保育室「ネスト」の看護師/准看護師求人（正職員）

■福利厚生 ・社会保険完備 ・退職金制度あり（中退共加入） ・育児・介護時短制度あり（2027年4月に対象期間の延長を予定） ・結婚・出産お祝い金あり（共済会に加入している職員が対象） ・勤続慰労金あり（共済会に加入している職員が対象） ・副業可（同業は不可・申請書提出） ・服飾規定：髪色…華美でない範囲で可／ネイル・ピアス…不可 ・ハマふれんど加入：映画館、宿泊施設、スポーツクラブなどを割安に利用できる、横浜市勤労者福祉共済による福利厚生サービスの利用が可能！ ・共済会主催の忘年会あり（希望者のみ） ・定年65歳、再雇用制度あり（70歳まで）

■教育体制 入職後は、法人全体の事業や保育事業について学ぶ3日間の新入職員研修を実施しています。法人の理念や事業への理解を深めたうえで、日々の業務をスタートできる環境です。 また、毎年4月・10月には施設長との個人面談を実施。職務要件表をもとに、現在の業務内容や職責、必要なスキルを確認しながら、一人ひとりの成長をサポートしています。 面談では、半年ごとの目標設定・振り返りだけでなく、「3～5年後にどのようなキャリアを目指したいか」といった中期的なキャリアについても一緒に考えていきます。職場環境や働き方についての困りごと・要望も相談できるため、安心して長く働きながらキャリアを築いていける環境です。 ・新入職員研修：法人全体の事業や、保育事業について入職後3日かけ実施 ・目標管理・面談：毎年4月・10月に施設長との個人面談を実施 　┗職務要件表を使い、業務内容、職責、必要スキルを確認 　┗中期的（3～5年）にどうキャリアップしたいかを確認（現場プロ、経営、企画など） 　┗面談シートを使い、前回立てた目標の達成状況を確認し、次の半年の目標を立てる 　┗職場環境や働き方についての困りごとや要望について話し合う ・社内勉強会：個人情報保護研修・人権研修・救命救急研修 ・外部研修費全額会社負担

■勤務時間 シフト制 8:30～ 18:30のうち実働8時間（休憩60分） ※働き方について相談可能です。 【シフト例】 ・早番：8:30～17:30 ・遅番：9:30～18:30 ■残業時間 ほぼなし/月平均5時間以内

完全週休2日制（シフト制） 年間休日124日 ※有給休暇（取得義務5日間）も合わせると実質年間の休みは129日！

・有給休暇（入職後6ヶ月：10日／勤続年数に応じて最大20日） ・産前産後休暇、育児休業（復帰率100％） ・介護休業、介護休暇 ・慶弔休暇（2日～7日） ・子の看護等休暇：小学3年生修了前の子を養育する職員が対象 　└対象となる子が1人の場合は年5日まで、2人以上の場合は年10日まで（無給） ・養育両立支援休暇：満3歳から小学校就学始期までの子を養育する職員が対象 　└年10日まで、時間単位で取得可能

・看護師資格をお持ちの方 　※准看護師不可 ・特定性犯罪の前科がない方

・早番・遅番どちらも対応可能な方 ・未経験の方 ・ブランクのある方