イーフルケア定期巡回・随時対応型訪問介護看護ステーション【2026年07月オープン予定】の訪問看護管理者候補(看護師/准看護師)求人（正職員）

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月給400,000円〜 500,000円

最終更新日:2026/06/04

【月給40万円～50万円】夜勤なし◎管理者候補◎新規立ち上げメンバー｜訪問看護師_田町駅

病院で経験を積んできたからこそ、
「もっとひとりに、丁寧に関わりたい」と感じた方へ。

定期巡回サービスは、
「短時間×複数回」の訪問で、在宅生活をチームで支える働き方です。
イーフルケアでは、現場のプロとして長く活躍してくれる正社員スタッフを募集しています。

記録や連絡は、現場の声で使いやすく改良されたアプリで完結。
事務作業を効率化し、目の前のケアに集中できる環境です。
40代、50代のベテランも活躍する、穏やかなメンバーが多いチームで
在宅ケアのやりがいを再発見しませんか？

まずはオンラインで話を聞くだけでも大歓迎です。
お気軽にご応募いただき、ご希望の日程を教えてくださいね。

💡 利用者さん一人ひとりに向き合う時間を大切にする働き方

定期巡回（24時間体制で同じ利用者さんに何度も伺う仕組み）の一体型ステーションとして、お一人おひとりに対して「この方にとっていいケアとは何か」をチームで考え続けられる現場をつくっています。
介護士は「医療的に判断に迷うこと」を看護師にすぐ相談でき、看護師は「生活の様子」を介護士から教えてもらえる。お互いの専門性をリスペクトし合えるチームだからこそ、一人で抱え込まずに利用者さんと向き合えます。

💡 「お互い様」「チームで補い合う」から、無理なく続けられる

イーフルケアで大切にしているのは、利用者さんだけではなく、スタッフに対しても思いやりの気持ちを持つこと。「子供が熱を出した」「急に体調不良になってしまった」――そんな時はお互い様。チーム全員でカバーし合う文化が根付いています。

💡 現場の声で進化し続けるアプリ。記録の手間を減らし、残業はほぼゼロ

スタッフの「ここが使いにくい」という声を聞いて、エンジニアが日々改良しています。難しい入力はなし。訪問先からスマホでタップするだけで、訪問記録が完了します。記録や書類仕事に追われず、利用者さん一人ひとりとじっくり向き合える。そんな環境で働けます。

募集内容

募集職種

訪問看護管理者候補(看護師/准看護師)

仕事内容

▼ 定期巡回一体型の特徴定期巡回サービスは、看護と介護が一つのチームとして動く包括ケアモデルで、1日10～15件ほど、電動自転車で利用者さんを訪問します。 1回のケアは15分程度の短いものが中心。「短時間で、回数を多く顔を合わせる」からこそ、あなたの「ちょっとした気づき」が一番活かされます。 ▼ 同事業所では訪問看護（居宅サービス）も併設運営予定です。従事すべき業務の変更なし就業場所の変更なし＜主な看護業務＞ ✅ 健康観察・バイタル測定 ✅ 服薬管理・点滴・在宅酸素・カテーテル等の医療処置 ✅ ターミナルケア・在宅看取り支援 ✅ 家族支援・指導 ✅ 医師・ケアマネ・介護福祉士との多職種連携（つなぎ役としての訪看）＜オンコール対応＞夜間は介護福祉士が一次対応。看護師は電話による助言対応が主で、出動は必ずするものではありません。＜訪問時の移動について＞移動はすべて電動自転車なので、坂道もスイスイ進めます。訪問エリアは事務所から30分圏内限定。＜管理職業務＞メンバーのマネジメント業務月次の収支の管理従事すべき業務の変更なし就業場所の変更なし

給与

【正職員】月給400,000円〜500,000円

給与の備考

＜看護師＞給与例：入職1年 400,000円入職2年 500,000円経験に応じて給与決定します・オンコール手当 2,000円/１回・通勤手当別途支給・固定残業代なし・試用期間3ヶ月（同条件）

想定年収

【看護師/10年】: ・入職1年目 500万円; ・入職2年目 540万円; ・入職3年目 600万円

【看護師管理者/3年】: ・入職1年目 540万円; ・入職2年目 600万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備交通費支給年収600万円以上可能年収500万円以上可能

■昇給年1回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（実費支給 / 月30,000円まで） ■制服・自転車・スマホ貸与 / オフィス内禁煙

教育体制・研修

研修制度あり

◆採用時研修毎月月初めに、該当月に入職された方を対象に研修を行い、イーフルケアの理念や介護事業部の方針など組織に関すること、認知症ケア・感染症予防などの基本的な座学を受けていただきます。 ◆メンター制度まず先輩と同行訪問しながら、利用者さんの訪問ルールやコミュニケーションの取り方を学びます。終業前に毎日学んだことを振り返ります。慣れてきたら自分主導の訪問に切り替え、先輩からフィードバックを受けながら独り立ちしていきます。 ◆救命救急講習必要な場面で行動できるよう、全職員が救命講習を受講しています。 ◆ICT操作研修当社では訪問記録・利用者情報・スタッフ間連絡を、自社開発のシステムとスマートフォンで運用しています。入社時に、記録の入力方法、iPadの基本操作、社内コミュニケーションツールの使い方を一通り習得していただきます。システムは現場の声を反映させながら日々改善しているため、現場に寄り添ったシステムになっております。パソコンやタブレットに不安がある方も、先輩のフォローで安心して身につけられます。

勤務時間

日勤のみ可残業ほぼなし

日勤 9:00～18:00 実働8時間、休憩60分 ※残業ほぼなし ※オンコールは別途輪番（主に電話対応） ※平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

休日

4週8休以上長期休暇あり

週休2日年間休日111日

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇夏季休暇

応募要件

・正看護師免許・看護経験5年以上（うち臨床経験3年以上）・PC / タブレットの基本操作

歓迎要件

私たちが大切にしているゴールはひとつ。「利用者さんにとってよりいいケアを提供できるか」です。 1つでも当てはまる方大歓迎！ ✅ 利用者さんのために一緒に考え、相談できる方 ✅ なんでもない会話を楽しみ、チームの和を大切にできる方 ✅ 看護は好きだけど、今の職場の「働き方」や「人間関係」に疲れてしまった ✅ 40代・50代からでも、新しい環境で腰を据えて働きたい ✅ 若いうちからリーダー / 管理職を目指したい

選考プロセス

オンライン面談実施中💡 説明を聞くだけでもOK！まずはお気軽にご応募ください♪ [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。