ホウカンTOKYO 荻窪の看護師/准看護師求人（正職員）

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月給356,120円〜

最終更新日:2026/06/09

【看護に集中できる】訪問看護師（正看護師）｜人員体制・福利厚生充実！ライフステージにあわせて選べる働き方◎

＼訪問看護師が、看護に集中できる／

ホウカンTOKYO は、看護師がケアと多職種連携に専念できるように、仕組みと体制を整えてきたステーションです。

◎煩雑な事務・手続きは会社が引き受けます。

指示書の管理、計画書・報告書の送付、レセプト（請求）、手続き関連の電話対応
——こうした「看護師でなくてもできる作業」はクラークが担当。

さらに人事・総務・IT まで備えたバックオフィス体制があるから、
看護師は利用者様・ご家族と向き合うこと、そして主治医やケアマネジャーとの連携に集中できます。

看護師の人数も充実しており、訪問やオンコールが特定の誰かに偏らず、急なお休みもチームでカバーし合えます。
オンコールの実際の出動は、月1回あるかないか程度です。

◎福利厚生も手当も、「現場のリアル」に合わせて整えています。

オンコール・緊急訪問・休日訪問・猛暑の中での訪問など、負担の大きい業務ほど手当で手厚く還元。
感染症の予防接種費や罹患時の特別休暇、暑さ対策手当、経費補助など、働く人の負担を会社が引き受ける仕組みを用意しています。

処遇改善加算・ベースアップ評価料は、届出や報告などの手続きが煩雑。
バックオフィス体制があるからこそきちんと算定でき、全額を給与・賞与に還元しています。

◎働き方は、ライフステージに合わせて選べます。

「土日祝休み」「4週8休」「時短正社員」「週4正社員」「パート」から、無理なく続けられる形を。

「現場がどれだけ大変か、ちゃんとわかっています」

——その気持ちを、私たちは仕組みと体制として形にしてきました。
在宅を支える担い手が安心して働けてこそ、利用者様も安心して在宅医療を選べる。
そんなステーションを目指しています。

【求める人物像】

◎学び続ける意欲のある方
◎利用者様ひとりひとりとじっくりかかわってみたい方

＼訪問看護未経験でも安心。／

40項目を超える新入職者研修で、訪問看護制度・加算・記録まで体系的に習得できます。

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

利用者様のご自宅を訪問し、その方らしい在宅生活を医療面から支えます。＜業務内容＞・健康状態の観察（バイタルチェックなど）・医療処置（点滴・褥瘡処置・カテーテル管理など）・日常生活ケア・療養上の相談対応・日常生活の自立に向けた支援・書類作成業務（記録・計画書・報告書の作成など。電子カルテで効率化）・担当者会議・退院時カンファレンスへの出席・地域連携活動＜1日のスケジュール例＞ 8:45　出社・朝礼準備 9:00　朝礼・出発準備 9:30～　午前の訪問（2～3件程度） 12:00　お昼休憩（60分） 13:10～　午後の訪問（2～4件程度） 17:15　記録・管理者への報告／相談 17:45　終業 ※日によっては30分程度の残業が発生する場合があります。【オンコール体制】・利用者様の安心のため、オンコールは1st／2ndの体制をとっています。・看護師の人数も充実しており、1人あたりの担当回数はおさえられています。・実際の緊急出動は月1回あるかないか程度です。（緊急出動時は、手当を手厚く設定しています） ※掲載明示事項・従事すべき業務の変更の範囲：変更なし・就業場所の変更の範囲：当社の定める事業所（各ステーション）

