ルート訪問看護ステーション宝塚の作業療法士求人（正職員）

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月給290,000円〜 420,000円

最終更新日:2026/11/06

【訪看未経験OK｜宝塚市】作業療法士を募集中！｜年収400万円～｜直行直帰OK｜社用車を貸与｜20～30代が中心｜「暮らし」に寄り添うリハビリを♪

病院ではできなかった、
「暮らし」に寄り添うリハビリをしませんか？✨

✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈✼
【1】残業なし・1年目想定年収400万円～

【2】年間休日123日～

【3】直行直帰OK／社用車を通勤利用可

【4】年功序列なし！年2回の査定で
　若手でも基本給がどんどん上がる

【5】20～30代中心／平均年齢31歳

【6】ライフステージが変わったら
　土日祝休み・時短勤務も相談可

【7】＋ONEで利用者の「やりたい」を叶える
✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

■ 「暮らし」に寄り添ったリハビリを ■
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「もっと患者さんに寄り添いたいのに、
病院の業務に追われてしまう…」

「病院の仕事にやりがいを感じない...」

そんな経験はありませんか？

ルート訪問看護では、
一人ひとりに向き合い、
暮らしや想いまで考えたリハビリができます。

ONE flatの合言葉は
「日常にワクワクを＋ONE」

リハビリだけではなく、
利用者の「やってみたい」を叶えるために、

✅万博への旅行
✅地域食堂
✅1日レストラン
などをスタッフが企画し開催しています。

仕事の枠を超えて、
その人の人生に関われる職場です。

■ ライフステージに合わせた、柔軟な働き方■
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今回の募集は、
フルタイム・シフト制ですが、

将来、結婚・妊娠・出産・子育てなどで
ライフステージが変わった際には、

✅土日祝の固定休
✅時短勤務

などへの変更も相談できます。

ONE flatは、スタッフの約6割が子育て中。

この制度を活用しながら
子育てとキャリアを両立しています✨

■ スタッフインタビュー ■
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── 20代男性スタッフ

「地域食堂やイベントなど、
自分たちのアイデアで利用者さんの
『やりたい』を形にできるのが楽しいです。
転職してよかったと思っています。」

── 30代・子育て中の女性スタッフ

「直行直帰で送迎にゆとりができました。
妊娠中も体調に合わせて調整してもらえ、
出産後は時短勤務にしてもらえて助かっています。」

募集内容

募集職種

作業療法士

仕事内容

機能訓練脳血管リハビリ難病リハビリ小児リハビリ運動器リハビリがんリハビリオープン3年以内

📢 主な業務￣V￣￣￣￣・状態評価・治療方針の策定（ADL／IADL／認知機能／高次脳・上肢機能など）・作業療法の実施（自立支援・生活動作訓練・運動療法）・家族指導（介助量の調整・環境調整など）・iPadでの記録・医師、看護師、ケアマネ等との情報共有・担当者会議、多職種カンファレンスへの参加 ✅訪問件数：1日6～7件程度 ✅直行直帰OK ✅社用車を1人1台貸与 ✅慣れるまでは訪問件数を調整可能 📢 1日の流れ￣V￣￣￣￣￣ ▼09:00 利用者さま宅へ直行午前2～3件 ▼12:00 休憩 ▼13:00 午後3～4件 ▼17:30 記録・相談・WEBミーティング ▼18:00 業務終了・直帰

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション

給与

【正職員】月給290,000円〜420,000円

この求人は「兵庫県・作業療法士・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値255,000円

+35,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

📢 給与の内訳￣V￣￣￣￣￣ ①ベース月給：270,000円～400,000円 ②訪問件数手当：20,000円（月140件） 📢 訪問件数手当￣V￣￣￣￣￣￣月120件を超えた分から、1件につき1,000円　∟30分・・・0.75件　∟40分・・・1件　∟60分・・・1.5件　∟会議やその他活動も件数としてカウント【補足】コースで件数が異なることや、会議等も件数にカウントされるため、就業時間内でも「120件」を無理なく目指せます。 📢 その他手当￣V￣￣￣￣￣・土日祝勤務手当あり・年末年始勤務手当あり 📢 賞与・昇給￣V￣￣￣￣￣￣￣￣・賞与：年2回・昇給査定：年2回 ✅年2回の査定で、若手でも基本給がどんどん上がります。

