【オープニング増員募集】正看護師・正社員/月給31~45万円/土日祝休み
月給310,000~450,000円。働き方に応じて月給を相談・調整します。固定残業代なし。勤務は9:00~18:00(休憩1時間)で、土日祝休み・年間休日120日以上の働き方で募集しています。土日祝にも訪問はありますが、土日祝の勤務なしで応募可能です。土日祝に勤務できる方は給与を上乗せします。
はっち訪問看護ステーションは、2026年9月1日に名古屋市中区で開設した訪問看護ステーションです。北区・西区・東区を中心に、利用者様のご自宅や施設を訪問します。
訪問看護が初めての方、ブランクのある方も歓迎します。入職時のオリエンテーションや同行訪問を行い、経験と習熟度を確認しながら担当を広げます。判断に迷った時は管理者や他の看護師へ相談し、多職種と連携します。
訪問件数に応じたインセンティブ制度があります。オンコールは応相談です。現在2名で対応しており、担当の有無・回数・曜日は相談して決めます。待機・緊急出動には別途手当を支給します。
スマートフォン・タブレット、社用車や電動アシスト自転車等の貸与があります。車通勤も可能です(駐車場あり)。
法人内の訪問介護とも連携し、利用者様の在宅生活を支えます。あなたが大切にしたい看護について、ぜひお聞かせください。
募集内容
募集職種
仕事内容
2026年9月新規開設。はっち訪問看護ステーションで、オープニング増員募集。 名古屋市の北区・西区・東区を中心に、利用者様のご自宅や施設を訪問する訪問看護です。訪問には社用車や電動アシスト自転車を使います(貸与あり)。 【主な業務】 ・健康状態の観察、バイタルサイン測定、症状の把握 ・服薬状況の確認、服薬管理、療養上の助言 ・主治医の指示に基づく医療処置(点滴、褥瘡処置、創傷ケアなど) ・カテーテル、ストーマ、在宅酸素、人工呼吸器等の管理 ・清潔ケア、排泄ケア、栄養・食事に関する支援 ・ご家族への相談対応、介護方法の助言、心理的支援 ・主治医、ケアマネジャー、薬剤師、介護職、関係機関との連絡・調整 ・訪問記録、計画書・報告書等の作成 ・緊急時対応、オンコール対応(24時間対応体制をスタッフで協力・分担。オンコールの担当は応相談) ・開設期の業務フロー、記録・連携ルールづくりへの参加 【一人で訪問しても、一人で抱え込まない】 一人で訪問する場面はありますが、すべてを一人で判断・対応する働き方にはしません。判断に迷った時は管理者や他の看護師へ相談し、必要に応じて主治医や関係職種と連携します。特定のスタッフだけが利用者様の情報を抱えず、記録と共有を通じて、スタッフ全員で支えるチームをつくります。 【訪問看護が初めての方へ】 病院と在宅では、観察する視点、使える物品、ご家族への支援、多職種との連携方法が異なります。経験の有無だけで判断せず、今できることと不安なことを確認しながら、在宅で必要な力を身につけられる体制をつくります。最初から何でも一人でできることは求めません。分からないことを確認し、チームでより良い方法を考えられる方を歓迎します。 ―――――――――― 【契約期間】期間の定めなし 【契約更新の上限】―(無期のため該当なし) 【試用期間】6ヶ月(条件変更なし) 【業務の変更の範囲】変更なし(訪問看護業務) 【就業場所の変更の範囲】変更なし(転勤なし)。訪問エリアは名古屋市 北区・西区・東区が中心 【受動喫煙対策】屋内禁煙
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「愛知県・看護師/准看護師・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
月給 310000円~450000円 月給310,000~450,000円。働き方に応じて月給を相談・調整します。 【給与内訳】基本給250,000円~/資格手当30,000円/その他手当30,000円~。固定残業代なし。時間外勤務が発生した場合は残業代を別途支給。 【別途手当】オンコール待機:平日1回2,000円、土日祝1回4,000円。緊急出動:1回4,000~5,000円。 【インセンティブ】月の訪問件数のうち90件以上の分に段階加算。90~99件目は1件1,000円、100~109件目は1件1,500円、110件目以降は1件2,000円。 昇給年1回、賞与は業績による。試用期間6か月(条件変更なし)。 土日祝休みの場合も月給310,000円~。土日祝に勤務できる方は給与を上乗せします。金額は個別にご説明します。 固定残業代: なし 賞与: あり(業績による) 昇給: あり(年1回) 通勤手当: あり(規定支給)
