ルート訪問看護ステーション宝塚の看護師/准看護師求人（正職員）
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看護師｜直行直帰OK｜年間休日125日｜頑張りが収入に直結する訪問看護
「訪問って難しそう…」と思っている方も大丈夫。
当社なら、経験ゼロから無理なく始められます！
【実際の働き方イメージ】
✔ 同行訪問からスタート → 一人で抱え込まない
✔ 判断に迷ったらすぐ相談 → オンライン・チャットで即共有
✔ 記録やカンファレンスも勤務時間に含む
【評価・キャリアも未経験前提で設計】
評価制度・給与テーブルは全スタッフに公開。
経験の有無ではなく、行動・成長・姿勢を評価します。
✦ 評価は3ヶ月ごと
✦ 年功序列なし
✦ 全員同じ等級からスタート
✦ 未経験から段階的にステップアップ可能
病院・施設のみの経験から入職し、
半年で評価アップした実績もあります。
【私たちについて｜訪問看護の入口として選ばれる理由】
西宮市を拠点に、地域密着の在宅医療を展開。
私たちが目指すのは、
“未経験でも成長できる訪問看護ステーション”です。
・病院・施設からの転職者が多数
・異業種経験者も活躍中
・訪問看護を長く続けられる人材育成
「訪問看護に興味はあるけど、踏み出せなかった」
そんな方が、最初の一歩を安心して踏み出せる環境を整えています。
アピールポイント:
【ここがポイント！】
✅ 年間休日123日以上（土日祝休みorシフト制選択OK）
✅ 訪問以外もすべて勤務扱い（会議・同行・連携など残業なし）
✅ 直行直帰OK／iPad・社用携帯・社用車貸与（規定あり）
✅ 評価基準を完全公開（未経験でも不利なし）
求める人材:
【こんな方に向いています】
✅自発的に動ける・発信できる方
✅多様性を尊重し、関係機関や地域の方々と
前向きに連携できる方
✅ “まちづくり”に共感し、早く成長したい方
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 在宅療養中の方への訪問看護 ・健康観察 ・処置、服薬支援 ・ご家族への説明・相談対応 ・記録（iPad） ・同行訪問・担当者会議・多職種カンファレンス・地域イベント参加 ※すべて勤務扱い＆インセン対象 【1日の流れ 例）】 08:45 直行／iPadで情報確認 09:00 午前の訪問（同行または2～3件） 12:00 休憩 13:00 午後の訪問（2～3件） 17:30 記録・相談・オンラインMTG 18:00 直帰 訪問件数は1日5～6件程度。慣れるまでは調整OKです。
診療科目・
給与
給与の備考
月給：27万円 ～ 40万円 ・年次昇給あり：1回/年 ・能力昇給あり：1回/年 ・賞与あり：年2回
待遇
勤務時間
勤務時間: 9:00～18:00 (休憩時間 60分)
休日
土日祝休みもしくはシフト制(5勤2休) ★シフト制と土日祝日休みの2形態、 働き方を準備しています！
長期休暇・特別休暇
＜休暇制度＞ ・有給休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・年間休日123日 ・フレックス休暇あり：6日/年 ・介護・子の看護等休暇 ・慶弔休暇
歓迎要件
【歓迎条件】 ・大規模病院／急性期などでの臨床経験 ・在宅・訪問看護の経験 ・主任・管理者等のマネジメント経験、または志向
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2024年6月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
加算対応
ルート訪問看護ステーション宝塚の職員の声
看護師/准看護師(一般)
経験年数：1年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
新卒で大学病院に入って、産科でお母さんや赤ちゃんと関わる仕事にやりがいを感じていました。 その後、消化器外科に異動になったのですが、ハイスピードに回る現場で「患者さんとゆっくり話したいのに、話していたら業務が終わらない」というジレンマに苦しんでしまって。自分が大切にしたい看護を改めて見つめ直したいと思い、退職を決めたんです。 転職を考えたときに、訪問看護師として働き始めていた母の姿を見て「こういう働き方もあるんや」と知りました。 何件か面接を受けた中で、ルートに決めた一番の理由は「看護の外側まで踏み込んでいる会社」だったからです。利用者さんとお花見に行ったり、地域のお祭りや食堂にも関わっていたり、医療だけじゃなくまちづくりにも関わりたい人にとっては、視野がぐっと広がる会社だと思います。
今の仕事のやりがいは何ですか？
訪問看護で感じる一番のやりがいは、「秋山さん」と名前で信頼してもらえる瞬間です。 病棟で勤務していた頃は、みんな同じスクラブを着ているとどうしても「看護師さん」と一括りで見られることが多くて。でも訪問だと、「次も秋山さんに来て欲しい」と名前で呼んでいただける。自分がいない場で「秋山さん優しいよね」と話してくれていたと聞いたときは、本当に嬉しかったです。 ご利用者さんやご家族の生活に深く入り込んで、その方の時間や思いを大切にできる関わり方は、病棟では得られなかった満足感があります。 「ケアする側・される側」であっても、人としての尊重は絶対に崩したくない。そう思える人や、目の前の方とじっくり向き合いたい人にとっては、本当に手応えのある仕事です。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