想定年収

【一般職/1年】: ・入職1年目 400万円

【主任/2年】: ・入職2年目 450万円

【副管理者/3年】: ・入職3年目 500万円

【管理職/4年】: ・入職4年目 550万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり年収400万円以上可能年収500万円以上可能副業OK 日・祝日給与UP 引越し手当

・社会保険完備・退職金制度あり（3年以上勤続）・制服貸与・携帯電話・タブレット貸与・車通勤可・交通費支給・訪問時の駐車場代は会社負担・資格取得補助制度・研修会補助制度・職員食堂利用可能・産前産後休業の取得実績あり・育児休業を男女ともに取得実績あり・健康診断の実施・引越し手当あり・副業OK

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

📢 手厚い入職時教育￣V￣￣￣￣￣￣￣￣訪問リハ未経験で入職するスタッフも多いため、入職後は約1カ月、先輩との同行訪問を行います。 ✅先輩の訪問に同行 ✅先輩立ち会いのもと実践 ✅毎日の振り返り・フォロー本人と先輩の双方が「もう大丈夫」と判断してから、一人での訪問をスタートします。 📢 スキルアップ支援￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅定期的に社内勉強会を開催 ✅資格取得費用や外部研修費用は会社が補助

勤務時間

時短勤務相談可残業ほぼなし残業月20時間以内

9:00～18:00（休憩60分）残業は月10時間以内です。 ✅残業ほぼなし ✅時短勤務相談可

休日

土日祝休み週休2日年間休日120日以上

✅年間休日123日働き方は、・シフト制（5勤2休）・土日祝固定休から相談可能です。特にシフト制で勤務できる方は歓迎しています。

長期休暇・特別休暇

休暇・有給休暇・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇・フレックス休暇：年6日・介護、子の看護等休暇・慶弔休暇

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問自動車運転免許学歴不問ネイルOK WEB面接可見学相談可

✅作業療法士免許 ※経験年数は問いません ※訪問リハ未経験・ブランクOK ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ✅基本的なIT操作ができる方（iPadでの記録、オンライン会議など）

歓迎要件

こんな方を歓迎します✨ ・急性期／回復期／整形・手外科／精神科／小児いずれかの経験・在宅、訪問リハ経験がある方・主任、管理者などマネジメントに興味がある方 ※訪問リハ未経験の方も応募可能です

選考プロセス

基本の選考は、応募 → 採用面接 → 内定です。／／ 📢 面接前の相談・見学も大歓迎！＼＼「いきなり面接は少し不安」「訪問リハの働き方を聞いてみたい」という方は、 ✅Zoom30分のカジュアル相談会 ✅職場見学会からでもOKです✨ ジョブメドレーの応募ボタンを押した後、「カジュアル相談会希望」または「職場見学希望」とメッセージを送ってください。

この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です

※見学の実施方法や可否は事業所により異なります

見学希望で応募する

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

写真

事業所情報

法人・施設名

ルート訪問看護ステーション宝塚

募集職種

アクセス

車通勤可

兵庫県宝塚市中州1-4-23-101 アンソレイエ逆瀬川

大きな地図を見る

阪急今津線宝塚南口駅から徒歩で6分阪急今津線逆瀬川駅から徒歩で9分

設立年月日

2024年6月1日

施設・サービス形態

訪問看護ステーション

訪問看護、訪問リハビリ

営業時間

9:00-18:00（休憩1時間） ※オンコール対応（勤務形態により対応するか選択可） ※早帰りなど要相談で可

休業日

年中無休（シフト制or土日祝固定休可）

スタッフ構成

看護師5名（常勤5名）理学療法士2名（常勤2名）作業療法士3名(常勤3名) 言語聴覚士1名(常勤1名)

