宇治病院の病棟看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）
スライドギャラリー
🚃JR黄檗駅徒歩8分・京阪黄檗駅徒歩5分 🍃急性期＊回復期＊療養病棟🍃 253床ケアミックス病院で看護師さんの募集です ⭐残業10H以内でプライベートも大切にできます🏠
「宇治病院」は京都府宇治市五ケ庄にある病院です
昭和21年(1946年)に開院し、長きにわたって宇治市の地域医療に貢献しています
253床(一般病棟50床・障害者病棟91床・療養病棟112床)を有し、内科系・外科系合わせて幅広い診療科を展開しています
急性期治療後の療養・リハビリ・退院支援を担う病棟の看護師さまを募集しています
⭐無理なく長く働ける環境
急性期病院ほど慌ただしすぎない環境で、残業は月平均10時間以下と少なめです。日勤に慣れてから3~6ヶ月かけて夜勤に移行するステップアップ体制のため、ブランクのある方や中途入職の方も無理なくスタートできます。
⭐教育・キャリア支援も充実
新卒・中途ともに先輩がマンツーマンで指導するプリセプター制度に加え、生活行動回復看護(NICD)・認知症看護・摂食嚥下障害看護・呼吸療法など専門分野を学べる機会があります。ラダー教育で個々のレベルに応じた成長をサポートするほか、認定看護師・特定看護師の資格取得支援も行っています。
⭐253床のケアミックス病院
✅病棟構成▶一般病棟50床／障害者病棟91床／療養病棟112床
✅施設概要▶駅チカ／休憩スペースあり／職員食堂あり／懇親会・サークル活動有
✅月給27.4～38.6万円
✅入職時期は相談可能です
🌼ワークライフバランスも大事にしたい方
＊残業：月平均10時間以下！
＊有給消化率：80％以上
🌼看護師としての経験をじっくり活かしたい方
急性期病院での経験がある方はもちろん、ブランクがある方や中途入職の方も歓迎です。253床の病棟には一般・障害者・療養と幅広い機能があり、患者さま一人ひとりとしっかり向き合いながら、ご自身のペースで経験を積み直すことができます。
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🌸あなたからのご応募📩お待ちしております🤗🌸
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募集内容
募集職種
仕事内容
看護業務全般（主に病棟勤務） 病院での看護業務をお任せします。 急性期の治療を終えた高齢の患者さんが多く、 生活行動の回復をサポートし、その人らしい生活を支援。 患者さんとじっくり向き合える看護が可能です。 摂食・嚥下、呼吸療法、褥瘡ケア、認知症ケアなど専門知識も身につけられます。 ※一般病床､療養病床あり ※配属先のご希望は相談ください 【１日の流れ】※詳細は下部参照ください 8:30 ～ 情報収集・申し送り 9:00 ～ 点滴準備・実施 / オムツ交換・陰洗 / 清拭 / 検温 / 血糖測定 / 注入食開始 11:30 ～ 休憩（交代制で11時～13時の間に1時間） 12:00 ～ 昼食 配膳・食事介助 12:30 ～ 下膳 13:00 ～ 口腔ケア 14:00 ～ 再検 / カルテ入力 15:30 ～ オムツ交換・体位変更 16:00 ～ リーダーへの報告 / 点滴準備・実施 16:30 ～ 最終 環境回り / 後片付け 17:00 ～ 業務終了 【病棟説明】 ☑️西病棟 (一般病棟) 多い疾患: 心不全、肺炎、パーキンソン病、整形外科の術後、泌尿器科の生検後。 ☑️東病棟 (障害者病棟) 多い疾患: 人工呼吸器が必要な患者、交通事故後の短期入院。 ☑️西病棟 (障害者病棟) 多い疾患: 慢性期の障害者、認知症。 ☑️東病棟 (医療療養病棟) 多い疾患: 急性治療後の安定した状態の患者、褥瘡予防が必要な患者。 ☑️東病棟 (医療療養病棟) 多い疾患: 急性治療後の安定した状態の患者。
給与
給与の備考
【給与内訳】 正看護師の場合 ・基本給 187,000円～262,000円 ・その他手当:117,000円～124,000円 ※その他手当には、夜勤手当：47,200円（1回11,800円×４回）、 住宅手当及び家族手当を除く各種手当（資格手当30,000円等）を含む 准看護師の場合 ・基本給 175,500円～262,000円 ・その他手当:99,000円～124,000円 ※その他手当には、夜勤手当：47,200円（1回11,800円×４回）、 住宅手当及び家族手当を除く各種手当（資格手当30,000円等）を含む 【その他】 日祝手当 1,000円/回 住宅手当 7,000円（世帯主） 家族手当 配偶者6,000円、18歳未満の子3,500円 通勤手当実費支給 上限月額50,000円 昇給 月あたり2,000円～3,500円（実績） 賞与年2回 計3ヶ月分（昨年実績） 試用期間最長3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） 固定残業代なし ※賞与、昇給は業績により変動あり
待遇
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・マイカー通勤可（駐車場自己負担あり5,500～7,700円/月） ・バイク・自転車通勤可 ・退職金制度あり（勤続年数3年以上） ・定年制あり（一律 65歳） ・再雇用制度あり（上限 75歳まで） ・受動喫煙対策あり（事業所建物・敷地内禁煙） ・職員共済会（慶弔金、予防接種無料、医療費還付制度等） ・職員同士の懇親会・サークル活動（ボウリング、ヨガ、フットサル、アウトドア、軽音、フィットネス空手等） ・各種支援制度（奨学金制度、認定看護師・特定看護師資格取得支援、外部研修参加など） ・職員食堂あり（1食400円）
