【東京都江戸川区】正規栄養士募集中!★JR中央・総武線 小岩駅より徒歩2分の好立地☆時間外勤務ほぼなし◎
JR中央・総武線「小岩駅」から徒歩2分、0歳~5歳の子どもたちが過ごす定員60名の認可保育園です。
私たちが大切にしているのは、子どもたちの目には見えない「こころ」の育ち。
そして、子どもたちの健やかな「こころ」を育てるためには、毎日の「食」もとても大切なものだと考えています。
今回募集するのは、そんな子どもたちの毎日の食事と、これからの成長を支えてくださる正職員の栄養士さんです。
2026年4月に開園した新しい園ですが、少しずつ園としての日常や仕事の流れも整ってきました。
新しい園だからこそ一緒につくっていける部分と、学校法人菊地学園がこれまで培ってきた仕組みやノウハウ。
その両方がある環境で、あなたの経験やアイデアを活かしてみませんか。
「園の中心は、栄養士」だと考えています。
これは、小岩駅前園の園長が大切にしている考えのひとつです。子どもたちが園で毎日口にする食事は、そのまま子どもたちの身体の中に入っていくもの。
そして、その子自身の身体をつくり、これからの成長を支える土台になっていくものです。
だからこそ当園では、栄養士を単に「給食をつくる人」とは考えていません。
子どもたちの育ちを「食」から支える、園の中心となる存在。
保育士や調理スタッフと一緒に、子どもたちにどんな食事を届けたいか、どんな食の経験をしてほしいかを考えていただきたいと思っています。
そして、せっかく園でつくった食事だからこそ、おいしい状態で子どもたちに届けたい。
温かいものは温かいうちに。
冷たいものは、きちんと冷たい状態で。
そんな当たり前のようで大切なことを実現できるよう、園内の環境も整えています。
「食べなさい」ではなく、「食べてみたい」を育てたい。
小岩駅前園には、調理室のすぐそばに明るいランチルームがあります。子どもたちにとって食事の時間が、「食べなければいけない時間」ではなく、楽しみな時間になること。
たくさん食べることや、残さず食べることだけを目標にするのではなく、
「これ、なんだろう?」
「ちょっと食べてみようかな」
「おいしかった!」
そんな一人ひとりの気持ちや経験を大切にしています。
残食があったときも、「食べなかった」で終わらせるのではなく、
「どうしたらもっと食事を楽しんでもらえるだろう?」
と、栄養士・調理スタッフ・保育士が一緒になって考えていきます。
食育だって、特別なイベントばかりでなくていいと思っています。
たとえば、普段は料理の中に入っている食材を、ある日はシンプルに焼いて、素材そのものを味わってみる。
「こんな味がするんだ」
「焼いたら匂いが変わった!」
「これ、いつもの給食にも入ってたんだ!」
そんな小さな発見も、子どもたちにとっては大切な食の経験です。
決められた献立をつくって提供するだけではなく、食を通して子どもたちにどんな経験を届けられるか。
栄養士だからこそできることを、ぜひ一緒に考えてください。
一人で抱え込まない、チームで取り組む給食づくり。
献立は、系列園の栄養士がローテーションで作成した共通献立を使用しています。
一つの園の栄養士だけですべてを考えるのではなく、系列園の栄養士同士で経験やアイデアを共有しながら取り組める環境です。
献立管理には「わんぱくランチ」を導入しています。
また、おやつは園内で手作りしています。
自分たちがつくったものを子どもたちが食べる姿や、「おいしい!」という声をすぐそばで感じられるのも、保育園で働く栄養士ならではの魅力です。
栄養士・調理スタッフだけで完結するのではなく、保育士とも日々コミュニケーションを取りながら、園全体で子どもたちの「食」を支えていくことを大切にしています。
しっかり休むことも、大切にしています。
「ここで過ごした全員が幸せになってほしい」その「全員」には、子どもたちや保護者だけでなく、ここで働く職員も含まれています。
子どもたちに毎日おいしい食事を届けるためにも、働く職員自身が心身ともに元気でいることを大切にしています。
菊地学園では法定の有給休暇とは別に、入職直後から利用できる独自の有給特別休暇を設けています。
【リフレッシュ休暇】
入職時に1日付与。以降も年度ごとに付与されます。
公休とは別に、自分自身のためにしっかり休んでリフレッシュできる有給の休暇です。
【育児目的休暇】
小学3年生以下のお子さまがいる職員には、入職時に3日付与。以降も年度ごとに付与されます。
子どもの行事や急な体調不良などにも対応しながら、仕事と子育てを両立できるようサポートしています。
【法定有給休暇】
年次有給休暇についても、入職3か月後から前倒しで付与しています。
また、今年度から年間休日を1日増やすなど、今ある制度を当たり前とせず、より働きやすい環境を目指して見直しを続けています。
新しい園だからこそ、一緒につくっていける。
小岩駅前園は、2026年4月に生まれたばかりの新しい園です。
だからこそ、
「こんな食育をやってみたい」
「この食材を子どもたちに知ってほしい」
「こんな提供方法なら、もっと食事を楽しんでもらえそう」
そんなアイデアも聞かせてください。
「今までこうだったから」ではなく、目の前にいる子どもたちにとって何がいいのか。
園長や保育士、調理スタッフと一緒に考えながら、小岩駅前園ならではの「食」をつくっていける方と働きたいと思っています。
まずは、この環境を見に来てください。
文章だけでは、なかなか伝えきれないことがあります。
調理室とランチルームの距離。
実際に子どもたちが食事をしている様子。
温かいものを温かく、冷たいものを冷たいまま届けるために整えた環境。
そして、栄養士がどんなふうに園の保育に関わっているのか。
ぜひ一度、実際の園を見に来てください。
「いきなり面接はちょっと不安」という方は、見学だけでも大歓迎です。
園を見てみたい。
仕事内容について少し話を聞いてみたい。
気になることを質問してみたい。
そんなきっかけでも構いません。
私たちが大切にしている「食」を実際に見て、ここで働く姿をイメージしていただけたら嬉しいです。
