ナーシングホーム ケアリール広久手の看護師/准看護師求人（パート・バイト）

・社会保険完備　 ・福利厚生倶楽部(飲食・レジャー等の優待サービス) ※社会保険加入者対象 ・マイカー通勤可能（駐車場無料） ・交通費支給（通勤距離 片道2km以上、上限20,000円） ・インフルエンザ予防接種費用一部負担 ・退職金制度有（勤続3年以上・条件あり） ・保育料等補助制度（上限30,000円） ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援制度 （受験費用・研修費用の一部もしくは全額負担） ・社員紹介制度 （紹介した方には謝礼、紹介された方には祝い金を支給　※課税対象） ・社内相談窓口 ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・正社員登用実績あり ・Wワークはご遠慮いただいております

シフト制 【勤務時間】 （１）7:00～21:30(日勤)の間で、実働8時間・9時間・10時間・11時間 （２）16:30～翌9:30 (夜勤) ※休憩時間　（１）60分　（２）120分 ※日勤の休憩時間は、勤務時間に応じて付与します ※シフトは基本施設長が決定します ※夜勤は現職員と同じ勤務内容・勤務時間を適用します ※日勤シフトは、希望を伺ったうえで施設長が調整します ※勤務時間は施設シフトに基づき決定します（毎回自由に始業・終業時間を選べる制度ではありません） ※1日8時間を超える勤務が発生する場合は、時間外手当を法定通り支給します ※深夜時間帯の勤務が発生する場合は、深夜手当を法定通り支給します ※固定残業手当・夜勤手当の一律支給はありません ※ひと月あたりの実働時間が190時間を超えるシフトは組みません ※時間外勤務が発生した場合は、1分単位で時間外手当を支給します 【週所定労働日数】 ・週2日以上、週5日以内

シフトによる ※月13日程度勤務の場合、年間休日209日相当 ※勤務日数・勤務時間・夜勤回数により、休日数は変動します ※休日はシフトによる（休日の決定方法は正社員と同様です） ※希望休3日

・有給休暇（法定通り付与）　 ・介護・看護休暇 ・産前産後・育児休暇 ・慶弔休暇

・正看護師免許または保健師免許　必須　 (准看護師不可) ・土日祝日を含むシフト勤務が可能な方 ※資格取得支援制度（費用の一部もしくは全額補助）もありますので、スキルアップを目指してぜひご活用ください

・病院での勤務経験を、別の形で活かしたい方 ・臨床から離れていたが、もう一度看護の仕事に復帰したい方 ・子育てが一段落し、社会復帰を考えている方 ・ご利用者様一人ひとりと、じっくり関わる看護がしたい方 ・看護師の経験を活かして安定した職場で働きたい方 ・いずれ正社員を目指したい方 ・ブランクのある方 ・介護老人保健施設・介護医療院・特別養護老人ホーム・住宅型有料老人ホーム・介護付き有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホーム・小規模多機能型居宅介護での業務経験がある方