教育体制・研修
勤務時間
休日
シフト制による月8～12日休 年間休日112日
長期休暇・特別休暇
育児休業（取得実績あり） 介護休業（取得実績あり） 看護休暇（取得実績あり） 有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
応募要件
歓迎要件
経験者優遇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（対面1回/見学も込みになります！） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
1946年4月16日
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
施設規模/病床数
救急指定
院長名
宇治病院の職員の声
看護師/准看護師(看護部長)
経験年数：10年以上
更新日：
どのような環境づくりをしていますか
【業務効率化とタスクシフトで看護の質を向上】 看護師の業務負担を軽減し、本来の看護業務に集中できる環境を整えるため、職場環境やツールの整備を進めています。その一環として、タスクシフトを導入し、看護師でなくても対応可能な業務を整理。他職種を適切に配置し、業務の最適化を図っています。 具体的には、看護補助者を直接的・間接的・事務的・トランスポーターと分類し、人材要件を明確化。これにより、看護師がより多くの時間を患者様のそばで過ごし、寄り添える環境を実現しています。 また、支援学校の卒業生を間接業務に採用することで、看護現場の人材確保にもつながっています。それぞれができる範囲で活躍できる職場づくりを進め、全体の業務効率化と看護の質向上を目指しています。
採用において大事にしていることはありますか
【働く人、働き方も多様に】 採用においても、多様性を大事にしたいと考えています。新卒看護師や中途看護師だけでなく、前の職場がちょっと辛くてすぐに辞めてしまった第二新卒の方も受け入れています。 働き方も、自分の大切な人を大切にしながら看護師が続けていけるような方法を考えようと思うと、さまざまな働き方のパターンを作ってきました。今では夜勤専従や日勤だけの方、週1回のパートの方、勤務時間もフレックスに選べて時短勤務の方が活躍してくれています。 時代に合わせて組織の在り方を見直し、多様性を受け入れることで、誰もが安心して意見を言える職場を目指しています。部長室のドアを開放し、病棟でも積極的に声をかけることで、自由に意見を交換できる環境を整えています。 その中で、多様な能力を持つ職員を見つけ、適材適所で活かすことで、より強い組織を築いていきたいと考えています。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
【生活行動回復看護（NICD）と多様なスキル】 当院は、生活行動回復看護（NICD）黒岩メソッド（口腔リハビリ）を積極的に実施する数少ない病院の一つです。寝たきりや遷延性意識障害の患者さんの生活行動を回復させる看護リハビリを提供し、学会認定看護師による講習会も開催しています。 また、宇治病院看護部ではラダー教育を導入し、NICDの技術習得を目標に教育プログラムを構築。認知症看護・摂食嚥下障害看護・呼吸ケアの専門看護師が研修を企画・実施し、看護師一人ひとりの成長を支えています。安心して働きながら、専門性を高められる環境を整えています。
看護師/准看護師(3西病棟（地域包括ケア）)
経験年数：9年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
【出産・子育てへの理解が高い環境】 私はこれまで看護師として急性期での勤務経験がありませんでしたが、新卒で入職した医療型障害児入所施設・療養介護事業所では、人工呼吸器の管理や精神症状・行動障害の方に対する看護などを経験していました。宇治病院では対象となる患者さんのご年齢が違いますが、これまでの私の経験が活かせるところがあるのではと思い、入職を希望しました。 また、面接・見学の際に「ママさん看護師がたくさん活躍している」ということをお聞きし、将来的には子どもを授かりたいと考えていたので、「出産・子育てへの理解が高い環境」ということも入職の決め手となりました。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
【支え合いの職場で叶えた新しい命】 現在は2人の子どもの子育てをしながら働いています。実は1人目を授かるまでに時間がかかっていて、不妊治療にも通いました。不妊治療を受けるにあたっては病棟師長にも相談をさせていただき、周りの看護師の方々にもたくさん配慮をしていただきました。 先輩ママさんに限らず、まだ結婚されてない同僚スタッフも通院のために勤務を調整してくださったりして、とても助けていただきました。無事子どもを授かれた時には、病棟の皆さんにも祝福していただき、本当に感謝の気持ちでいっぱいでした。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
