年俸485万円以上(手当込)×年休126日。移動負担少なめだから、利用者さま一人ひとりにしっかり向き合える訪問看護。
その想い、新しいコパンで一緒に叶えませんか?
年収550万円以上も可能◎
年休126日×移動負担少なめ。
“寄り添う看護”を無理なく続けられる、地域密着型の訪問看護ステーションです。
今回募集するのは、
【臨床経験3年以上】の看護師さん。
これまで培ってきた知識・技術・アセスメント力を活かしながら、
病院ではなかなか実現できなかった「じっくり向き合う看護」を、在宅で実践してみませんか?
✅「コパン訪問看護ステーション」とは
自宅で安心して過ごしたい利用者さまとご家族に寄り添い、
「個別性に合わせたケア」を大切にしている訪問看護ステーションです。
このたび新たな体制・新オフィスのスタートに伴い、
さらに質の高いケアと、スタッフが安心して働ける環境づくりを進めています。
看護師・リハビリ職・ケアマネジャーがワンフロアに集まり、
「今日の○○さんどうでした?」
そんな会話が自然に生まれる、風通しの良い職場です。
“スタッフが余裕を持って働けること”
“頑張った分がきちんと返ってくること”
その両立を本気で目指しています。
✅臨床経験3年以上の方を募集しています
在宅経験は問いません。
ただし、訪問看護では、
利用者さまの小さな変化に気づく観察力や、
一人で判断する場面でのアセスメント力が大切になります。
そのため今回は、
病棟などでの臨床経験を3年以上お持ちの方を対象に募集しています。
これまでの経験を活かしながら、
“その人らしい生活”を支える看護へステップアップできる環境です。
もちろん、訪問看護が初めてでも大丈夫。
同行訪問やチーム連携を通して、
安心して在宅看護を学べる体制を整えています。
✅頑張りがしっかり返ってくる給与体系
・月給35万円~45万円+各種手当
・年収550万円以上も可能
・年俸制で毎月安定した高水準給与◎
オンコール手当なども充実。
“頑張り損”にならない評価制度を整えています。
✅プライベートも大切にできる働き方
・年間休日126日
・残業ほぼゼロ(月1時間未満)
・希望休・有休も柔軟対応
・直行直帰OK
・iPad貸与/電子カルテ導入
訪問エリアは事業所周辺が中心。
電動自転車での訪問がメインのため、
移動負担が少なく、地域にじっくり関われる環境です。
✅こんな方をお待ちしています
・臨床経験を活かして在宅看護に挑戦したい
・もっと利用者さま一人ひとりに寄り添いたい
・“作業”ではなく“看護”がしたい
・病院以外の働き方に興味がある
・ワークライフバランスを大切にしたい
・頑張った分、しっかり評価されたい
「今の看護、もう少し時間があれば…」
そう感じたことがあるなら、
きっと私たちの職場はあなたに合っています。
まずは見学や相談だけでも大歓迎です。
あなたの“理想の働き方”を、一緒に叶えていきませんか?
\症例紹介📝/
【90歳代女性】
主病名:慢性気管支炎/要介護2
独居で人との交流や活動の機会が減ってしまっている。家族も遠方なため、人の目を増やすことと緊急時の対応のため訪問看護開始。
暖かい日は近隣を一緒に散歩したり、ちょこっとスーパーに寄ったりしています。
【90歳代女性】
主病名:子宮脱、骨粗鬆症/要介護2
元々コパンのリハビリ利用。子宮脱の影響で残尿が多く、排尿トラブルが続き施設を検討するように。
訪問看護で自宅で導尿を行うようになり、トラブル改善。自宅で引き続き生活したいと意欲がわくようになりました。
【70歳代 女性】
主傷病名:筋萎縮性側索硬化症(ALS) / 要介護度:2
両上肢の力の入りにくさを自覚し、主治医が変わったタイミングでALSと診断。訪問診療、訪問看護を導入し、症状の進行に合わせてご家族への指導や自助具の提案を実施。ケアマネジャーと密な連携を取り、ご本人らしい環境での暮らしを支えています。
【70歳代 女性】
主傷病名:大動脈解離、短腸症候群 / 要介護度:2
大動脈解離術後、上長間膜動脈閉塞を発症し緊急手術。短腸症候群となり少量の経口摂取でも下痢を起こすように。退院後しばらくはCVポートより在宅中心静脈栄養法を実施。ご家族のサポートもあり少しずつ経口摂取が可能になり、現在では中心静脈栄養法を中止。点滴棒がなくなったことで外出意欲が湧き、ケアマネと相談して歩行器の選定を行いました。