人間関係の温かさと、安心して相談できる空気感ですね。 困ったときには、主任や先輩がどこを回っているかを見ながら「今この時間空いてる人」に声をかければいい。そんなフラットな関わり方ができるんです。 会議やちょっとした雑談の中でも、「そこはできてたよね」と具体的に褒めてもらえることが多くて、自分の頑張りをちゃんと見てくれている人がいると感じられる。それが自信や、やる気に繋がっています。 頑張った分をちゃんと評価してもらえる会社なので、キャリアアップも前向きに目指せます。私自身も、管理者から「主任補佐をやってみない？」と声をかけていただいて、不安もありつつ前向きに挑戦している真最中です。 思ったことを素直に話せる雰囲気の中で働きたい人や、評価をモチベーションに頑張りたい人には、すごく合う職場だと思います。
理学療法士(主任)
経験年数：2年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
新卒で入った回復期病院では、現場で患者さんに寄り添う基礎を学ばせてもらいました。 その後、整形外科クリニックに転職してスポーツ整形や自費リハビリにも挑戦したのですが、主任を経験する中で「自分にはまだマネジメント力が足りない」と痛感したんです。 「現場のスペシャリストで終わるのではなく、人をまとめて組織を動かせる人間になりたい」。そう考えたときに出会ったのがONEflatでした。 社長や上司との面談で、本気で会社を大きくしようとしている熱量に触れて「ここでなら成長できる」と確信したんです。 将来から逆算してキャリアを考えたい人や、現場だけでなく組織作りにも挑戦したい人には、すごく合う会社だと思います。
今の仕事のやりがいは何ですか？
訪問リハビリって、単に身体機能を回復させる仕事ではないと思っているんです。 怪我や病気で一度「できない」が増えてしまった方に、もう一度前を向く力や、新しい可能性を一緒に探していく仕事。ご利用者さんの人生の再出発に寄り添えることが、何よりのやりがいです。 そしてそれは自分自身にも返ってきます。ご利用者さんと向き合うほど、どんどん視野が広がって、自分の未来も少しずつ更新されていく感覚があるんです。 リハビリを通じて相手の可能性も自分の可能性も広げていける。目の前の人の役に立ちたいという気持ちを持っている人にとっては、本当に手応えのある仕事だと思います。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
一番は“人”ですね。 自分を認めてくれる上司がいて、任せてもらえる環境があって、支え合える仲間がいる。僕自身、入社1年で主任を任せてもらえたのですが、それも「やってみたい」という気持ちを尊重し、挑戦を後押ししてくれる会社だからこそだと思っています。 事業の展開スピードも速くて、訪問の現場だけでなく、教育や広報、経営に近い領域にも挑戦しやすい裁量があります。 「今のままでいいのかな」とモヤモヤを抱えている人や、新しいことに前向きに動きたい人にとっては、きっかけを掴みやすい職場です。 人に認められることで人は変われる。それを実感できる環境が、ONEflatにはあります。
言語聴覚士(主任)
経験年数：3年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
"新卒で入った回復期病院に8年間勤務し、嚥下や失語、高次脳機能障害まで幅広く経験させてもらいました。 ただ、その間に結婚・出産・離婚と人生の大きな変化が重なって、シングルマザーとして2人の娘を育てる毎日に。上の子が小学生になるタイミングで「片道2時間の通勤はもう難しいな」と感じて、生活圏内で働ける場所を探し始めたんです。 そんなときに受けたのが、ルート訪問看護の面接でした。社長が同席して「将来は街づくりをしたい」「地域に根差したチームをつくりたい」と熱く語ってくれて、その想いに強く共鳴したんです。 「この人たちと一緒に働きたい」と直感で決めました。スキル以上に、想いや熱量を大事にしたい人にはぴったりの場所だと思います。"
今の仕事のやりがいは何ですか？
"訪問リハビリの一番の魅力は、病院では叶えられなかった「食べる喜び」を取り戻すお手伝いができることです。 入院中は制限食しか許されなかった方が、ご自宅で大好きな料理やビールを安全に味わえるようになる。その瞬間に立ち会えるのが、訪問ならではの醍醐味だと思っています。 目標設定も医療者主体ではなく、ご本人やご家族の「こうしたい」が中心。 「食べられない」と言われていた方に、「どうすれば食べられるか」を一緒に考えて、ご利用者さんの「できた」を目の前で見れることにとてもやりがいを感じています。 目の前の人の願いに本気で向き合いたい人には、心から勧めたい仕事です。"
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
"私は2児の母なのですが、ONEflatは「ママでもちゃんと挑戦できる環境」だと実感しています。 子育てをしながらでも、意欲があればチャンスをもらえる。実力や成果だけでなく、「どうありたいか」「何に向かって頑張っているか」という過程まで見てくれる会社なんです。 会社の雰囲気も、不平不満で空気が重くなることがなくて、「どうせ無理」より「どうしたらできるか」を語り合える前向きさがあります。本気で課題に向き合って、一緒に乗り越えようとしてくれる仲間がいるのは大きいですね。 明確な目標はまだなくても「今の自分を変えたい」という気持ちがある人や、想いを持って仕事に向き合いたい人にとっては、すごく力になってくれる会社だと思います。"
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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