訪問看護ステーション愛の看護師/准看護師求人（正職員）

・【月給30万円保証！年収450万円水準！】

・オンコール持つ日は、しっかり手当ほしいな。【東海地域でも屈指の水準！平日5,000円・土日祝10,000円！】

・夜勤で生活リズムが崩れるのがしんどい【訪問看護だから夜勤なし！オンコールは自宅待機でOK！】

・土日祝はちゃんと休みたい【土日祝・年末年始休み・年間休日122日水準！】

・授業参観とか、1時間だけ有給取りたいんだけど【時間単位で有給とれます！直行直帰もOK！】

・家族のことも考えてくれる職場がいい【家族手当あり！配偶者7,000円・子ども3,000円！】

・訪問やってみたいけど経験が浅くて不安…【訪問看護未経験・ブランクOK！新人を一人にしない文化！】

・安定した会社で長く働きたい【創業30年以上・グループ経営で安定！転勤なし！】

・将来はマネジメントにも挑戦したい【事業部長・役員へのキャリアパスあり！】

1つでも「これ、自分のことだ」と思ったあなた、少しだけ読み進めてください。きっとお役に立てると思います。

はじめまして。在宅看護センター愛、代表の吉川です。

弊社は30年以上の実績がある会社です。「医療介護分野で地域を支える」という考えのもと、訪問看護・グループホーム・デイサービス・ケアマネ事務所等を運営しています。

今回は、訪問看護師として、訪問看護の現場で利用者さまの暮らしと健康を支えてくださる方を募集しています。

ご自宅での日常生活の質を高め、「できる」を増やすお手伝いをする。

そんな訪問看護のやりがいを、あなたの専門性で形にしてください。

求職者の方にとって大切な人生の選択だからこそ、情報は包み隠さずお伝えします。

私たちの価値観

自ら考え、決め、動く。

自主性を大切にしながら、自分の力で経済的に自立できるチームを目指しています。

仲間を支え合う心を重んじ、福祉事業を通じて誰もが「安全で、快適だからこそ安心」な暮らしを送れる社会をつくることが私たちの使命です。

月給30万円・年収450万円水準の安定収入

正直、給与は一番気になるところだと思います。

• 月給は30万円を保証（基本給220,000円＋資格手当40,000円＋固定残業手当40,000円・19時間分。超過分は別途支給）。
• 試用期間3ヶ月も条件変更なし。
• 賞与は実績に応じて最大2ヶ月分。年収450万円水準です。

入職された方から、「こんなに違うんだ」という声をよくいただきます。

夜勤なし・オンコール手当は東海地域でも屈指の水準

訪問看護なので夜勤はありません。オンコールはありますが、自宅待機でOKです。職場に缶詰になる必要がないので、家庭との両立がしやすいです。

弊社では「昼間の関わりを充実させて、なるべくオンコール出動をなくそう」という方針で動いています。実際に電話が月5回程度だったり、出動がほぼない月もあります。

それでも「飲酒や遠出ができない」という制限はあります。だからこそ、手当は東海地域でも屈指の水準にしています。

• オンコール手当：平日5,000円／土日祝10,000円（所持のみ・出動費は別途）
• お正月：1日15,000円に増額。お盆は普段の1.5倍。

家族手当あり

一緒に働く仲間のご家族のことも大切に考えています。

• 配偶者：毎月7,000円
• 18歳未満のお子さん：1人につき3,000円（2人まで）

小さいようで、年間にするとまとまった金額になります。お子さんの習い事代やご家族とのお出かけなど、ちょっとしたゆとりのお手伝いができればと思っています。

土日祝休み・年間休日122日水準

土日・祝日・年末年始、ちゃんとお休みです。「医療依存度が高い利用者さんがいるから開所せざるを得ない」という訪看が多いのは知っています。

経営的には正直厳しいのですが（笑）、スタッフにしっかり休んでリフレッシュしてもらって、良いケアをしてほしいという考えで、あえてお休みにしています。

祝日がある週は平日の訪問が少し多めになりますが、それでも休める方がいいですよね。年間休日は122日水準です。

時間単位で有給OK・直行直帰あり

「授業参観があるから1時間だけ有給を取りたい」そういう使い方が普通にできます。

時間単位での有給取得を制度化しています。

直行直帰と組み合わせると、プライベートとの両立がかなりしやすくなりますよ。

新人を一人にしない・30年以上続くフォロー文化

入社時のフォローは本当に手厚いです。

「新人を一人にしない」——これは創業30年以上の歴史の中で引き継がれてきた文化です。言葉だけでなく、実際にそうなっています。

「訪問経験が浅くて不安」「ブランクがある」という方も、安心して飛び込んできてください。

安心して訪問できる仕組みづくり

電子カルテでのクラウド情報共有、利用者さん情報の毎日共有など、安心して訪問できる仕組みを整え続けています。

全国でも屈指のレベルとなる訪看の監修も受けています。

「PC苦手かも」という方も、詳しいスタッフがフォローするのでご安心ください。

転勤なし

事業所はすべて名古屋近郊です。異動もふくめて転勤はないので、安心して長く働けます。

将来は事業部長・役員も目指せます

弊社の訪問看護ステーションは「日本で3番目にできた歴史ある事業所」です。

デイサービス・ケアマネ事務所・グループホームも併設した安定経営のグループです。

「いずれはマネジメントに挑戦したい」という方に、そのキャリアパスはちゃんと開かれています。あなたのペースで成長できる環境があります。

よくあるご質問

Q：営業はありますか？
A：数字やノルマに追われる営業はありません。ケアマネ事務所さんへ報告書や案内チラシを持ってご挨拶に行く地域連携活動はあります。「こんな看護ができますよ」と笑顔でお話しする温かい活動です。日常的に外回りをするわけではなく、訪問の中でふと出会ったご縁を事業所につなぐ、そんなイメージです。

Q：まず話だけ聞いてみることはできますか？
A：むしろ大歓迎です。「とりあえず応募してみるけど様子見」という方も全く問題ありません。人と人とは相性がありますから、「話してみないとわからない」は当然です。平日昼・夜・土日も柔軟に対応します。

風通しの良さ、ホントのところ

「アットホームな職場です」という求人、多いですよね。

「ほんとかな」と思いますよね。私たちもそれを言うだけでは信用されないのはわかっています。

だから、在宅看護センター愛では匿名スタッフアンケートを実施して、ページ下部に全部掲載しています。

良いことも気になることも包み隠さず全部です。ぜひ自分の目で確かめてみてください。

さいごに

ここまで読んで「条件も良さそう、雰囲気も良さそう」と思っていただけたなら嬉しいです。

弊社は基本的にいっぺんに大量採用はしていません。

そのためタイミングによっては枠が埋まることもあります。「興味あるかも」と感じたら、早めにご連絡いただけるとありがたいです。

「まだ決めてないけど話だけ聞きたい」「半年後・1年後の転職を考えている」そういう相談も大歓迎です。まずは応募欄からお気軽にどうぞ。

「入社するかどうか」はひとまず置いておいてOKです。

ゆっくり話をさせていただき、「自分にフィットするな」という感覚をリアルにお確かめください。

違うなと感じたら、遠慮なくお断りいただいて構いません。その方がお互いにとって幸せですので。

最後までお読みいただき、ありがとうございました！