訪問看護ステーション愛の理学療法士求人（正職員）

・病院勤務に疲れた、もっと自由にリハビリに向き合いたい【自由度の高い訪問リハビリ環境！】

・がんばってるのに手取り25万円いかない…【月給30万円保証！年収500万円超も目指せる！】

・40分訪問が多くて時間単位インセンティブが全然上がらない【件数制インセンティブで40分でも60分でも1件！】

・土日祝はちゃんと休みたい【土日祝・年末年始休み・年間休日122日水準！】

・授業参観とか、1時間だけ有給取りたいんだけど【時間単位で有給とれます！直行直帰もOK！】

・家族のことも考えてくれる職場がいい【家族手当あり！配偶者7,000円・子ども3,000円！】

・未経験やブランクがあって不安…【未経験・ブランクOK！新人を一人にしない文化！】

・安定した会社で長く働きたい【創業30年以上・グループ経営で安定！転勤なし！】

・将来はマネジメントにも挑戦したい【事業部長・役員へのキャリアパスあり！】

1つでも「これ、自分のことだ」と思ったあなた、少しだけ読み進めてください。きっとお役に立てると思います。

はじめまして。在宅看護センター愛、代表の吉川です。

弊社は30年以上の実績がある会社です。「医療介護分野で地域を支える」という考えのもと、訪問看護・グループホーム・デイサービス・ケアマネ事務所等を運営しています。

求職者の方にとって大切な人生の選択だからこそ、情報は包み隠さずお伝えします。

「しっかり休めて、ちゃんと稼げる職場なんてあるの？」と思うかもしれません。ただ、楽して稼げる職場ではないです。就業時間内はしっかり訪問を回る、報連相をきちんとする。そういった当たり前のことを当たり前にやる職場です。

それをちゃんとやれば、待遇も環境もしっかり返ってくる。そんな職場です。

ひとまずお気に入り登録いただき、じっくり・ゆっくり読んでいただければと思います。

私たちの価値観

自ら考え、決め、動く。

自主性を大切にしながら、自分の力で経済的に自立できるチームを目指しています。

仲間を支え合う心を重んじ、福祉事業を通じて誰もが「安全で、快適だからこそ安心」な暮らしを送れる社会をつくることが私たちの使命です。

今回は、理学療法士として、訪問看護の現場で利用者さまの暮らしと健康を支えてくださる方を募集しています。

ご自宅での日常生活の質を高め、「できる」を増やすお手伝いをする。

そんな訪問看護のやりがいを、あなたの専門性で形にしてください。

月給30万円保証・年収500万円以上も目指せる

正直、給与は一番気になるところだと思います。

• 月給は30万円を保証（基本給220,000円＋資格手当40,000円＋固定残業手当40,000円・19時間分。超過分は別途支給）。
• 試用期間3ヶ月も条件変更なし。
• 賞与は実績に応じて最大2ヶ月分。年収420万円水準が安定収入のラインです。
• さらにインセンティブを合わせれば、年収500万円超も十分に目指せます。

「40分訪問でも不利にならない」がんばった分だけ稼げるインセンティブ

「時間単位のインセンティブだと、40分訪問が多い月は全然上がらないんだよな」
そういう声から生まれた制度です。

• 月の営業日数×5件を超える訪問をした場合、1件あたり3,000円のインセンティブを支給。
• 訪問時間は問いません。40分でも60分でも1件として計算します。

【他社の時間単位制との比較例】
営業日20日・110件訪問（40分×70件、60分×40件）の場合

• 時間単位制（80時間超で3,000円換算）：合計86.6時間→超過6.6時間×3,000円＝19,800円
• 弊社の件数制：超過10件×3,000円＝30,000円

件数制の方が10,200円高くなります。40分訪問が多くても査定が左右されない、公平な設計です。

病院とは違う自由度の高い環境で、リハビリに向き合える

「病院の閉鎖的な雰囲気に疲れた」「ドクターに気を遣いすぎて疲弊した」——そういったPTさんをよく見かけます。

弊社は自由度が高い環境の中で、利用者さまと明るく楽しい関係を築きながらADLの向上を目指していく職場です。「利用者さんと楽しみながら支援していきたい」という優しく温かい気持ちを持った方にフィットすると思います。

PTの専門知識や経験が豊富な方も大歓迎ですが、大事にしているのは「利用者さんに楽しく過ごしてもらいたい」というホスピタリティと、先輩スタッフの指導助言を素直に聞ける姿勢です。医療経験が乏しいPTさんも、ブランクがあるPTさんも、エントリーいただいて全く問題ありません。