【柔軟な勤務形態】 1人目と2人目の出産を経験し、産休育休もしっかり取らせていただきました。復帰後は、夜勤は免除していただき日勤帯のみの勤務をしています。私の場合は、自宅からの通勤時間も約1時間かかってしまうので、子どもの保育園の送り迎えに間に合うために9時〜16時の時短勤務で今は働かせていただいています。 まだ上の子が4歳・下の子が2歳なので、急に熱を出したりすることもあります。一度、保育園から呼び出しがあった時には、周りのスタッフ達は「当たり前にあることよ。早く帰ってあげて」という反応で、とても心強かったのを覚えています。
看護師/准看護師(2東病棟（障害者病棟）)
経験年数：2年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
【再スタートを支えてくれた宇治病院】 大学を卒業後は京都府内の急性期病院に新卒で入職をしました。しかし３ヶ月ほどで体調を崩してしまい、休職した後に退職をしました。少しの間ですがお休みして、改めて「看護師として頑張っていきたい」と思い、経験が浅い私を新卒と同じように受け入れてくださる病院を探していたところ、宇治病院と出会いました。 不安はありましたが、宇治病院はとてもアットホームな職場で、周りの方々にも助けていただきすぐに新しい環境に慣れることができました。私は10月に入職したのですが、第2新卒として4月入職の1年目の看護師たちと同じように教育・研修を受けられるようにしてくださいました。
新人教育について教えてください
【プリセプター制度】 入職後はプリセプターに付いてもらって、毎日同じ勤務というわけではないのですが、本当にこまめに声をかけてくださいました。 4月入職の同期たちはできていることが私はまだできない…そんな風に人と比べて焦ってばかりいた私に対して、「自分のペースでいいから。今はこれができたら大丈夫！」とできることを認めてくれて優しくフォローし続けてくれました。ちょっとした小さなことでも「これやってくれたんだね！ありがとう」と感謝を伝えてくださるので、『自分のことをすごく見てくれている』と感じることができました。 第二新卒として入職し、当初は不安も大きかったのですが、『少しずつでも確実にできることを増やしていこう』と前向きな気持ちになることができました。
職場の魅力について教えてください
【ワークライフバランスも取りやすい職場】 残業は少なめで、例えば日勤と夜勤の交代のタイミングで入院患者さんが熱を出されたり、そうした状態変化が起きた時には1時間くらい残業することもありますが、それ以外の日はほぼ残業なく帰ることができています。私の病棟では師長さんが「残業せずに帰るよ」とみんなのお尻を叩いてくれるので、みんなで協力して早く帰ろうという空気があります。 過去に体調を崩してしまった私にとっては、しっかりとワークライフバランスが取れる環境は、看護師を長く続けていく上でありがたいなと感じています。
1日の流れ
情報収集・申し送り
夜勤スタッフから情報を引き継ぎます。 患者様の状態や当日の注意点を確認し、業務の準備をします。
看護ケア・処置
９時～１１時３０分まで処置対応を行います。 （病棟や受け持ち患者様によって対応する内容は変わります） 点滴準備・実施 オムツ交換・陰洗 清拭 検温 血糖測定 注入食開始
休憩
１１時～１３時の間に交代で休憩をとります（１時間）
食事介助
患者様に昼食を配膳し、必要な方には食事介助を行います。 咀嚼・嚥下機能に応じた支援を行い、安全に食事を摂取できるようにサポートします。
口腔ケア
食後の口腔内の衛生を保つため、歯磨きや口腔内の清掃を行います。誤嚥性肺炎の予防にもつながる重要なケアです。
再検・カルテ入力
午前中のケア後の患者様の状態を再確認し、必要な処置を追加で行います。また、患者の健康状態や実施したケア内容をカルテに記録します。
オムツ交換・体位変換
長時間同じ姿勢でいることで起こる褥瘡（床ずれ）を防ぐため、オムツ交換とともに体位変換を行います。
リーダーへの報告 / 点滴準備・実施
当日の業務の進捗や患者の状態をリーダーへ報告します。その後、必要な患者への点滴の準備・実施を行います。
最終 環境回り / 後片付け
勤務終了前に病室やナースステーション周辺の環境を整え、後片付けを行います。
業務終了
次のシフトのスタッフへの申し送りがある場合は、適宜情報共有を行います。
宇治病院の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
中西 健太
はじめまして。総務課長 中西健太と申します。 宇治病院は常に新しい目線で業務改善に取り組み、患者様ファーストでチーム医療を行っています。 多職種が協力し合うチーム医療の現場で、あなたの経験や想いを活かしてみませんか？患者様の在宅復帰を支えるやりがいのある仕事です。私たちと一緒に成長しながら、より良い医療・福祉を築いていきましょう。 あなたのご応募を心よりお待ちしております！
転職は慎重に行うべきです。 ご自身の生活レベルの保持、更にキャリアアップに繋がる転職となると、なかなか一歩踏み出す勇気が必要です。当院は慢性期の病院（253床）ですが、一人の患者様に一番最適な医療を提供すべく、チーム医療を行っています。個の力だけでなく、チーム一丸となって考え、行動して頂ける方を大歓迎いたします！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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