ナーシングヴィラあさひの看護管理者(看護師/准看護師)求人（正職員）

【病院ではできなかった「最期の願い」を叶える看護を】夜間の呼び出しなし、運営は一緒に1から学べる／ナーシングホーム内の訪問看護看護管理者を募集

「管理者に興味があるけれど、運営や請求のことは全く分からない…」
「夜勤やオンコールが続く働き方を、そろそろ変えたい」
「病院では、ご本人やご家族の最期の願いを叶えられなかった…」

そんな思いを、当社で形にしてみませんか？【看護管理者】の募集です。
募集するのは、三条駅から徒歩5分の住宅型有料老人ホーム「ナーシングヴィラあさひ」内にある、訪問看護ステーションの看護管理者です。
訪問先は原則として施設内の居室。車で外を走り回る必要は原則ありません。ただ、受診同行など運転業務が1～2ヵ月に1回程度は発生する場合があります。
管理者の経験は問いません。看護師としての経験を活かして、請求や運営のことは先輩と一緒に学んでいけます。
「最初から全部を完璧に」ではなく、「1～2年かけて、ゆっくり育つ」ことを前提にしています。
入社後1～2週間は利用者さんとの関わりから始めるので、いきなり一人で任せることはありません。
当社は、三条・燕を中心とした県央エリアで、介護施設・訪問看護・ホスピスから児童福祉まで幅広く運営する法人です。


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魅力ポイント
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✅ 病院ではできなかった看護ができる。ご本人とご家族の最期の願いを、多職種で叶えてきました
✅ 日勤のみ(8:30～17:30)。夜間のオンコールや緊急の呼び出しはありません
✅ 管理者経験は不問。請求や運営は毎月、先輩に教わりながら1から学べます
✅ 施設内の訪問なので、車の運転はほぼ不要。自転車通勤もOK
✅ 育児中の看護師も働いています。急な呼び出しにも、施設内だから対応しやすい環境です
✅ 男性看護師も活躍中。性別を問わず募集しています


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「看護管理者」ポジションって？
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一言でいうと、利用者さんとご家族の思いを叶えるために、看護スタッフを支え、施設と連携を整える仕事です。
入退居の調整、看護スタッフの相談役、請求業務、医師・ケアマネ・介護スタッフとの連携まで、訪問看護ステーションの責任者として取り組みます。
介護側の管理者も今後募集予定のため、看護管理者は入退居の連携、利用者さんの対応、医療処置の対応、看護師の相談役に集中できる体制を整えていきます。

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管理者として長く活躍できる理由
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あさひコモンズでは、管理者の経験よりも、「やってみたい」という興味と姿勢を大切にしています。
・利用者さんとご家族の思いを、叶えたいと思える姿勢
・コミュニケーションを取りながら、多職種と連携できる姿勢
・請求や運営を、一緒に学んでいこうとする姿勢
こうした姿勢のある方に活躍していただきたいと考えています。
請求業務は、1～2年かけて自立できればよいと考えています。
学校で習っていない分野なので、最初からできる人はいません。毎月、一緒に進めていきます。

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【ナーシングヴィラあさひについて】
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ナーシングヴィラあさひは、2023年5月に開設した住宅型有料老人ホーム(ナーシングホーム)です。三条駅から徒歩5分、30床の規模で、施設内に訪問看護ステーションを併設しています。
癌末期、パーキンソン病、ALS、指定難病など、医療依存度の高い方の受け入れも行っています。看護師が常駐する施設だからこそ、病院では難しかった関わりが可能です。
看護スタッフは約10名で、40～50代が中心です。男性看護師も在籍しています。施設内ならお子さんの急な呼び出しにも対応しやすいため、育休明けの看護師も勤務しています。
夜勤は看護師・介護士が担当するため、管理者への夜間の呼び出しはありません。夜間に救急搬送があった場合も、事後報告の電話が入る程度です。
基本的に土日祝休みです。平日にお休みを取りたい場合は、土日どちらかの出勤とセットで調整します。


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【仕事のやりがいと厳しさ】
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《やりがい》
病院ではできなかった看護ができることです。
意識が遠のく中で、ご家族が「最後に好きなアイスを食べさせたい」と願った方がいました。在宅医と相談を行い、リスクのあることを家族に了承を得たうえで、本人の好きだったものを、少量食べていただきました。この時もご家族様は涙を流して「いい思い出になった」と話してくださいました。
お酒が好きだった食道癌の方には、言語聴覚士と練習を重ね、医師の許可を得て、入浴後にビールを一口。「ジョッキ3杯分の気分」と、大きな笑顔を見せていただきました。
多職種の協力があるからこそ、ご本人とご家族の思いを叶えられる。それが、この施設の看護の魅力です。
《厳しさ》
入居者数が増えているため、スタッフ一人ひとりに伝えながら取り組んでいる段階で、チームの雰囲気はまだ発展途上なところもあります。
管理者は、40～50代の経験豊富なスタッフをまとめる立場です。自分の「当たり前」が相手の「当たり前」とは限らないため、伝え方に悩む場面があります。強く伝える場面でも、フォローを欠かさない関わり方が求められます。


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【社員インタビュー】
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「病院ではできなかった看護が、ここにはあります。」
利用者さんとご家族の思いを叶える喜びと、施設運営を一緒に学べる環境。その両方が、ここにあります。
中途入社Aさん(看護統括／入社10ヶ月)
■ 病院ではできなかったことが、この施設ならできる
食べることが難しい状態でも、最後に好きなアイスを。お酒が好きだった方には、入浴後のビールを一口。ご本人もご家族も笑顔になった場面は、今も心に残っています。病院では難しいことが、看護師がいるこの施設だからできる。多職種の協力があれば、思いは叶えられると感じています。
■ これから、一緒につくっていく職場です
今は、施設に合わせたやり方を整えている最中で、型が固まりきっていません。その分、あなたの経験や考えを、チームづくりやルールづくりに反映できます。「管理者の色」で職場を変えていける面白さを、一緒に味わいませんか。

■ 請求や運営は、1から一緒に学びましょう
看護師は学校で請求や福祉の制度を習いません。私も今、毎月教えてもらいながら取り組んでいます。1円の間違いが会社の損益になるので大変ですが、入居状況によって数字が動くので、「先月より増えた」という面白さもあります。最初からできる人はいません。1～2年かけて、自立できればと考えています。

■ こんな方と、一緒に働きたいです
コミュニケーションが好きで、ご本人とご家族の思いを叶えたいという気持ちのある方。管理者の経験がなくても、経営や請求に少しでも興味があれば、まず一度見学に来てください。お話をするだけでも大歓迎です。お子様連れもOKです。