まずはお気軽にお問い合わせ・見学予約をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
園の「食」を支える栄養士として、献立作成・栄養管理・調理・食育など、給食に関わる業務全般をお願いします。 小岩駅前園だけで完結するのではなく、学園内の他園で働く栄養士とも連携しながら、みんなで子どもたちの食を支えていきます。 【具体的なお仕事内容】 ・給食、おやつの調理 ・献立作成、栄養管理 ・食材の発注、在庫管理 ・アレルギー食、離乳食などの対応 ・衛生管理 ・食育活動の企画、実施 ・保育士や調理スタッフとの情報共有・連携 など 子どもたちの「食べる」を、すぐそばで見られます 調理室のすぐ隣には、明るいランチルームがあります。 栄養士も「つくって終わり」ではありません。 実際に子どもたちが食べている様子を見たり、声を聞いたりしながら、 「今日はよく食べてくれたな」 「この食材は少し苦手なのかな」 「次はこんな出し方をしてみようかな」 と、次の給食や食育につなげていくことができます。 残食が多かったときも、「食べなさい」と無理に促すのではなく、どうしたら子どもたち自身が「食べてみたい」と思えるかをみんなで考えます。 食材そのものに触れてみたり、いつもとは違う調理方法で味わってみたり。 日々の食事の中にある小さな発見も、大切な食育のひとつだと考えています。 献立づくりも、一人で抱え込みません 献立は学園内で共通のものを使用し、各園の栄養士がローテーションで作成しています。 一人ですべての献立を考えるのではなく、系列園の栄養士と知識やアイデアを共有しながら取り組める環境です。 栄養計算や献立管理には「わんぱくランチ」を使用しています。 また、おやつも園内で手作り。 自分たちがつくった給食やおやつを子どもたちが目の前で食べ、「おいしい!」と笑ってくれる。 そんな子どもたちの反応を直接感じられることも、この園で働く栄養士ならではの楽しさです。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与】 月給231,900円~ 【給与の備考】 中途採用はこれまでの経験・能力等を考慮し、法人規定により決定します。昇給年1回、賞与年3回、通勤手当全額支給。経験年数や役職、研修受講状況等により個別の手当が加算される場合があります。 【賞与】 年3回支給 あなたの頑張りや日々の貢献度をしっかり還元する、納得の評価制度を整えています。 【その他の手当】 大卒手当あり 学歴に応じた手当が基本給にプラスされます。 交通費支給 通勤にかかる費用は全額法人が負担しますので、少し離れた場所からの通勤も安心です。(※規程による) 将来まで続く安心感! 退職金制度あり※勤務1年以上 「せっかく入るなら、何年も、何十年も安心して腰を据えてほしい」 そんな学園の想いから、退職金制度をしっかり完備しています。あなたの未来の生活まで、法人が責任を持って守ります。 社会保険完備(私学共済加入) 各種福利厚生が充実の私学共済に、もちろん正規職員も加入となります!
想定年収
- 【栄養士/1年】
- ・入職1年目 332万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
【待遇】 社会保険完備(健康保険・厚生年金は私学共済)、雇用保険、労災保険 退職金制度あり(勤続1年以上) 人事評価制度、研修制度、再雇用制度、ハラスメント相談窓口あり 私学共済加入者は各種福利厚生制度を利用できます 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
教育体制・研修
入職前研修 新入職員研修 マナー研修 ていねいな保育 保育の専門性 事故防止研修 キャリアアップ研修 など実施しています。
休日
長期休暇・特別休暇
【有給休暇】 年次有給休暇は入職3ヶ月後に5日、入職6ヶ月後にさらに5日を付与します 半日単位での取得も可能です 【特別休暇】 入職日から利用できるリフレッシュ休暇1日 育児目的休暇3日(小学校3年生以下の子どもがいる職員・利用条件あり) 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護等休暇、介護休暇・介護休業等 【産休育休】 産休・育休は法人全体で取得実績があり、2026年時点で31名、管理職・男性保育士の取得実績もあります。
応募要件
【必須】 ・栄養士資格をお持ちの方 ・保育園や学校、病院、福祉施設等での給食・栄養士業務の実務経験がある方 献立作成、栄養管理、大量調理、食材発注、食育、アレルギー対応など、これまで培ってきた経験を活かしていただけます。 すべての業務を一人で抱えるわけではありません。 学園内の系列園で働く栄養士とも連携しながら進めていくため、分からないことや判断に迷うことがあれば相談できる環境があります。 【ブランクのある方も歓迎します】 「子育てが落ち着いたので、もう一度栄養士として働きたい」 「資格やこれまでの経験を、子どもたちのために活かしたい」 そんな方も歓迎しています。 経験年数そのものよりも、これまでの経験を活かしながら、園長や保育士、調理スタッフと一緒により良い「食」を考えてくださることを大切にしています。 【年齢】 59歳以下 ※定年年齢60歳のため 定年後は再雇用制度も設けており、長く働いていただける環境を整えています。
歓迎要件
「わんぱくランチ」使用経験がある方尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
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写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2026年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
導入システム
保育時間
休園日
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