訪問エリア・訪問先

兵庫県宝塚市、伊丹市、川西市

交通手段

自動車、原付 ※自動車貸与可 ※自動車免許必須

利用者の特徴

＜利用者数＞100名前後＜男女比＞1：1 ＜年齢層＞20代5%50代10%、60代5%、70代60%、80代10%、90代10% ＜要介護度＞要支援1-2：30%、要介護1-3：40%、要介護4-5：30% ＜利用割合＞医療50%、介護50%

対応疾患・サービス

対象疾患：小児・精神疾患含め全疾患対応サービス：健康状態の観察、医療的ケア、日常生活の支援、リハビリテーション、入退院の支援、入浴介助など

加算対応

24時間対応加算、ターミナルケア加算

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

見学希望で応募する

ルート訪問看護ステーション宝塚の職員の声

理学療法士(主任)

経験年数：2年

更新日：2026/05/19

入職したきっかけを教えてください

新卒で入った回復期病院では、現場で患者さんに寄り添う基礎を学ばせてもらいました。その後、整形外科クリニックに転職してスポーツ整形や自費リハビリにも挑戦したのですが、主任を経験する中で「自分にはまだマネジメント力が足りない」と痛感したんです。「現場のスペシャリストで終わるのではなく、人をまとめて組織を動かせる人間になりたい」。そう考えたときに出会ったのがONEflatでした。社長や上司との面談で、本気で会社を大きくしようとしている熱量に触れて「ここでなら成長できる」と確信したんです。将来から逆算してキャリアを考えたい人や、現場だけでなく組織作りにも挑戦したい人には、すごく合う会社だと思います。

今の仕事のやりがいは何ですか？

訪問リハビリって、単に身体機能を回復させる仕事ではないと思っているんです。怪我や病気で一度「できない」が増えてしまった方に、もう一度前を向く力や、新しい可能性を一緒に探していく仕事。ご利用者さんの人生の再出発に寄り添えることが、何よりのやりがいです。そしてそれは自分自身にも返ってきます。ご利用者さんと向き合うほど、どんどん視野が広がって、自分の未来も少しずつ更新されていく感覚があるんです。リハビリを通じて相手の可能性も自分の可能性も広げていける。目の前の人の役に立ちたいという気持ちを持っている人にとっては、本当に手応えのある仕事だと思います。

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

一番は“人”ですね。自分を認めてくれる上司がいて、任せてもらえる環境があって、支え合える仲間がいる。僕自身、入社1年で主任を任せてもらえたのですが、それも「やってみたい」という気持ちを尊重し、挑戦を後押ししてくれる会社だからこそだと思っています。事業の展開スピードも速くて、訪問の現場だけでなく、教育や広報、経営に近い領域にも挑戦しやすい裁量があります。「今のままでいいのかな」とモヤモヤを抱えている人や、新しいことに前向きに動きたい人にとっては、きっかけを掴みやすい職場です。人に認められることで人は変われる。それを実感できる環境が、ONEflatにはあります。

言語聴覚士(主任)

経験年数：3年

更新日：2026/05/19

入職したきっかけを教えてください

"新卒で入った回復期病院に8年間勤務し、嚥下や失語、高次脳機能障害まで幅広く経験させてもらいました。ただ、その間に結婚・出産・離婚と人生の大きな変化が重なって、シングルマザーとして2人の娘を育てる毎日に。上の子が小学生になるタイミングで「片道2時間の通勤はもう難しいな」と感じて、生活圏内で働ける場所を探し始めたんです。そんなときに受けたのが、ルート訪問看護の面接でした。社長が同席して「将来は街づくりをしたい」「地域に根差したチームをつくりたい」と熱く語ってくれて、その想いに強く共鳴したんです。「この人たちと一緒に働きたい」と直感で決めました。スキル以上に、想いや熱量を大事にしたい人にはぴったりの場所だと思います。"

