【2026年内入職可能な方/残業ほぼなし】⭐月給31万~⭐子育て世代4割&産休育休実績ほぼ100%の病棟看護師
求人のおすすめポイント
- ⭐シフトに融通が利く職場環境
看護部では、約80名の職員が職務にあたっており、平均勤続年数は8年と長期勤務をしている職員が多数在籍しています。
また、子育て世代の職員は看護職員の約4割。産休育休の消化率の実績はほぼ100%と、ママさんナースも気兼ねなく活躍いただける職場です。
ライフワークバランス重視した働きができるよう、皆で協力して業務にあたっています!
- ⭐充実した研修制度
【院内研修】eラーニング(オンライン講座)を用いて、実務に沿った研修制度を導入。併せて、院内の職員が行う接遇研修等も取り入れ、看護師としても社会人としても成長できる環境を整えています。
【院外研修】費用負担制度を設け、看護協会主催の研修を中心に積極的な参加を促しております。認定看護師などの専門資格を目指す方へのバックアップ体制を整えています。
入職した職員に対して、オリエンテーションや定期的な面談を行い、中途入職でも安心したサポート体制があります。
患者様への看護を通じ、一人一人の目指すキャリアを実現する職場でありたいと考えております。
- ⭐前残業の必要がない業務フローの確立
医療法人社団 綾和会について
医療法人社団綾和会は静岡県および神奈川県にて約1000床の病床数を有する法人です。開設時より療養病床を中心に展開をしておりましたが、昨今の医療情勢や地域から求められる声などに応じて、一部の病床を回復期リハビリテーション病床・地域包括ケア病床・地域包括医療病床などへ機能転換を図り、地域にとって必要な医療体制を構築できるよう変革中の医療法人です。
間中記念御幸の浜リハビリテーション病院について
病院理念:医療を通じて、地域共生社会を創るビジョン:一丸となってまちづくりに貢献する
当院は1906年に開設された病院です。
120年を超える歳月をかけ小田原の地に根ざした病院として、時代の変化とともに進化してまいりました。
小田原市やその周辺地域のニーズに合わせて、回復期リハビリテーション病床・地域包括医療病床への機能転換/訪問診療・訪問リハビリテーションの強化を行っています。
都心からのアクセスの良さと豊かな自然の魅力を併せ持つ小田原で、全ての患者様に対して良質な医療の提供を目指しています。
- 特徴①地域の包括期医療を担う病院
間中記念御幸の浜リハビリテーション病院は「地域の包括期医療を担う病院」となっています。
- 特徴②かかりつけ機能を有する病院機能の充実
●年間600件前後の救急車を対応、入院必要時は地域包括医療病床で受け入れています。より高度な医療が必要な場合は高度急性期病院へ転院を行い、救急患者の対応を行っています。
●訪問診療を行っている患者様が入院必要時には地域包括医療病床で受け入れを行い、在宅でのバックベッド機能を担っています。
- 特徴③急性期~回復期から在宅医療までを担う
地域に根ざした急性期病院として誕生した当院は、時代の変化に合わせて病院機能の拡充を重ね、高齢化が進む小田原市のニーズに応えられる体制を目指しています。
募集内容
募集職種
仕事内容
地域包括医療病棟もしくは回復期リハビリテーション病棟の病棟看護をお任せいたします。 <地域包括医療病棟 > 主に整形分野、脳血管障害の疾病による患者様が入院されています。 オペは連携先病院(主に小田原市民病院)にて行って頂き、オペ後のフォローで当院に入院される方が多いです。 <回復期リハビリテーション病棟> 急性期を脱した後のリハビリが必要な患者様に対して、多職種と連携をしながらリハビリを行っていきます。寝たきりにならないよう、ADLの積極的な働きかけを行います。 🗓️1日の業務の流れ~(例) 08:30 朝礼・身だしなみチェック(全体) 朝礼、ショートカンファ(チーム別)、情報収集、ラウンド準備、点滴準備 09:00 清潔ケア ※全員で行う 09:30 検温、処置、環境整備など 10:45 リーダーへ報告、温度板記入、コスト伝票記入、看護記録、翌日の内服チェック、血糖測定、食前薬配薬、経管栄養など 休憩 早昼:11:30~12:30 遅昼12:30~13:30 11:45 タイムアウト:昼食準備の注意点、食事介助者の確認を行う 12:00 食事配膳・下膳、食事介助、口腔ケア、配薬(各チームリーダ) 13:30 カンファレンス 月~土実施 14:00 ラウンド 検温(臨時) 、リーダー報告、ワークシート記入・修正 14:30 記録 16:00 時間外申請 、おむつ交換、ウロパック尿破棄(1000ml以上の時) 16:30 夕礼 17:00 ラウンド後 終了 【変更の範囲】法人が定める業務
給与
この求人は「神奈川県・看護師/准看護師・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
▶想定年収:445万~665万円 (月給内訳) 基礎額:160,000円 職務給:20,400~167,630円 地域調整手当:13,500円 資格手当:10,000円 夜勤手当:20,000円×4回計算=80,000円 ベースアップ手当:24,000円 ※変動の可能性あり 処遇改善:12,000円 ※変動の可能性あり 【別途】認定看護師手当:20,000円 【賞与】年2回 ※試用期間3か月(期間中の条件変更なし)
待遇
通勤手当:上限50,000円/月 車通勤:可(ガソリン代15円/㎞支給) 駐車場:なし ※ご自身で駐車場の確保が必要となります(費用は自己負担) 年末年始手当:対象期間(12/30~1/3)日勤¥5,000/夜勤¥10,000 当法人規定のベビーシッターサービス利用補助あり 制服貸与:上下5枚セット、クリーニングあり 職員食堂:500円/回 退職金制度:なし ※確定拠出年金制度あり 定年制度:あり(60歳)※継続雇用制度あり(65歳) インフルエンザ予防接種 定期健康診断 資格取得制度 外部研修保障制度
教育体制・研修
長期休暇・特別休暇
有給休暇(法定通り) 慶弔休暇 産前産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(取得実績あり) 子の看護休暇 介護休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
募集職種
アクセス
設立年月日
1906年5月1日
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
施設規模/病床数
スタッフ構成
院長名
社宅・寮
託児所
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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