創心会訪問看護リハビリステーション岡山の訪問看護ステーション管理者候補(看護師/准看護師)求人（正職員）

月給371,150円〜 381,150円

最終更新日:2026/06/12

月給37.1万~38.1万+賞与3.8ヶ月◆年収520万以上も可能★iPad・訪問車貸与で効率化◎看護×リハの強固な連携で次世代のステーションを作る管理者候補

訪問看護の経験を活かしながら、
「スタッフ育成」や「チームづくり」にも関わってみませんか？

創心会訪問看護リハビリステーション岡山では、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添う看護を大切にしながら、スタッフ同士で支え合える職場づくりを行っています。

管理者候補の方には、訪問看護業務に加え、将来的にはスタッフ育成や事業所運営のサポートなどにも携わっていただきたいと考えています。

とはいえ、最初からすべてをお任せするわけではありません。
現場を知りながら、周囲と協力して少しずつステップアップできる環境です。

また、iPad・携帯・訪問車を貸与し、記録や情報共有を効率化。
管理者候補として無理なく働き続けやすい体制づくりを行っています。

賞与は前年度実績3.8ヶ月分。
管理者手当や訪問対応手当などもあり、役割や頑張りが待遇にもつながりやすい環境です。

＼モデル年収例／
・30代／訪問看護経験あり
　年収470万円程度（月給30万円＋賞与＋諸手当）

・40代／リーダー経験あり
　年収520万円程度（月給35万円＋賞与＋諸手当）

「現場にも関わり続けたい」
「スタッフが安心して働ける環境をつくりたい」
そんな想いのある方を歓迎しています。

まずは見学やお話だけでもしてみませんか？

募集内容

募集職種

訪問看護ステーション管理者候補(看護師/准看護師)

仕事内容

訪問看護業務および、将来の管理者としてのマネジメント業務・事業所運営のサポートをお任せします。当ステーションは、看護師7名に加え、理学療法士（PT）・作業療法士（OT）が計12名在籍する、地域でも大規模な「看護・リハビリ連携型」のステーションです。＜具体的な業務内容＞ •ご利用者様のバイタルチェック、病状観察、服薬管理 •点滴、カテーテル管理、褥瘡処置、ターミナルケア等の医療処置・在宅看取りの支援 •iPadを用いた効率的な看護記録の作成、主治医やケアマネジャーへの報告 •管理者候補として、スタッフの育成フォロー、チーム全体のスキル向上、業務設計のサポート ★最初からすべてをお任せすることはありません！まずは既存の頼れる先輩スタッフと一緒に同行訪問からスタートし、当ステーションのやり方やご利用者様の特徴を掴んでいただきます。現場をしっかり把握しながら、あなたのペースで少しずつ管理・運営業務に関わっていける環境ですので、役職経験が浅い方も安心してステップアップを目指せます。リハビリ職との距離も非常に近く、多職種で意見を出し合いながら「最高の在宅ケア」を追求できるのが、他にはない面白さです！従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務就業場所の変更の範囲：転勤の可能性なし

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション一般内科消化器内科循環器内科呼吸器外科

給与

【正職員】月給371,150円〜381,150円

給与の備考

※上記には、管理者候補としての「管理者手当（78,750円）」および各種一律手当が含まれています。 ※訪問看護の経験年数や前職の給与を最大限に考慮の上、優遇いたします。【想定年収例】基本月給が非常に高いベースに加え、賞与3.8ヶ月分や各種手当、訪問件数に応じた成果がしっかり上乗せされます！ •30代／訪問看護経験あり・リーダー職年収 4,700,000円～ 5,000,000円程度 •40代／マネジメント・役職経験あり年収 5,200,000円～ 5,500,000円以上可能給与内訳・基本給　215,000円～225,000円・資格手当　25,000円・職能手当　35,000円・処遇改善手当　17,400円・管理者手当　78,750円訪問対応　1,500円／1回（最大50,000円・月まで）扶養手当　1,000円～10,000円住宅手当　5,000円～8,000円オンコール手当　2,000円／1日コール対応　1,000円／1回通勤手当実費支給（上限あり）　月額15,000円昇給あり　1月あたり2,000円～10,000円（実績）賞与あり　年2回計3.80ヶ月分（実績）試用期間あり　3ヶ月（同条件）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当年収500万円以上可能

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金受動喫煙対策あり（屋内禁煙）敷地内禁煙マイカー通勤可・駐車場あり（駐車場代は月2,060円です）退職金制度あり（勤続年数3年以上）定年制あり一律65歳携帯電話、iPad、訪問車（軽AT）貸与

教育体制・研修

研修制度あり

訪問看護が未経験の方やブランクのあるスタッフも安心して働けるよう、同行訪問やOJTを通じた育成体制を整えています。将来的に管理者として、スタッフの育成やチーム全体のスキル向上に関わっていただける環境です。また、研修参加や学びの共有を通じて、組織として継続的に質の高い看護を提供しています。

勤務時間

日勤のみ可残業ほぼなし

8:30～17:30 休憩60分変形労働時間制単位:1ヶ月 ★残業は月平均「わずか2時間」以内！一人ひとりに最新のiPadや携帯電話、社用車（軽AT車）を貸与しており、訪問先でのスムーズな記録入力や情報共有が可能です。無駄な事務作業を徹底的に効率化しているため、17:30の定時を過ぎたら、管理者候補であってもサッと帰宅できる環境を整えています。【オンコールについての安心ポイント】当ステーションは看護師7名が在籍する大規模拠点です。そのため、1人がオンコール当番を何度も連続して抱え込むようなことはありません。チーム内で計画的に輪番制（持ち回り）をとっており、対応が発生した際の手当も非常に明確なため、安心してプライベートの時間と両立していただけます。

休日

育児支援あり長期休暇あり

年間休日数111日日曜日、その他シフトによる月9日間休み（2月は8日間）

長期休暇・特別休暇

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績あり

応募要件

ブランク可自動車運転免許学歴不問

正看護師資格必須実務経験あり普通自動車運転免許必須（AT限定可）年齢制限あり～64歳（定年年齢が65歳のため）学歴不問

歓迎要件

・訪問看護の経験がある方・リーダーやチームマネジメントの経験がある方・在宅医療に関心のある方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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