今の仕事のやりがいは何ですか？

"訪問リハビリの一番の魅力は、病院では叶えられなかった「食べる喜び」を取り戻すお手伝いができることです。入院中は制限食しか許されなかった方が、ご自宅で大好きな料理やビールを安全に味わえるようになる。その瞬間に立ち会えるのが、訪問ならではの醍醐味だと思っています。目標設定も医療者主体ではなく、ご本人やご家族の「こうしたい」が中心。「食べられない」と言われていた方に、「どうすれば食べられるか」を一緒に考えて、ご利用者さんの「できた」を目の前で見れることにとてもやりがいを感じています。目の前の人の願いに本気で向き合いたい人には、心から勧めたい仕事です。"

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

"私は2児の母なのですが、ONEflatは「ママでもちゃんと挑戦できる環境」だと実感しています。子育てをしながらでも、意欲があればチャンスをもらえる。実力や成果だけでなく、「どうありたいか」「何に向かって頑張っているか」という過程まで見てくれる会社なんです。会社の雰囲気も、不平不満で空気が重くなることがなくて、「どうせ無理」より「どうしたらできるか」を語り合える前向きさがあります。本気で課題に向き合って、一緒に乗り越えようとしてくれる仲間がいるのは大きいですね。明確な目標はまだなくても「今の自分を変えたい」という気持ちがある人や、想いを持って仕事に向き合いたい人にとっては、すごく力になってくれる会社だと思います。"

看護師/准看護師(一般)

経験年数：1年

更新日：2026/05/18

入職したきっかけを教えてください

新卒で大学病院に入って、産科でお母さんや赤ちゃんと関わる仕事にやりがいを感じていました。その後、消化器外科に異動になったのですが、ハイスピードに回る現場で「患者さんとゆっくり話したいのに、話していたら業務が終わらない」というジレンマに苦しんでしまって。自分が大切にしたい看護を改めて見つめ直したいと思い、退職を決めたんです。転職を考えたときに、訪問看護師として働き始めていた母の姿を見て「こういう働き方もあるんや」と知りました。何件か面接を受けた中で、ルートに決めた一番の理由は「看護の外側まで踏み込んでいる会社」だったからです。利用者さんとお花見に行ったり、地域のお祭りや食堂にも関わっていたり、医療だけじゃなくまちづくりにも関わりたい人にとっては、視野がぐっと広がる会社だと思います。

今の仕事のやりがいは何ですか？

訪問看護で感じる一番のやりがいは、「秋山さん」と名前で信頼してもらえる瞬間です。病棟で勤務していた頃は、みんな同じスクラブを着ているとどうしても「看護師さん」と一括りで見られることが多くて。でも訪問だと、「次も秋山さんに来て欲しい」と名前で呼んでいただける。自分がいない場で「秋山さん優しいよね」と話してくれていたと聞いたときは、本当に嬉しかったです。ご利用者さんやご家族の生活に深く入り込んで、その方の時間や思いを大切にできる関わり方は、病棟では得られなかった満足感があります。「ケアする側・される側」であっても、人としての尊重は絶対に崩したくない。そう思える人や、目の前の方とじっくり向き合いたい人にとっては、本当に手応えのある仕事です。

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

人間関係の温かさと、安心して相談できる空気感ですね。困ったときには、主任や先輩がどこを回っているかを見ながら「今この時間空いてる人」に声をかければいい。そんなフラットな関わり方ができるんです。会議やちょっとした雑談の中でも、「そこはできてたよね」と具体的に褒めてもらえることが多くて、自分の頑張りをちゃんと見てくれている人がいると感じられる。それが自信や、やる気に繋がっています。頑張った分をちゃんと評価してもらえる会社なので、キャリアアップも前向きに目指せます。私自身も、管理者から「主任補佐をやってみない？」と声をかけていただいて、不安もありつつ前向きに挑戦している真最中です。思ったことを素直に話せる雰囲気の中で働きたい人や、評価をモチベーションに頑張りたい人には、すごく合う職場だと思います。