募集内容
募集職種
仕事内容
◆仕事内容 利用者様のご自宅を1日あたり4~6件ほど訪問し、医療的ケアや生活支援を行っていただきます。 訪問看護の対象となる方は、高齢の方や持病を抱えて在宅療養中の方などさまざま。 一人ひとりの「暮らし」や「人生」に寄り添いながら、必要なケアを届けるお仕事です。 【主な業務内容】 ■健康状態の観察 バイタルチェック(血圧・脈拍・体温)や全身状態の確認を通じて、小さな変化にも気づく力が活かせます。 ■医療処置・服薬管理 点滴やカテーテル管理、褥瘡処置、服薬支援など、医師の指示に基づく対応を行います。 清拭、入浴介助、排泄ケアなどを通じて、利用者様の「その人らしい生活」を支えます。 終末期ケア・看取り支援(対応できる方のみ) ■記録・報告業務 訪問後の記録はタブレットまたは所定の用紙で入力。 ■ 多職種との連携・カンファレンス参加 ケアマネジャーやリハ職、主治医、ご家族などと連携をとりながら、最適なケアを一緒に考えていきます。 【訪問エリア】 渋谷区、港区、目黒区 【オンコール体制】 担当制・交代制にて実施(手当あり)。 対応が発生した場合は、別途出動手当(1件3,000円~4,500円)を支給します。 ※時間外訪問になるため対応時間によって異なります。 ◆1日の流れ(例) 08:30 出勤・申し送り 09:00~12:00 午前の訪問(2件) 12:00~13:00 昼休憩 13:00~16:30 午後の訪問(3件) 16:30~17:30 記録入力・報告・退勤 ※訪問件数や時間帯は、利用者様の状況により変動しますが、無理のないスケジュールを徹底しています。 業務の変更範囲あり(法人の定める業務) 転勤の可能性あり(法人の定める事業所)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
◆給与の補足・モデル年収 ・基本年俸420万~540万+(オンコール手当や休日訪問手当等) ┗想定年俸は480万~560万以上です。 ・月給:35万円~45万円以上も可能(基本給+諸手当等) ※経験・スキル・訪問件数に応じて決定 ※月給:年俸を12分割して支給 ※固定残業代なし ※年俸制にしている理由は業績によって賞与を下げることをしたくないからです。 看護師が安心して働けるように、訪問件数が少ないからといって月給がさがることを避けています。 ◆各種手当 基本年俸に合わせて、各種手当もあります。 オンコール手当:月1万円~3万円(件数に応じて変動) 緊急出動手当:1件あたり3,000円~4,500円(時給換算なので変動あり) 【モデル年収例】 年収:約550万円(基本給40万円×12ヶ月+オンコール・休日出動等) ◆昇給について 年1回昇給制度あり(人事評価制度に基づく) 訪問件数やスキルの習熟度、オンコール対応の回数など、頑張りがしっかり反映される仕組みです ◆その他の補足ポイント 交通費全額支給(社用車メインですが、通勤距離に応じて支給) 遠方からの転職を検討している方も歓迎です ◆試用期間6ヶ月(同条件)
教育体制・研修
勤務時間
休日
■休暇・休日: 年間休日126日+有給休暇あり 【休日制度】 週休2日制(シフト制) 希望休の相談OK(事前申請で土日休みの取得も可能) 年末年始・GW・夏季休暇もシフトを調整しながら取得可能 急なお休みにもチームでフォローし合う体制があります
長期休暇・特別休暇
【有給休暇】 入社6か月後に10日付与(法定通り) 【各種休暇制度】 育児休業 介護休業 看護休暇 ※取得実績あり。ライフステージの変化にも柔軟に対応します。
応募要件
歓迎要件
【歓迎します】 ・緩和ケアや在宅看取りに関心がある方(必須ではありません) 一人立ちまでは、経験豊富な先輩が同行してサポートします。 あなたのペースに合わせてじっくり慣れていけるので、「不安だからこそ選びたい職場」として選ばれることも多いです。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
施設・サービス形態
営業時間
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
加算対応
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