待遇
教育体制・研修
あり(入職時オリエンテーション/同行訪問/ケースカンファレンス。訪問看護が未経験の方は、経験と習熟度を確認しながら担当を広げます)
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩12:00~13:00の60分)/日勤のみ・夜勤なし。時間外勤務が発生した場合は残業代を別途支給。オンコールは応相談(事業所は24時間対応体制。現在2名で対応しており、担当の有無・回数・曜日は相談して決めます)。
休日
土日祝休み・年間休日120日以上/年末年始休暇(12月29日~1月3日)/有給休暇は入職6か月後に10日付与。土日祝にも訪問はありますが、土日祝の勤務なしで応募可能です。土日祝に勤務できる方は給与を上乗せし、勤務日・休日は個別に相談します。
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇
歓迎要件
訪問看護・在宅医療・退院支援の経験がある方/急性期・慢性期・回復期などでの看護経験がある方/オンコール・緊急時対応の経験がある方/多職種連携・地域連携の経験がある方/後輩育成・業務改善・マニュアル作成の経験がある方/新規事業所の立ち上げや組織づくりに関心がある方
選考プロセス
応募 → 採用担当より日程のご連絡 → 面接 → 内定 → 入職手続き。保有資格や訪問看護の経験、入職希望時期が決まっていれば、応募時にお知らせください。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2026年9月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
加算対応
1日の流れ
始業・申し送り
当日の訪問予定、利用者様の状態、オンコールからの申し送りを確認します。気になる点は訪問前にチームで相談し、判断の方向をそろえてから出発します。
午前の訪問
利用者様のご自宅で、状態の観察、医療処置、服薬の確認、ご本人やご家族からの療養相談などを行います。名古屋市中区・北区・東区が中心です。
記録・連携
訪問の合間に記録を入力します。変化があれば管理者、主治医、ケアマネジャー等へ共有します。次の訪問まで持ち越さず、迷った時点で相談します。
休憩(60分)
訪問予定に合わせて休憩を取ります。移動の途中で取ることも、事業所に戻って取ることもできます。
午後の訪問
在宅での看護を行います。必要に応じてご家族や、同じ法人の訪問介護スタッフとも情報を共有し、生活の面から支える視点をそろえます。
記録・カンファレンス
記録を整え、報告事項を共有します。新規利用者様の支援方針や、判断に迷うケースは一人で結論を出さずチームで検討します。
翌日の準備・申し送り
物品、訪問予定、注意事項を確認します。オンコール担当への申し送りがある日は、必要な情報を分かりやすく引き継ぎます。
終業
訪問件数は利用者様の状態や移動距離を考慮して調整します。残業が前提の組み方はしません。
はっち訪問看護ステーションの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
足立 紘士
面接では、こちらから一方的に質問するのではなく、働き方のご希望をうかがう時間にしています。勤務時間や日数はご事情に合わせて相談できますので、遠慮なくお話しください。これまでの経験よりも、無理なく続けられる働き方かどうかを一緒に考えたいと思っています。一人で抱え込まない体制がありますので、安心してご応募ください。
はっち訪問看護ステーションの求人をご覧いただき、ありがとうございます。2026年9月に開設したばかりのステーションで、法人内の訪問介護と連携しながら地域の訪問看護を担っていきます。入職時にはオリエンテーションと同行訪問があり、経験や習熟度を確認しながら少しずつ担当を広げていくので、訪問看護が初めての方やブランクのある方も安心してご検討いただけます。訪問は一人で伺いますが、判断に迷ったときは管理者や他の看護師に相談できる体制を整えています。記録と共有でチームとして支えますので、一人で抱え込むことはありません。常勤・非常勤とも、働き方のご希望をうかがいながら相談していきたいと考えています。まずはお気軽にご応募ください。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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