🏠2027年4月新規OPEN✨訪問看護のオープニングスタッフ募集|管理者・サブ管理者・看護師
■ 訪問看護の経験を、新しいステーションづくりに活かしたい
■ 病院や施設での看護経験を活かして、訪問看護に挑戦したい
■ 完成した組織ではなく、新しい仲間と一緒にスタートしたい
2027年4月、新しい訪問看護ステーションをOPENします。
今回は管理者だけでなく、サブ管理者・一般看護師まで、立ち上げメンバーを複数名募集します。
既存のチームに一人で入るのではなく、開設前からスタッフ同士で関係をつくりながらスタートできる環境です。
管理者・サブ管理者には、これまでの経験を活かしてチームづくりや業務フローの構築、スタッフ育成などにも携わっていただきます。
一般看護師の方は訪問看護未経験でもOK。病院や施設などで培ってきた看護経験を活かしながら、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添う看護に挑戦できます。
🏠 2027年4月 新規OPEN
👥 管理者・サブ管理者・一般看護師を同時募集
💰 管理者:月給39.9万円・年収508万円
🎁 賞与年3回
これまでの訪問看護経験を、
「自分たちのステーションをつくる経験」へ。
クォーレの新しい訪問看護を、一緒につくっていただける方を募集します。
募集内容
募集職種
仕事内容
🌟2027年4月開設予定の訪問看護ステーションにおける管理者業務および訪問看護業務をお任せします。 🍀具体的な仕事内容  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ①看護管理者 ■📑【開設前/2027年1~3月】 ・訪問看護ステーションの開設準備 ・運営体制、業務フローづくり ・スタッフ受け入れ、チームづくり ・訪問看護に必要な各種運用準備 ・病院、クリニック、居宅介護支援事業所、相談支援事業所等との関係構築 ・地域の医療・介護・福祉関係機関とのネットワークづくり ・開設後の利用者受け入れに向けた準備 など ■🏢 【開設後】 ・訪問看護ステーションの運営、管理 ・スタッフのマネジメント、育成 ・勤務体制、訪問スケジュール等の管理 ・関係機関、主治医、ケアマネジャー等との連携 ・利用者、ご家族への対応 ・訪問看護業務 ・緊急時、夜間の対応 ・サービス品質の管理、改善 ・地域連携、利用者獲得に向けた活動 など ②看護サブ管理者 ■📑【開設前/2027年1~3月】 ・訪問看護ステーションの開設準備 ・管理者と連携した運営体制、業務フローづくり ・スタッフ受け入れ、チームづくり ・訪問看護に必要な各種運用準備 ・病院、クリニック、居宅介護支援事業所、相談支援事業所等との関係構築 ・地域の医療、介護、福祉関係機関とのネットワークづくり ・開設後の利用者受け入れに向けた準備 など ■🏢 【開設後】 ・利用者宅への訪問看護 ・利用者、ご家族への看護・相談支援 ・主治医、ケアマネジャー、関係機関との連携 ・管理者のサポート ・スタッフへの助言、フォロー ・訪問スケジュールや業務体制の調整 ・サービス品質の管理、改善 ・緊急時、夜間の対応 ・地域連携、利用者獲得に向けた活動 など ③看護師 ■📑【開設前/2027年1~3月】 ・訪問看護業務に向けた研修、準備 ・業務フローやルールの確認 ・スタッフ間での情報共有、チームづくり ・病院、クリニック、居宅介護支援事業所等への挨拶 ・地域の医療、介護、福祉関係機関との関係づくり ・利用者受け入れに向けた準備 など ■🏢 【開設後】 ・利用者宅への訪問 ・健康状態、病状の観察 ・服薬管理、服薬支援 ・医師の指示に基づく医療処置 ・医療機器等の管理 ・清潔ケア、排泄ケア等の療養生活支援 ・精神疾患をお持ちの方への看護、生活支援 ・終末期、看取りの支援 ・利用者、ご家族からの相談対応 ・主治医、ケアマネジャー、関係機関との情報共有・連携 ・訪問記録、報告書等の作成 ・夜間の訪問、緊急時対応 など 想定訪問件数:1日5件程度を目安にスタート予定(利用者数や事業の成長に合わせて調整します)。 💡 スタッフと一緒にステーションをつくっていきましょう。💡
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「広島県・看護師/准看護師・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
