株式会社　あったかいご　本社の訪問看護管理者(看護師/准看護師)求人（正職員）

NEW

月給393,000円〜 433,000円

最終更新日:2026/05/01

【訪問看護管理者（夜勤無し）募集】月給39.3万円／月給511万円／リフレッシュ休暇２日／バースデー休暇１日／子の看護等休暇３日付与（令和8年11月～）／

株式会社あったかいご
訪問看護ステーション管理者募集

株式会社あったかいごの訪問看護ステーションでは、施設で暮らす方の「生活」を支える訪問看護サービスを提供しています。あったかいごは現在事業拡大を予定しており、事業と組織の両面で成長できる、やりがいの大きいポジションです。

【給与】
月給　393,000円
年収　5,116,000円

【休日その他】
・年間休日107日（令和8年11月～年間休日110日に変更）
・リフレッシュ休暇年2日（入職後半年で付与）
・バースデー休暇年1日（入職後半年で付与）
・入職後すぐ、『子の看護等休暇』年3日付与（有給）※小学校3年制以下の子供（令和8年11月導入）
・資格取得支援制度
・その他福利厚生多数
・賞与65歳まで支給
・定年70歳（66歳より賞与無し）

【求める人材】
・訪問看護管理者経験者歓迎
・職員と会社と協調的に仕事ができる方
・スタッフとのチームワークを大切にしてくれる方。
・利用者様を第一に考えてくれる方。
・利用者様と楽しいお話やコミュニケーションを取ることが好きなかた。
・丁寧な仕事と、細やかな気遣いができる方。

【理念】
「金銭的余裕がなくても、平等で適切な介護を提供できないか？」
「介護業界でも、一般企業と変わらない給料、働き方ができないか？」
代表が、介護職員として、ケアマネージャーとして働いていた時に感じた上記の思いを実現すべく、『自分が受けたい介護、自分の親に受けさせたい介護の実現』という企業理念のもと2018年に創業した企業です。
代表の介護職としての経験と、不動産業界の知見も活かした施設づくりと介護サービスへの提供から、皆様にご評価をいただき、6期連続黒字化を達成致しております。
『負担のない施設利用料』、『他社より手厚い職員配置』、『手厚い処遇』を実現！！

募集内容

募集職種

訪問看護管理者(看護師/准看護師)

仕事内容

師長・管理職

・従業員の訪問スケジュールの調整・顧客との契約業務・レセプト請求の管理・関係各所との連携・緊急時の対応と指示・従業員の面談や教育・訪問看護員としての看護業務（外部もあり）・訪問看護業務

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション住宅型有料老人ホーム

給与

【正職員】月給393,000円〜433,000円

給与の備考

【給与】月給393,000円年収5,116,000円【給与内訳】基本給 200,000円役職手当　35,000円資格手当　正看護師　35,000円職能手当 30,000円友達手当 5,000円 (友達を大事にする為の手当です）交代手当 10,000円（2交代以上で支給）皆勤手当 5,000円訪問手当　40,000円総訪問件数×20円=訪問手当 ※現在2000件程度。固定残業代 20,000円「時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給」処遇改善加算　13,000円【その他手当】通勤手当　上限20,000円（距離により支給）扶養手当　100,000円子供手当　5,000円／子供一人（二人まで）【モデル給与（扶養有り／子供2人／】月給　41.3万円年収　535万円【賞与】賞与有り　年2回（6月・12月）賞与　会社業績および人事評価に基づき支給　支給対象は在籍6ヶ月以上の方（6ヶ月以上で0.5・満1年満額）　支給対象65歳まで【使用期間】　試用期間6ヶ月（条件は変わらず）

想定年収

【訪問看護管理者/未経験】: ・入職2年目 600万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能

【社会保険】・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】・正月手当　12月31日～1月2日までの日勤者・夜勤者全員3,000円（一律）・盆手当　8月13日～8月15日までの日勤者・夜勤者全員3,000円（一律）・子の看護等休暇年3日（有給）・就業5年以上の方（正職員・パート問わず）は、将来あったかいごに入居された際、生涯料金5,000円オフとなります。・あったかいごの職員の親族（３親等以内）は、入居費用割引有・資格取得制度　全額会社負担（返金規定あり）・カムバック手当　出産等一身上の都合で退職された場合の復帰祝い・次世代応援金　勤続年数1年以上の職員の子供・孫の出生時10,000円子の小中高大入学時30,000円　短大・専門学校入学時20,000円・紹介料制度　30,000円・50,000・100,000円（職種・雇用形態によって異なる　3か月後半年後2回に分けて支給）・パートから正社員へのキャリアアップ支援（登用時お祝い金制度あり）そのほかは当社規定（就業規則）による【定年】 70歳(66歳～賞与無し) 【その他】・車通勤、バイク勤可（駐車場あり）

教育体制・研修

管理職研修

勤務時間

日勤のみ可 2交替制

シフト制早出　7:00～16:00 日勤　9:00～18:00 遅出　12:00～21:00（どちらかでもOK）休憩：1時間

休日

4週8休以上

週休2日制年間休日107日（令和8年11月～年間休日110日に変更）リフレッシュ休暇（年２回）バースデー休暇（年１回）

長期休暇・特別休暇

・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間(６ヶ月後に10日付与) ・産前産後休業：取得実績あり・別途特別休暇有り（慶弔休暇、結婚休暇）・育児休業：取得実績あり・入職時より『子の看護等休暇』年3日（有給）小学校三年生以下対象（令和8年11月～）

応募要件

40代活躍 50代活躍

《必須条件》・明るく楽しく前向きに業務に取り組める方・正看護師の資格を有する方・訪問看護の実務経験・基本的なPC操作（Word,Excel）ができる方

歓迎要件

《歓迎資格・経験など》・新しいこと、未経験なことも楽しめる方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。