【正規看護師】保育園看護師の経験を、新しい園づくりに活かしませんか。
JR小岩駅から徒歩2分、0歳~5歳まで定員60名の子どもたちが過ごす認可保育園です。
今回募集するのは、保育園での看護経験をお持ちの正規看護師さん。
子どもたちの健康管理はもちろん、保育士や調理スタッフなどさまざまな職種と連携しながら、園全体の保健・衛生環境を一緒につくってくださる方を募集しています。
私たちが大切にしているのは、
「ここで過ごした全員が幸せになってほしい」という想い。
子どもたちだけでなく、保護者も、そしてここで働く職員も。
みんなが安心して過ごせる園を、一緒につくっていきたいと考えています。
「一人職種」でも、一人で抱え込まない。
園では看護師が一人職種となることもあります。だからこそ菊地学園では、看護師一人にすべてを任せるのではなく、職種を越えて相談・連携できる環境を大切にしています。
小岩駅前園は2026年4月に開園した新しい園ですが、運営する学校法人菊地学園には、これまで複数の保育・教育施設を運営してきた実績があります。
感染症対策やアレルギー対応、保健業務などについても、法人としてこれまで積み重ねてきたマニュアルや仕組みがあります。
「新しい園だから、何もないところから全部一人でつくらなければならない」という環境ではありません。
これまでの仕組みを活用しながら、「もっとこうしたら子どもたちが安全に過ごせそう」「こんな方法も取り入れてみたい」という経験者ならではの視点も、ぜひ聞かせてください。
しっかり休むことも、大切にしています
子どもたちの健康を支える職員自身にも、心身ともに健やかに働いてほしい。そんな考えから菊地学園では、法定の有給休暇とは別に、入職直後から利用できる独自の有給特別休暇を設けています。
【リフレッシュ休暇】
入職時に1日付与。以降も年度ごとに付与されます。
公休とは別に、自分自身のためにしっかり休んでリフレッシュできる有給の休暇です。
【育児目的休暇】
小学3年生以下のお子さまがいる職員には、入職時に3日付与。以降も年度ごとに付与されます。
子どもの行事や急な体調不良などにも対応しながら、仕事と子育てを両立できるようサポートしています。
【法定有給休暇】
年次有給休暇は、入職3か月後に5日を前倒しで付与しています。
【慶弔休暇】
人生の節目や、ご家族に万が一のことがあったときにも安心して休暇を取得できる制度を整えています。
また、今年度からは年間休日を1日増やしました。
今ある制度を当たり前とせず、職員がより安心して働き続けられる環境を目指して、働き方や制度の見直しを続けています。
新しい園で、自分らしく働く。
小岩駅前園は、JR小岩駅から徒歩2分。毎日の通勤にも便利な立地です。
また、制服や指定のエプロンはありません。
安全面や衛生面に配慮しながら、服装やメイク、ネイルなど、自分らしいおしゃれも楽しんでいただけます。
職員にも自分らしさを大切にしながら、いきいきと働いてほしい。
それも私たちが大切にしていることのひとつです。
※保育に適した清潔感のある服装・身だしなみをお願いしています。
これまでの経験を、これからの小岩駅前園へ。
開園直後の慌ただしい時期を経て、少しずつ園としての日常もできてきました。一方で、2026年4月に生まれたばかりの園だからこそ、これからみんなでつくっていける部分もたくさんあります。
法人として積み重ねてきた仕組みやマニュアルを土台にしながら、新しい園だからできることにも挑戦していく。
そんな今の小岩駅前園で、保育園看護師として培ってきた経験を活かしてみませんか。
「まずは園の雰囲気を見てみたい」
「仕事内容について詳しく聞いてみたい」
そんな方は、見学やお話だけでも歓迎しています。
ぜひ一度、実際の園や子どもたち、働く職員の様子を見に来てください。
あなたからのご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
