⭐レセプトも採用業務も不要!月給50万×残業なし×土日固定休み⭐
「一人で抱え込みすぎたくない…」
そんな不安を感じている看護師さんへ。
ここでは、管理者が本来の業務に
集中できる環境が整っています。
チームで支え合い、役割を分担して、
あなたのやりがいと
プライベートを両立しませんか?
┏━━━━━━お仕事のポイント!━━━━━━┓
✅月給50万円~
✅日勤のみ・残業なし
✅土日休み・年間休日125日
✅訪問未経験・管理者初挑戦でも歓迎!
✅レセプト業務なし!
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
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ネクスト在宅リハビリセンター
訪問看護ステーションで働く魅力はココ!
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🧐リスク・DX・求人…
管理者が抱えがちな業務を分担!
🔍リスクマネジメント → 室長が担当
🔍DX推進 → 副管理者が担当
🔍求人業務 → 不要!
あなたはケアマネ・ドクターとの連携に専念できます♪
▼役割を分担して、属人化しない組織づくり!
└係制度で、1人に負担が集中しない仕組みを整備◎
⇒だから残業なし・有給消化率ほぼ100%が実現できています◎
😥「前の職場では、管理者=なんでも屋だった」
そんな経験がある方ほど、この環境の違いを実感できるはずです。
訪問看護が初めての方も大丈夫。
チームで育て、チームで守る。そんな職場です。
募集内容
募集職種
仕事内容
利用者様の初回問診・契約対応をはじめ、 医師やケアマネとの連携調整、許認可管理、 訪問スケジュールの管理、各種会議への参加などをお任せします。 管理者が一人で全部やる必要はありません。 ───────────────── ▼ あなたが担当すること ───────────────── ・利用者様の初回問診・契約対応 ・医師・介護支援専門員との連携調整 ・許認可関連の管理業務 ・訪問スケジュール・訪問コースの管理 ・各種会議への参加 ※レセプト業務は基本的にありません◎ ───────────────── ▼ チームが支えます! ───────────────── ・リスクマネジメント → 室長が担当 ・DX推進・システム対応 → 副管理者が担当 ・求人・採用業務 → 管理者は不要! ・係制度で役割分担 → 1人に負担が集中しない仕組みあり ───────────────── あなたには、利用者・ケアマネ・ドクターとの 関係づくりに専念してほしい。 それがここの、管理者の働き方です。 ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給:500000円 ・固定残業代なし 【試用期間】 ・試用期間:6ヶ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給:昇給なし ・賞与:賞与なし
想定年収
- 【看護師/5年】
- ・入職1年目 600万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・その他の福利厚生:・訪問看護賠償保険加入 ・豊信金利優遇従業員ローン ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・研修・学会参加費用補助 ・年1回食事会 ・髪色:茶色程度はOK ・Wワーク・副業・兼業OK ・マイカー通勤可(駐車場あり) ・車通勤:車通勤可、駐車場あり
勤務時間
・09:00~18:00(休憩60分) ※時間外労働なし ・月の残業時間:残業ほぼなし
休日
曜日固定(土、日) ・年間休日数:125日間
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間 ・産前産後休業:取得実績あり ・育児休業:取得実績あり ・特別休暇:介護休業 ・看護休暇
応募要件
歓迎要件
\下記に当てはまる方歓迎/ ・介護保険関連施設の経験 ・急性期や慢性期、回復期病院の経験 ・病棟や外来、クリニック、診療所での勤務経験 (内科、外科、整形外科、精神科、透析室など) ・緩和ケアやICU、オペ室、在宅医療の経験 ・療養型病棟の経験 ・訪問や在宅看護の経験
選考プロセス
・お仕事説明会を実施♪ └服装自由! └履歴書不要! └子連れ参加OK! ※同じ日に面接実施もOK [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(1回) ↓ [4] 採用決定のご連絡(3日~1週間以内にご連絡します♪) ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2000年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
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