家族手当あり

一緒に働く仲間のご家族のことも大切に考えています。

• 配偶者：毎月7,000円
• 18歳未満のお子さん：1人につき3,000円（2人まで）

小さいようで、年間にするとまとまった金額になります。お子さんの習い事代やご家族とのお出かけなど、ちょっとしたゆとりのお手伝いができればと思っています。

土日祝休み・年間休日122日水準

土日・祝日・年末年始、ちゃんとお休みです。

「医療依存度が高い利用者さんがいるから開所せざるを得ない」という訪看が多いのは知っています。

経営的には正直厳しいのですが、療法士さんにしっかり休んでリフレッシュしてもらって、良いケアをしてほしいという考えで、あえてお休みにしています。

祝日がある週は平日の訪問が少し多めになりますが、それでも休める方がいいですよね。

年間休日は122日水準です。

時間単位で有給OK・直行直帰あり

「授業参観があるから1時間だけ有給を取りたい」そういう使い方が普通にできます。

時間単位での有給取得を制度化しています。

直行直帰と組み合わせると、プライベートとの両立がかなりしやすくなりますよ。

新人を一人にしない・30年以上続くフォロー文化

入社時のフォローは本当に手厚いです。

「新人を一人にしない」——これは創業30年以上の歴史の中で引き継がれてきた文化です。

言葉だけでなく、実際にそうなっています。スタッフの匿名アンケートでも「フォローの手厚さ」は必ず上位に出てきます。ページ下部に掲載していますので、ぜひ見てみてください。

「訪問経験が浅くて不安」「ブランクがある」という方も、安心して飛び込んできてください。

安心して訪問できる仕組みづくり

電子カルテでのクラウド情報共有、利用者さん情報の毎日共有など、安心して訪問できる仕組みを整え続けています。

全国トップレベルの訪看の監修も受けています。

「PC苦手かも」という方も、詳しいスタッフがフォローするのでご安心ください。

転勤なし

事業所はすべて名古屋近郊です。

「愛知を離れたくない」という方も、安心して長く働けます。

将来は事業部長・役員も目指せます

弊社の訪問看護ステーションは「日本で3番目にできた歴史ある事業所」です。

デイサービス・ケアマネ事務所・グループホームも併設した安定経営のグループです。

「いずれはマネジメントに挑戦したい」という方に、そのキャリアパスはちゃんと開かれています。

あなたのペースで成長できる環境があります。

よくあるご質問

Q：営業はありますか？
A：数字やノルマに追われる営業はありません。ケアマネ事務所さんへ報告書や案内チラシを持ってご挨拶に行く地域連携活動はあります。「こんな看護やリハができますよ」と笑顔でお話しする温かい活動です。日常的に外回りをするわけではなく、訪問の中でふと出会ったご縁を事業所につなぐ、そんなイメージです。

Q：まず話だけ聞いてみることはできますか？
A：むしろ大歓迎です。「とりあえず応募してみるけど様子見」という方も全く問題ありません。人と人とは相性がありますから、「話してみないとわからない」は当然です。平日昼・夜・土日も柔軟に対応します。

風通しの良さ、ホントのところ

「アットホームな職場です」という求人、多いですよね。

「ほんとかな」と思いますよね。私たちもそれを言うだけでは信用されないのはわかっています。

だから、在宅看護センター愛では匿名スタッフアンケートを実施して、ページ下部に全部掲載しています。

良いことも気になることも包み隠さず全部です。ぜひ自分の目で確かめてみてください。

さいごに

ここまで読んで「条件も良さそう、雰囲気も良さそう」と思っていただけたなら嬉しいです。

弊社は基本的にいっぺんに大量採用はしていません。

そのためタイミングによっては枠が埋まることもあります。「興味あるかも」と感じたら、早めにご連絡いただけるとありがたいです。

「まだ決めてないけど話だけ聞きたい」「半年後・1年後の転職を考えている」そういう相談も大歓迎です。まずは応募欄からお気軽にどうぞ。

「入社するかどうか」はひとまず置いておいてOKです。

ゆっくり話をさせていただき、「自分にフィットするな」という感覚をリアルにお確かめください。違うなと感じたら、遠慮なくお断りいただいて構いません。その方がお互いにとって幸せですので。

最後までお読みいただき、ありがとうございました！