恵泉 第3特別養護老人ホームの看護職 主任候補(看護師/准看護師)求人（正職員）
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★処遇改善手当有。有給取得率100％。車通勤OK！。夜勤なし。オンコール手当有。経験を活かして看護師（主任候補）として働きませんか？
大久保駅より法人送迎バスが出ています。
恵泉第3特別養護老人ホームは定員80名の全室個室ののユニット型の特別養護老人ホームです。
入所者様が楽しく、ご自宅にいるような空間づくりを大切にし、少しでも自立した生活を送っていただけるようにスタッフ一同サポートしています。
地域のご高齢者を支える施設として、地域活動にも積極的に取り組んでいます。
当施設では主任看護師候補を募集しております。
- やる気と一定の能力のあるスタッフが揃っており、安定した職場環境です。
- 正看護師資格をお持ちで、主任または副主任経験がある方を募集しています。
- ブランクがあっても大丈夫です。先輩職員がイチから丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。
- 社会保険、福利厚生、勤続報奨金など長く働きやすい職場作りに努めております。
- マイカー通勤OK、駐車場無料でスタッフが通いやすい環境を整えています。
職場見学も可能です。まずはジョブメドレーからご応募いただき、お気軽にお問い合わせください。
あなたからのご応募、心よりお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
看護部門の統括 医師との連携(指示受け、外部受診の調整 薬の管理 業務変更なし 転勤あり 転勤範囲：隣接する施設
給与
この求人は「兵庫県・看護師/准看護師・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
内訳 基本給：255800円～281000円 調整手当：5000円～5500円 主任手当：20000円～20000円 ※主任任命時 食事手当：2000円～2000円 処遇改善手当 月3,000円～8,000円 固定残業代なし 住宅手当2000円～15000円 扶養手当3000円～ 通勤手当あり 上限30000円 昇給あり 年1回・3000円～3500円/月 賞与あり 年1回・計4.0ヶ月分 試用期間あり（期間中条件変更なし）3ヵ月
教育体制・研修
勤務時間
（1）9：00～17：00 休憩60分 （2）8：00～16：00 休憩60分 （3）10：00～18：00 休憩60分
長期休暇・特別休暇
育児休暇 介護休暇 看護休暇 有給休暇 慶弔休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※職場見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただきお問い合わせください。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2007年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
恵泉 第3特別養護老人ホームの職員の声
看護師/准看護師
経験年数：5年
更新日：
仕事における印象に残ったエピソードを教えて下さい
施設で初めてイベントを開催した時、入居者・家族様の普段と違う表情や活気のある姿をみることができ、また終わった後にたくさん喜びの言葉いただけたことです。このことでさらに仕事のモチベーションに繋がりました。
今の仕事のやりがいは何ですか。またあなたにとって恵泉で働くとは？
健康維持に携わるなかで、入居者様それぞれの「やりたい・できる」が実現した姿を見られることです。 地域の福祉事業に関われることができ、毎日定時で仕事を終えられるので仕事と家庭との両立ができ、長く続けやすい職場環境であることです。
恵泉 第3特別養護老人ホームの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
小髙 幸一
恵泉第3特別養護老人ホーム施設長の小髙（こたか）です。 福祉大学を卒業後、2000年から当法人に入職しました。 当法人を選択した理由は法人のスケールメリットです。福祉に関連する役割を多角的に学ぶことができることが支援の幅を広げることに繋がると思ったからです。実際に、介護現場から相談員、ケアマネージャ、通所管理者等を経て、2021年4月より現職です。 法人に加え、職能団体など活動にも尽力しています
当施設は、ユニット型の全室個室の特別養護老人ホームです。ユニットケアでは自宅での暮らしを継続できるようその人にあった生活の支援を多職種連携して取り組んでいます。 法人全体で≪ご利用者の〇〇したい≫を旗印にチームアプローチで取り組んでおり、自立支援の取り組みに力を入れています。 また、職員の働く環境整備の為、多種多様なIT機器の導入による働きやすい職場環境整備や育休制度なども積極的に活用できる体制整備しています。労働組合制度も有しており、メンタルケア等も含め各種サービスを受けることができます。教育体制では、経験年数にもよりますが、プリセプターがしっかり伴走支援し、教育訓練体制も整備出来ているので、知識や技術は習得しやすい職場環境になっています。 面接の際は、施設長だけでなく当該部門の責任者も同席し、具体的な業務内容の確認や施設見学もできます。 職場の雰囲気をリアルに感じてもらうことで働く際のイメージがつきます まずは、お気軽にご相談ください。ご連絡お待ちしています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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