定員60名だからこそ、日々子どもたちと関わりながら、一人ひとりの様子や小さな変化を見守ることができます。 保育園看護師の仕事は、ケガや体調不良が起きたときだけではありません。 普段の生活を知っているからこそ気づける、 「今日は少し元気がないな」 「いつもと様子が違うかも」 という変化もあります。 【具体的なお仕事内容】 ・園児の健康管理、日々の健康状態の確認 ・ケガや発熱など、体調不良時の対応 ・感染症予防、園内の衛生管理 ・アレルギー等に関する対応・確認 ・健康診断等のサポート ・ほけんだよりの作成 ・保護者や職員への保健・衛生面に関する情報共有 ・保育士と一緒に子どもたちの生活を見守る保育業務 など ※看護業務だけではなく、日常的に保育にも関わっていただくポジションです。 子どもたちと毎日一緒に過ごしながら、これまで培ってきた看護師としての知識や経験を、園全体の「健康」と「安心」に活かしてください。
給与
給与の備考
【給与】 月給241,900円~ 【給与の備考】 新卒初任給:短大・専門卒241,900円、4大卒以上251,900円。中途採用はこれまでの経験・能力等を考慮し、法人規定により決定します。昇給年1回、賞与年3回、通勤手当全額支給。経験年数や役職、研修受講状況等により個別の手当が加算される場合があります。 【賞与】 年3回支給 あなたの頑張りや日々の貢献度をしっかり還元する、納得の評価制度を整えています。 【その他の手当】 大卒手当あり 学歴に応じた手当が基本給にプラスされます。 交通費支給 通勤にかかる費用は全額法人が負担しますので、少し離れた場所からの通勤も安心です。(※規程による) 将来まで続く安心感! 退職金制度あり※勤務1年以上 「せっかく入るなら、何年も、何十年も安心して腰を据えてほしい」 そんな学園の想いから、退職金制度をしっかり完備しています。あなたの未来の生活まで、法人が責任を持って守ります。 社会保険完備(私学共済加入) 各種福利厚生が充実の私学共済に、もちろん正規職員も加入となります!
待遇
教育体制・研修
入職前研修 新入職員研修 マナー研修 ていねいな保育 保育の専門性 事故防止研修 キャリアアップ研修 など実施しています。 法人では保育ガイドブックを制作し、施設や経験年数にかかわらず、菊地学園が大切にする保育の考え方や専門性を共有しています。
勤務時間
7:00~20:00のシフト制 うち8時間勤務+1時間休憩 ※時間外ほぼなし
休日
【休日】 年間休日115日 週休2日制(土曜・日曜・祝日、その他シフトによる) 土曜出勤・行事出勤は月1~2回程度で、あらかじめ年間カレンダーで予定を確認できます 通常の土曜保育で出勤した場合は、平日に振替休日を取得します 行事や法人研修については年間カレンダー上の出勤日として設定され、振替休日がない場合があります これらの出勤日を含めて年間休日115日です
長期休暇・特別休暇
【有給休暇】 年次有給休暇は入職3ヶ月後に5日、入職6ヶ月後にさらに5日を付与します 半日単位での取得も可能です 【特別休暇】 入職日から利用できるリフレッシュ休暇1日 育児目的休暇3日(小学校3年生以下の子どもがいる職員・利用条件あり) 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護等休暇、介護休暇・介護休業等 【産休育休】 産休・育休は法人全体で取得実績があり、2026年時点で31名、管理職・男性保育士の取得実績もあります。
応募要件
歓迎要件
【歓迎要件】 保育園看護師経験者の方 未経験歓迎、第二新卒歓迎、ブランクのある方も歓迎 子ども一人ひとりと丁寧に関わりたい方、自分の考えや得意なことを保育に活かしたい方、新しい園づくりに関わってみたい方を歓迎します。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接(2回)実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2026年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
導入システム
保育時間
休園日
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する