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション

給与

【正職員】月給356,120円〜

給与の備考

【月給】＜月給の内訳（4週8休）＞ -基本給：160,000円（等級・経験により決定） -資格手当：70,000円 -職務手当：70,000円 -4週8休手当：50,000円 -処遇改善手当：5,100円 -ベースアップ評価手当：1,020円 ★月給計：356,120円 ※職務手当（固定残業代）は、時間外・休日・深夜労働に対する割増賃金を含みます（固定残業約31時間相当）。これを超える分は別途支給します。 ※処遇改善手当・ベースアップ評価手当は、介護報酬の処遇改善加算・訪問看護ベースアップ評価料を全額、職員の賃金に還元するものです（制度改定により見直す場合があります）。＜月々の手当（上記の月給とは別に支給）＞・暑さ対策手当（7～9月）：3,000円／月・緩和ケア認定看護師：25,000円／月・皮膚排泄ケア（WOC）認定看護師：25,000円／月・特定行為研修修了看護師手当：25,000円／月・その他認定看護師 12,500円／月【賞与】年2回（6月・12月）ホウカンTOKYO の賞与は、現場のがんばりがしっかり評価されて反映される仕組みです。夜間の緊急訪問やオンコールなど、看護師の負荷が高い業務ほど、手厚く還元します。＜賞与に含まれる評価・還元＞ -新規利用者の増加に対する評価（基本給0.5ヶ月 × 達成率） -稼働率に対する評価（基本給0.5ヶ月 × 稼働率係数） -地域の時間外勉強会への参加（参加件数 × 2,000円） -訪問・オンコールへの還元　-訪問手当　月50時間を超える訪問につき 1,000円／時　-時間外訪問手当 1,250円／時　-緊急訪問手当（時間内）2,000円／時／（時間外）8,800円／時　-休日訪問手当 4,000円／時 -オンコール手当　-1st：平日2,000円・休日4,000円／回　-2nd：平日600円・休日1,200円／回 -処遇改善加算・ベースアップ評価料の賞与配分月額配分後の残余を、対象期間の訪問実績に応じて配分 ★賞与見込み 45万円×2回＝90万円 ※昨年実績をもとに算出「月80時間訪問・オンコール体制・稼働率100％・新規目標達成」を想定した一例です。実績により増減します。【想定年収】月給：356,120円×12か月＝4,273,440円賞与：45万円×2回＝900,000円想定年収：5,173,440円【昇給】評価をもとに昇給（年1回） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

想定年収

【看護師/3年】: ・入職1年目 517万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能緊急訪問時の手当・代休ありスマホ・タブレット貸与あり電動アシスト自転車・バイク・車貸与

・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）・交通費支給・感染症（インフルエンザ・コロナ等）予防接種の経費負担・感染症罹患時の特別休暇付与（待機期間相当の日数）・暑さ対策手当（7～9月／飲み物代等）・経費補助（入職時20,000円＋半年に1回10,000円の自由経費）・貸与品：ロゴ入りユニフォーム・訪問バッグ・スマートフォン・PC・基本的なバイタルグッズ・自転車通勤可（会社の電動自転車を通勤用に貸与可）・福利厚生賃貸制度（借り上げ社宅として手取りを上げる仕組み。諸条件あり）・スタッフ紹介制度（お祝い金制度）

教育体制・研修

研修制度あり

◆新入職者研修 40項目を超える体系的なカリキュラムを用意しています。代表・管理者による対面講義、オンデマンド学習、先輩スタッフとの同行訪問などを組み合わせ、訪問看護制度・加算・記録・多職種連携まで段階的に習得していきます。フォローアップ面談などで一人ひとりの進み具合をみながら、目安として1～3ヶ月での独り立ちを目指します。訪問看護未経験からでも、チーム体制で安心してスタートできます。 ◆入職後専門医師や地域の様々な専門職を招いた「在宅医療研究会（オンライン）」などで、学び続けられる環境を用意しています。

勤務時間

日勤のみ可時短勤務相談可残業ほぼなしオンコールなし・免除可残業月20時間以内

8:45～17:45（休憩60分）

休日

4週8休以上土日祝休み育児支援あり年間休日120日以上

土曜・日曜・祝日または 4週8休

長期休暇・特別休暇

・土日祝休み：年間休日127日／ 4週8休：年間休日111日（どちらかを選択）・有給休暇（法定通り）◎時間有休も取得可能・夏季休暇：3日間（7～9月）・年末年始休暇：4日間・慶弔休暇・病気休暇（無給休暇） ※その他、子の看護休暇・生理休暇など、法定通りの休暇あり

応募要件

ブランク可年齢不問正職員登用あり 40代活躍 WEB面接可

・正看護師資格をお持ちの方・臨床経験3年以上・訪問看護未経験歓迎（体系的な研修でフォローします）・普通自動車運転免許は不要（電動自転車訪問のため）・年齢不問

歓迎要件

長期勤務可能な方大歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。