▶就職説明会開催中◀【2025年2月リニューアルオープン!】【WEB面接OK!】ライフスタイルの変化があっても、働き続けられる環境です/産休・育休取得率100%/時短勤務可/ブランクがある方も大歓迎/復職サポート・研修体制も充実
\就職説明会開催しています!/
🚩オンラインでの説明会も行っています♪(要予約)新棟見学と職員との懇談会もあります!
気になることや不安なことなどなんでも聞いてください♪
上記日程が難しければ別途日程調節いたしますのでお気軽にジョブメドレーよりご応募ください◎
■ チームで働ける病棟看護師。働き続けられる環境が整っています。
人生において、結婚・出産・育児・介護など、生活はめまぐるしく変化するもの。京浜会京浜病院は、一人ひとりのライフスタイルにあわせて、長く働き続けられる環境づくりに注力しています。時短勤務も可能なので、ご自身やご家族の予定に合わせて柔軟に働けるのも当院の魅力です。チームでフォローし会える体制があるからこそ、みなさんの働き方も大事にできる体制が整っています。また、職員同士のコミュニケーションも大事にしており、「ほうれんそう」に加えて「ざっそう」(雑談・相談)」を取り入れています。職種関係なく患者様の事・プライベートの事をよく話して連携を強めています。
■患者様によりそい、生活や人生に寄り添う看護師としての働き方をしていきませんか?
当院は患者様のケアをメインに行っています。急性期よりも「ケア」に重点が置かれていて、患者様の生活や人生を支え、「本当にこの病院でよかった」と、患者様にも家族にも感謝される仕事の経験ができます。そのためには、医療的な知識やスキルはもちろん、接遇などを含めた、患者様への対応、長期的に見た関係性構築などを学びながら、長く患者様によりそうための看護を学び、プロフェッショナルとして活躍することが求められます。■新富士病院グループに参画。安定した基盤で、スキルアップできます!
「心が通う信頼の医療」を目指し、1都2県にまたがって多角的に事業を展開する新富士病院グループ。「平等・信頼・安心」をグループの理念として掲げ、地域住民の皆さま方が高齢になっても住み慣れた地域で暮らし、信頼のおける医療を受け、安心して過ごしていただきたいと考えています。グループ内の横の繋がりを活かし、スキルアップできる環境が整っています。子育てをしながら、看護師としてのキャリアアップも目指したい方は、ぜひ当院でキャリアを築いてみませんか?このようにお考えの方はぜひ私たちと一緒に働きませんか?
私たちと一緒によりよい医療を目指して前進してくださる方、ご応募お待ちしています!
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
※経験者は給与優遇 【給与モデル】 正看護師:320,000円~ ※当直月4回を含みます ※経験者は給与優遇 【給与内訳】 基本給+住宅手当+資格手当+ベースアップ手当+勤務手当 勤務手当:10,000円 ベースアップ手当:5,000円 資格手当:14,000円~22,000円 夜勤手当:18,000円/回 早・遅番手当:2,000円/回 住宅手当:15,000円/月 【その他】 固定残業代なし 時間外手当あり 賞与あり(年3回) ※賞与は規定に則り支給年3回※4月/7月/12月支給 昇給あり(年1回) 試用期間3ヶ月間(条件の変更なし)
想定年収
- 【正看護師/3年】
- ・入職1年目 448万円
- 【正看護師/5年】
- ・入職1年目 469万円
- 【正看護師/3年】
- ・入職1年目 448万円
- 【正看護師/5年】
- ・入職1年目 469万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 財形貯蓄制度あり 通勤手当(上限50,000円/月) 住宅手当(15,000円/月) 退職金制度(勤続3年以上) 給与前借り制度あり 医療費・介護費用補助 各種院内・外部研修(e-learning研修、マナー研修など) メンタルサポート(カウンセラーによる職員の精神的サポート) 産育休制度あり\男性育休実績あり!/ 子どもの看護休暇・介護休暇あり 自転車通勤可(駐輪場代無料) 制服貸与 定年制(一律60歳) 再雇用あり(65歳まで)
教育体制・研修
長期休暇・特別休暇
育児休業🚩男性育休取得実績もあり 有給休暇 子の看護休暇 産休育休介護休 慶弔特別休暇 生理休暇
応募要件
歓迎要件
実務経験1年以上
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施※面接結果は1週間以内に通知いたします。 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2000年2月
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
施設規模/病床数
スタッフ構成
設備/機材
院長名
院長略歴
社宅・寮
託児所
京浜病院の職員の声
看護師/准看護師(看護師長)
経験年数:10年以上
更新日:
京浜病院の特徴について教えてください
大病院よりこじんまりした病院なので、職員間の距離が近くアットホームで和気あいあいとしています。 人と人との関係が密だなと感じます。 患者さんとの距離も近く、よく話しかけて会話をしている職員が多い印象です。 患者さんとも家族ともよくコミュニケーションをとるので、「こんな生活しているんだな」とご家族も理解でき、安心していただいています。 一人の患者さんを、みんなで看るというチーム医療という意識が強いです。 栄養課の人が食事ごとに回ってくるとか、検査課の人が回ってきて心電図を取りにきてくれる。 患者さんに動いてもらうのではなく、それぞれの課の人が患者さんの所に向かいます。 職種の垣根を超えた交流が多い病院です。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
希望の休みは取れるように調整しています。 子どもの都合で休むスタッフも多いですが、よく話を聞いているので、「面談あるのね、行ってらっしゃい」「夏休みの時期だよね。面談の時期だよね」など、コミュニケーションがスムーズです。 休みを言いやすいコミュニケーションを大事にしています。 希望の休みはつけてあげられるように勤務をしていただいてます。 また、早期に復帰した方には、子育て支援金を出しています。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
院長の熊谷が認知症ケアの第一人者です。 先生からレクチャーを受けられるので、認知症の方への医療に興味がある方には絶好の学びの場です。 また、療養型なので患者さんと関わる期間が長く、患者さんご自身やご家族様としっかりと向き合って、「生きる事」を支える医療をしている実感を感じます。
1日の流れ
朝礼・申し送り

夜勤者からの申し送りの聴取をして、スタッフへ伝達事項を共有。スタッフの体調の確認も行います。
病棟ラウンド

患者様の状態を自分の目で見て確認。
医師への報告

医師へ患者様の状態等を報告し指示をもらいます。
お昼休憩

朝注文したお弁当がお昼ごろに届くので温かいご飯を食べて休憩を取ります。
病棟管理業務

看護部長への報告、各種書類(勤務表など)の作成、 患者様の状態の確認、 スタッフの仕事の進行状況を確認 など。
会議

会議の準備、参加・議事録の作成。
業務終了

私服に着替え帰宅します。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進むなるほど!ジョブメドレー新着記事
- 仕事お役立ち情報
- 職場を知る
- 職場を知る
- 職種・資格を知る