未経験から管理者へ!月給37.1万~38.1万+賞与3.8ヶ月◆年収520万以上も可能★iPad・訪問車貸与で業務を効率化◎看護×リハの強固な連携で、あなたの理想の次世代ステーションを作れる環境です!
利用者様やご家族の想いに寄り添い、「家で過ごせてよかった」と思っていただける看護を目指しています。
職場はスタッフ同士の雰囲気もよく、明るく前向きに仕事ができる環境です。
また、ご家庭の事情にも配慮しながら働きやすい体制づくりを行っており、無理なく長く続けられる職場を目指しています。
◎賞与年2回(前年度実績3.8ヶ月)
◎研修や勉強会の参加支援あり
◎訪問車、iPad、携帯貸与
*運営する創心會グループは、岡山県を中心に介護・医療・福祉サービスを展開。
高齢者・障害者・子どもなど世代を超えて支え合う「地域共生型自立支援事業」に取り組んでいます。1992年から在宅医療に関わり、「つくられた寝たきり」を防ぐ自立支援ケア「創心流リハケア」を確立し、地域に根ざした支援を続けています。
将来的には訪問看護ステーションの管理者として、スタッフと協力しながらより良いサービスづくりや事業所運営にも関わっていただける方を歓迎します。
まずは見学やお話だけでも大歓迎です◎
お気軽にお問い合わせください!
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問看護業務および、将来の管理者としてのマネジメント業務・事業所運営のサポートをお任せします。 当ステーションは、看護職とリハビリ職が強固に連携し、職種の垣根を越えて一人のご利用者様を多角的に支える「チーム医療」を大切にしています。お互いの専門性を尊重し合いながら、最高の在宅ケアを追求できる環境です。 <具体的な業務内容> ・ご利用者様のバイタルチェック、病状観察、服薬管理 ・点滴、カテーテル管理、褥瘡処置、ターミナルケア等の医療処置・在宅看取りの支援 ・iPadを用いた効率的な看護記録の作成(事務作業の効率化を推進しています) ・管理者候補として、スタッフの育成フォロー、チーム全体のスキル向上、業務設計のサポート ★最初からすべてをお任せすることはありません! まずは既存の頼れる先輩スタッフと一緒に同行訪問からスタートし、当ステーションのやり方やご利用者様の特徴を掴んでいただきます。 現場の業務をしっかり把握しながら、あなたのペースで少しずつ管理・運営業務に関わっていける環境ですので、役職経験が浅い方や、これからステップアップを目指したい方も安心して挑戦していただけます。 ★スマートで効率的な働き方を実現◎ スタッフの負担を減らすため、iPadや訪問車の貸与など、業務のデジタル化・効率化を積極的に行っています。無駄な事務作業をカットし、本来の「ケア」や「マネジメント」に集中できる環境づくりを進めています。 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 就業場所の変更の範囲:転勤の可能性なし
給与
給与の備考
【想定年収例】 基本月給が非常に高いベースに加え、賞与3.8ヶ月分や各種手当、訪問件数に応じた成果がしっかり上乗せされます! •30代/訪問看護経験あり・リーダー職 年収 4,700,000円 ~ 5,000,000円程度 •40代/マネジメント・役職経験あり 年収 5,200,000円 ~ 5,500,000円以上可能 給与内訳 ・基本給 215,000円~225,000円 ・資格手当 25,000円 ・職能手当 35,000円 ・処遇改善手当 10,000円 ・処遇支援手当 7,400円 ・管理者手当 78,750円 訪問対応 1,500円/1回(最大50,000円・月まで) 扶養手当 1,000円~10,000円 住宅手当 5,000円~8,000円 オンコール手当 2,000円/1日 コール対応 1,000円/1回 通勤手当 実費支給(上限あり) 月額15,000円 昇給あり 1月あたり2,000円~10,000円(実績) 賞与あり 年2回 計3.80ヶ月分(実績) 試用期間あり 3ヶ月(同条件)
待遇
教育体制・研修
訪問看護が未経験の方やブランクのあるスタッフも安心して働けるよう、同行訪問やOJTを通じた育成体制を整えています。 将来的に管理者として、スタッフの育成やチーム全体のスキル向上に関わっていただける環境です。 また、研修参加や学びの共有を通じて、組織として継続的に質の高い看護を提供しています。
勤務時間
8:30~17:30 休憩60分 変形労働時間制 単位:1ヶ月 一人ひとりに最新のiPadや携帯電話、社用車(軽AT車)を貸与しており、訪問先でのスムーズな記録入力や情報共有が可能です。 【オンコールについての安心ポイント】 当ステーションでは、1人のスタッフにオンコール当番が集中し、何度も連続して抱え込むような無理な体制は一切とっていません。 チーム内で計画的に輪番制(持ち回り)を組んでおり、スタッフ間でしっかりと負担を分散させています。また、万が一対応が発生した際の手当も支給条件が非常に明確なため、頑張った分はきちんと給与に反映されます。 業務効率化の取り組みと合わせて、オン・オフのめりはりをつけ、安心してプライベートの時間と両立していただける環境です。
長期休暇・特別休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
歓迎要件
・訪問看護の経験がある方 ・リーダーやチームマネジメントの経験がある方 ・在宅医療に関心のある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
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