📢給与 ①看護管理者 月給 399,000円 ※固定残業手当は15H分(27,000円)。超過分は別途支給。 ②看護サブ管理者 月給 385,500円 ※固定残業手当は15H分(26,000円)。超過分は別途支給。 ③看護師 月給 357,500円 ※固定残業手当は15H分(23,000円)。超過分は別途支給。 ✋開設前給与 ・対象期間:2027年1~3月予定 ・開設前は未稼働のため、ベースアップ手当・処遇改善手当・夜勤手当を除いた給与 ✨賞与年3回(入社時期、業績、個人評価等により金額は変わります) 💳諸手当 借上車輌手当(自家用車持込みの場合)※規定あり 母子父子手当(条件あり) 勤続手当・ガソリン代全額支給 通勤手当実費支給(上限なし) 資格手当 役職手当 夜勤手当 ベースアップ手当 処遇改善手当 試用期間あり 3ヶ月 (同条件)
想定年収
- 【管理者/3年】
- ・入職2年目 508万円
- 【サブ管理者/1年】
- ・入職2年目 492万円
- 【看護スタッフ/1年】
- ・入職2年目 459万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
■ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■ マイカー通勤可 駐車場あり ■ 定年制あり(一律 60歳) ■ 再雇用制度あり(上限 65歳まで) ■ 勤務延長あり(上限 65歳まで) ■ 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ■ 職務給制度あり(役職に応じた手当を支給)
勤務時間
⌚勤務時間について ーーーーーーーーーーー ・日勤:実働8時間(8:30~17:30)、休憩60分 ・夜勤:実働15時間(16:30~翌9:30)、休憩120分 ・変形労働時間制を適用予定 ・夜勤明け翌日は公休となる勤務体制を予定 ・オンコール待機ではなく、夜勤勤務による夜間対応を予定
休日
🌞休日について ーーーーーーーーー ・夜勤明け翌日は公休となる勤務体制を予定 ・年次有給休暇は法定通り付与
応募要件
歓迎要件
🎵こんな方は歓迎です! ーーーーーーーーーーーー ・訪問看護ステーション経験 ・新規事業所、訪問看護ステーション等の立ち上げ経験 ・精神科、精神科訪問看護の経験 ・スタッフ教育、育成経験 ・病院、クリニック、居宅介護支援事業所等との地域連携経験 ・営業、利用者獲得に関わった経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考 ↓ [3] 一次面接 ↓ [4] 最終面接 ↓ [5] 内定 ※応募から内定までは2週間~1ヶ月ほどを想定しております。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2027年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
クォーレ訪問看護ステーションの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
舞田 亮翼
英語教育業界と介護業界で採用を担当してきました。海外で約10年間生活し、現在は4歳の息子を育てる父です。趣味は釣り。皆さまとのご縁を大切に、一人ひとりに寄り添った採用を心がけています。
採用担当として、求職者の皆さまが安心して応募できるよう、一人ひとりとの対話を大切にしています。 面接では、これまでのご経験だけでなく、「どんな働き方をしたいか」「将来どんなキャリアを築きたいか」といった想いもぜひお聞かせください。当社も仕事内容だけでなく、職場の雰囲気や働き方、気になることは包み隠さずお伝えします。 クォーレは、夜勤なし・選べる勤務体系など、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を大切にしている会社です。経験者はもちろん、訪問介護が初めての方も安心してスタートできるようサポート体制を整えています。 「少し気になる」「話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎です。あなたにとって納得できる転職になるよう、全力でサポートいたします。ぜひお気軽にご応募ください。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する










