度 ◇研修・評価制度 人事評価制度(年2回-昇給あり) 所長向け研修 リーダー研修 次世代リーダー勉強会
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇あり 長期休暇取得可能 産前産後休業あり
歓迎要件
未経験歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
いきいきSUN訪問看護リハビリステーション王子神谷支店の職員の声
看護師/准看護師(大塚支店副所長)
経験年数:8年
更新日:
いきいきSUNへの入職の決め手を教えてください
入職の決め手は、面接で本当の自分をさらけ出せたことです。もともと急性期病院で看護師として働いていましたが、過酷な勤務の中で看護師としての自信を少し失っていた時期の転職でした。そのため、「どうしても訪問看護がやりたい!」というよりは、まず働き方を変えたいという思いが大きかったです。面接では、生まれ育った土地のことや子どもの頃の話、小中高時代の思い出まで聞いていただき、私という人間を深く知ろうとしてくれていると感じました。面接ではマイナスな転職理由を言わないようにというのがセオリーかと思いますが、2時間ほど話す中で自然と弱い部分も話せて、ここまで話した上で採用していただけたなら、入職後も不安なく働けると思えたことが、この会社を選んだ一番の理由です。
どんな時にやりがいを感じますか?
在宅で生活する利用者様を支えるためには、ケアマネジャー、ヘルパー、訪問診療など、多くの職種が関わります。その中で訪問看護ステーションは、介護と医療の両面に関わる立場として、情報共有や連携の中心になることが多いです。利用者様の変化にいち早く気づき、アセスメントを行い、必要なサービスを関係各所に提案したり相談したりすることで、その方にとって訪問看護師が「なくてはならない存在」になっていくことに、大きなやりがいを感じます。私たちの存在意義を改めて実感できる瞬間でもあります。
大塚支店の魅力について教えてください
大塚支店は立ち上げ2年目の支店で、スタッフ数もまだ増え続けている段階だからこそ、活気と勢いがあるのが特徴です。居宅介護支援事業所や病院への広報活動にも特に力を入れており、「ご依頼1件のありがたみ」をとても強く感じているステーションだと思います。病院から訪問へ転職される方の中には、広報活動に抵抗を感じる方も多いと思いますし、実際に私も未経験でした。ですが、大塚支店では宣伝資料の作成や、これまでの経験を踏まえた独自の広報オリエンテーションがあり、スタッフの負担感を減らせるよう工夫されています。新しいことにも前向きに挑戦しやすい環境が、大塚支店の魅力です。
理学療法士(王子神谷支店所長)
経験年数:10年以上
更新日:
いきいきSUNへの入職の決め手を教えてください
私は友人の紹介でいきいきSUNに入職しました。話を聞く中で特に魅力に感じたのは、キャリアや働き方を自分で選べる点です。キャリアアップやマネジメントに興味があればリーダーや副主任といった役職を目指せますし、小児分野に関わりたい場合は児童訪問支援「おこSUN」に携わる道もあります。在宅生活を支えるプロとして訪問を軸に働くなど、「自分のやりたい」を実現できる選択肢や環境が整っていることに惹かれました。 現在は支店の所長として働いていますが、病院時代には想像できなかった経験ばかりです。その分、想像以上の楽しさやワクワクを日々感じています。自ら選択し、学びながら「なりたい自分」に近づける点は、今でもこの会社の大きな魅力だと感じています。
どんな時にやりがいを感じますか?
自分が目指しているステーション像や理念に少しずつ近づいていると感じられた時に、最もやりがいを感じます。例えば、スタッフ一人ひとりの強みが活かされ、活躍している姿や、ステーション内で楽しそうにコミュニケーションを取っている様子を見た時です。また、スタッフが成功体験を積み重ねたり、やりがいを感じながら働けていると実感できた時には、自分自身も大きなエネルギーをもらえます。ステーション全体に前向きな空気が流れ、皆が同じ方向を向いて働けていると感じられる瞬間に、大きなやりがいを感じています。
王子神谷支店の魅力について教えてください
一番の魅力は、何よりもスタッフの人柄の良さです。少し人見知りなスタッフもいますが、関わる中でそれぞれの魅力がどんどん見えてきます。さまざまな個性を持ったメンバーが揃っていますが、皆思いやりがあり、日々助け合いながら働いているため、私自身も多くの場面で支えられています。 また、人間関係の良さも大きな魅力です。利用者様の情報共有はもちろん、雑談やプライベートの話も気軽にできる雰囲気があり、自然とコミュニケーションが生まれています。親睦会やランチなど交流の機会も多く、どんなことでも相談しやすい環境です。自分らしく安心して働ける職場だと感じています。
1日の流れ
出社・ミーティング・準備

まずは朝の挨拶からスタートです! 利用者様の情報共有、カルテチェック、訪問物品の準備などを行います。
訪問業務

電動自転車でご利用者宅へ訪問し、サービスの提供を行います(午前:2件程度)。
休憩

事務所にはウォーターサーバーやコーヒーマシンを完備! ゆっくりと休憩をして午後の訪問に備えます。
訪問業務

電動自転車でご利用者宅へ訪問し、サービスの提供を行います(午後:3件程度)。
帰社・記録記入・書類業務

訪問看護記録書の作成、その他書類業務を行います。
退社
本日も一日お疲れ様でした♪
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