【看護の力で、彩りある日常を支える。】医療ケアを「生活」の一部に。利用者さんの安心と笑顔を繋ぐ看護職。
職場の概要
しりべし学園成人寮は、障がいを持つ方々が北海道黒松内町の豊かな自然の中で「その人らしい生活」を送るための拠点です。ここでの看護職員の役割は、単なる医療処置に留まりません。利用者さん一人ひとりの体調変化をいち早く察知し、日々の健康管理を通じて彼らが安心して活動に参加できるよう「生活の土台」を築くことがミッションです。生活支援員や地域医療機関と手を取り合いながら、医療の専門知識を温かな生活の場に溶け込ませる支援を大切にしています。働くうえでの魅力
病院のような検査や治療が中心の環境とは異なり、利用者さんの人生に深く寄り添う「生活の中の看護」を実践できるのが大きな魅力です。日々の関わりを通じて、数値やデータだけでは見えない心身の変化に気づき、一人ひとりに最適な健康維持をプロデュースできる面白さがあります。また、職種の壁を感じさせないフラットな協力体制が整っており、看護師としての的確な判断がチーム全体の指針となって利用者さんの活動の幅を広げる瞬間は、大きな達成感に繋がります。黒松内の穏やかな環境はスタッフの心にもゆとりをもたらし、心身ともに健やかに、質の高いケアに向き合うことができます。求める人物像
言葉によるコミュニケーションが難しい利用者さんもいらっしゃるため、細かな表情の変化や仕草から思いを汲み取ろうとする、優しい想像力と観察力を持てる方を求めています。医療の知識を一方的に提供するのではなく、どうすれば安全に、そして楽しく毎日を過ごせるかを多職種と共に追求できる柔軟な姿勢が欠かせません。施設看護の経験がない方やブランクがある方でも、利用者さんの日々の暮らしを支えるパートナーとして、熱意を持って共に歩んでいただける方をお待ちしています。募集内容
募集職種
仕事内容
【雇入れ直後】 ■仕事内容: ・入浴、排泄、食事等の日中の支援 ・服薬管理 ・入通院対応 ・その他、医療ケア ・日中活動支援 ■就業場所:黒松内町 【変更の範囲】 ■仕事内容:法人の定める業務 ■就業場所:法人の定める場所(黒松内町、倶知安町、京極町、泊村のいずれか)
給与
給与の備考
【月給内訳】 ・基本給:173,720円 ・資格手当:10,000円~15,000円 ・処遇改善手当:13,500円 ・各種手当:各種手当は支給要件を満たす場合、加算されます。(※) (※)各種手当支給例 ・資格、住宅、扶養、通勤、宿直、夜勤、待機、超過勤務、赴任手当 他 【資格手当】 正看護師には月額15,000円、准看護師には月額10,000円を支給します。 【固定残業代】 なし。当法人では、固定残業代は設定しておりません。発生した残業時間に応じて、別途残業手当を支給いたします。 【昇給】 あり:年1回(前年度実績 約1400円~) 【賞与】 あり:年2回(前年度実績 約3.00か月分) ※55歳~59歳:なし。55歳から59歳の方については、賞与相当額を月額給与に上乗せして支給する法人規定がございます。 【試用期間】 あり:6か月 試用期間中の給与や待遇に変更はありません。
想定年収
- 【看護師(資格/正看護師)/1年】
- ・入職1年目 294万円
- 【看護職員(資格/准看護師)/1年】
- ・入職1年目 288万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
【社会保険完備】 健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険(労災)、雇用保険を完備しています。万が一の時も安心して働ける環境です。 【充実した退職金制度】 勤続1年以上の方を対象に、福祉医療機構(全額法人負担)と北海道民間共済会(職員一部負担あり:職員1/3、法人2/3)の二本立てで退職金制度を設けています。将来への安心をしっかりとサポートします。 【資格取得支援制度】 スキルアップやキャリアアップを目指す方を積極的に応援します。 【ジョブローテーション制度】 当法人では、退職することなく法人内の他施設への異動や、多職種への変更を希望する機会があります。これは、職員の希望や各施設の状況、職種によっては必要な資格取得の意欲も考慮し、個々のキャリア形成を支援するためのものです。幅広い経験を積むことで、児童、高齢者、障がいを持つ方々など、多様な対象者への支援に携われます。 【職員住宅(社宅)あり】 黒松内町での新生活を始める方を応援するため、単身用(月額16,000円~30,000円)と世帯用(月額50,000円)の職員住宅を黒松内町内に用意しています。U・Iターンの方も安心して新生活をスタートできます。 【住宅手当】 賃貸住宅にお住まいの方には、家賃に応じて月額最大20,000円を支給します(法人規定による)。 ※住宅助成金受給者や法人所有住宅居住者で光熱費等法人負担の場合は対象外です。 【受動喫煙対策】 職員の健康を配慮し、敷地内は全面禁煙です。
教育体制・研修
勤務時間
休日
長期休暇・特別休暇
【年次有給休暇】 雇用開始時5日+6か月継続勤務した場合、追加で5日付与。その後は、労働基準法に基づき勤続年数に応じて付与されます。 【リフレッシュ休暇】 最大5日付与。心身のリフレッシュを目的とした特別な休暇です。連休を取得して旅行に行ったり、趣味の時間に充てたりと、自由に活用できます。 【特別休暇】 結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、看護休暇など、法人規定に基づく各種休暇制度があります。
応募要件
歓迎要件
【経験・知識・技能等】 実務経験1年以上:あれば尚可 【UIJターン】 歓迎
選考プロセス
1.応募フォーム送信 2.採用担当者から連絡(電話・メール) 3.書類選考 4.面接実施(WEB面接可能・施設見学要相談) 5.内定 6.入職手続き ※面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。 ※入社日はご相談に応じます。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
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