訪問看護ステーションともの家訪問看護ステーション・看護師(看護師/准看護師)求人(正職員

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月給320,000350,000

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訪問看護ステーションともの家(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

【月給32万~35万】施設5割:在宅5割のベストバランス!オンコールの実出動はほとんどありません◎

社会福祉法人ともの家が運営している、松山市溝辺町の訪問看護事業所です。ご自宅で医療を必要とされる方に、必要な看護ケアを行います。

当事業所では、看護師資格をお持ちの方を募集中です。
訪問看護スタッフの年収は平均500万円以上と、収入面の安定も叶う職場です。年3回の賞与も支給しています。

■ なぜ、これだけの高収入が可能なのか?
当ステーションは、自母体関連施設への健康管理等の訪問が約5割を占めています。これにより非常に効率の良い安定した運営ができているため、スタッフの給与(年収450万~520万円)へダイレクトに還元できています。

■ 気になる「オンコール」の本当のところ
看護師の皆様が不安に思うオンコールですが、当ステーションでは月8~10回程度担当していただくものの、実際の出動はほとんどありません。電話対応のみで解決することが大半なため、翌日の勤務にも響かず、無理なく続けられる環境です。

■ 未経験~経験者まで理想の働き方が叶う
・訪問看護が初めての方:まずは施設訪問メインで、先輩のサポートを受けながら徐々に慣れていけます。
・訪問看護の経験者:在宅訪問メインで、これまでの経験を活かした深い関わりができます。

■ 休日とキャリア
お休みは月9日(2月は8日)のシフト制です。また、一般の訪問だけでなく、今後さらにニーズが高まる精神科訪問看護の領域もカバーしているため、専門性をさらに広げたい方を全力でバックアップします。

■ 充実した就業環境や先端装備
・スマホ、社用車はひとり1台完備
・記録端末や電子カルテ、チャットツール(すぐろくタブレット、メルタス、LINE WORKS)を活用し、業務の効率化を図っています。
・無料駐車場を完備しているので、車・バイク・自転車など、お好きな手段で通勤できます。

募集内容

募集職種

訪問看護ステーション・看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

【主な業務内容】 ・服薬管理、日常生活の補助・支援 ・精神状態、全身状態の確認 ・利用者様やそのご家族と健康相談 ・法人内の介護施設等の健康管理や訪問 など ※1件の訪問は30分~60分、1日の訪問件数は8時間勤務の方で4件~8件程です。 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給320,000円350,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 250,000円~270,000円 ・資格手当 8,000円 ・職務手当 50,000円 ・処遇改善手当 12,000円 ・通勤手当 2km以上で2,000円~7,000円 ※最低年収450万円以上 固定残業代なし 賞与 年3回 ※試用期間1ヶ月(条件変更なし)

想定年収

看護師/3年
・入職1年目 450万円
看護師/5年
・入職2年目 500万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

教育体制・研修

・2週間から4週間ほど、同行訪問にて、丁寧に教育をおこないます。 ・未経験の方は、法人内の高齢者住宅への訪問看護から始めるなど、基礎から学びやすい環境です。

勤務時間

日勤)8:30~17:30 休憩1時間

休日

シフト制 1ヶ月9日休み(年間107日) ※2月のみ8日休み

歓迎要件

訪問看護ステーションでの勤務経験がある方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

電話応募では、応募後に事業所の電話番号が表示されます

写真

事業所情報

アクセス

愛媛県松山市溝辺町甲562-1

大きな地図を見る

溝辺バス停 徒歩5分

設立年月日

2022年4月1日

施設・サービス形態

営業時間

8:00~17:00 24時間オンコール体制

休業日

日・祝祭日・年末年始

スタッフ構成

看護師4名(常勤4名)

訪問エリア・訪問先

愛媛県松山市、久万高原町など (施設、在宅))

交通手段

社用車

職場の環境

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応募に関するよくある質問

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