コルディアーレ高田第一農園の企業内看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

・マイカー通勤可（駐車場あり） ・通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 40,000 円 ・業務災害総合保険（業務内外問わず、入院・通院フルタイム補償） ・リロカルマーケットサービスの利用 ・インフルエンザ予防接種一部会社負担 ・定期健康診断オプション（婦人科系のがん検診一部補助） ・社員貸付制度 ・退職金制度（勤続年数3年以上） ・賞与：あり　 年 2 回（前年度実績） 金額：200,000 円 ～ 300,000 円（前年度実績） ※業績による ・資格手当 ・スマホ貸与 ・ユニフォーム貸与（ポロシャツ） ・災害時の備品配布（非常食、飲料水、アルミブランケット、ヘルメット等） ・ウォーターサーバー設置

■ 入社後の研修～独り立ちまで ＜同期と学び合える少人数制研修＞ 入社後は、同時期に入社したメンバー数名～10名程度で、 少人数制の研修を実施しています。 同じタイミングでスタートするからこそ、 悩みや不安を共有でき、 違う職種や別の農園の取り組みを知る機会にもなります。 ①入社後のオリエンテーション まずは入社後3日間のオリエンテーションで、 会社の考え方や事業理解を深めます。 ②OJT 現場でのOJTを通して、 実務を段階的に習得していきます。 ③定期的なフォローアップ研修 入社1か月・3か月・6か月の節目には フォローアップ研修を実施。 定期的なアンケートを通じて 一人ひとりの状況を丁寧に確認し、 必要なサポートを行っています。 「一人にしない」仕組みが、 私たちの研修の特徴です。 ■ 継続的な社内研修制度 ＜オンライン中心の豊富な研修メニュー＞ 独り立ち後も、成長機会は続きます。 オンライン研修を中心に、 役割や経験に応じた多様なプログラムを用意しています。 ・実務に直結するスキル研修 ・ビジネスマナー研修 ・有料職業紹介事業運営研修 ・地方創生事業に特化した研修 ・メンタルケア研修 ・役職別研修 ・マネジメント／部下育成プログラム　など 現場だけで完結しない学びを通じて、 キャリアアップやスペシャリストを目指す方に役立つ力を磨いていきます。 【キャリアパス】 経験を積むことで「拠点責任者」「エリア統括」等のポジションへ キャリアアップも可能！ ※看護師資格を持つ拠点責任者以上の社員が現在１０名以上在籍 （２０２６年３月時点） 私たちと一緒に、看護師の新しいキャリアを築いていきませんか。

09時 00分 ～ 18時 00分 (実働8時間／休憩60分） ※夜勤・オンコールはありません

完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）　 年間休日125日以上

・年末年始休暇（12/29～1/3） ・夏期休暇（6/1～9/30の間の4日間) ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇（特別休暇扱い） 　※1名～5日間／年、2名以上10日間／年 　※入社1年未満でも取得可能 　※小学校3年生修了までのお子様が対象 ・慶弔休暇（慶弔見舞金有） ・入社半年後より有給休暇付与（法定通り） 　※有給休暇の時間取得可

【必須資格】 ・看護師 ・普通自動車運転免許

・精神科経験1年以上（あれば尚可） ・人とのコミュニケーションや調整役にやりがいを感じられる方 ・企業でスキルやキャリアを積んでみたい方 ・看護経験を活かしながら、福祉や新しい領域へ挑戦したい方 ・看護師として夜勤のない職場で、長期的に活躍したい方