（雇い入れ直後） ・お客様の健康管理（検温、バイタルチェック、看護処置、服薬管理、記録作業等） ・医師、他部門職種との連絡調整、受診調整 ・看護部門の調整 ・オンコール対応 （変更の範囲） 本人の希望、職員の人員配置等で異動に伴う業務内容の変更有 ①お客様とコミュニケーションを取りながら、お客様の健康管理、処置・服薬管理、記録業務等を行っていただきます。 平均介護度は4.0になります。5名の看護師がおり、1日3～4名の看護師が勤務しています。 正職員とパートでリーダ業務と処置係、従来型（長期50床、短期20床）とユニット型（長期50床、短期10床）に分かれ、機能別看護方式を行っています。 機器も充実しているため定時で帰れます。 記録も電子カルテになり、効率化できるほか、転職者からはお客様とコミュニケーションを取れることが楽しいという声を聴いています。 ②介護施設の為、点滴などの積極的な治療は行いません。 嘱託医の指示により内服薬での治療を中心行います。 処置業務としてバルーン、ストマ、胃ろう、在宅酸素療法の管理、喀痰吸引、皮膚トラブルの観察・処置、採血、座薬、浣腸等を行います。 また、嘱託医から処方された薬の管理を行います。 その他、薬局との連携連絡を行います。 健康診断や予防接種対応も行います。 ③看護業務やお客様の状態を嘱託医師、介護士、相談員、栄養士等と共有し、健康状態の維持、改善に努めます。 介護施設のため病院のような治療やケアは難しく、介護職員を中心としたケアになります。 インカムで日常的に連携を取るほか、カンファレンス等で細かい内容を共有し、お客様の生活を支えています。 様々な職種が協力して業務を行いますので、チームワークをもって業務ができます。 ※食事・排泄・入浴等のケアは原則介護職員が行います。 ※誤嚥のリスクが高いお客様の食事、褥瘡、皮膚トラブル等は看護師が中心に多職種と連携してケアをします。 ④正職員としてパート看護職員に指示、相談等を行い、嘱託医との連携等のリーダー業務 嘱託医が従来型・ユニット型で1名ずつおり、電話、メール等で報告、指示受けをし、処方を行います。 回診は月2回あり、診察の補助等を担っていただきます。 他にリーダー業務を担う職員も複数人いますので、協力して業務を担っていただければと思います。 相談員等連携し、ご家族様への報告、相談を行うこともあります。 ⑤お看取り時のエンゼルケア等をしていただきます。 高麓では「”最期まで自分らしく生きる”を増やす」をミッションとして掲げているため、お看取りから～お見送りまでの瞬間を大事にしています。 嘱託医による死亡診断ののち、介護士とエンゼルケアを行い、多職種の職員でお見送りします。 ⑥オンコール対応 定時の17:30以降に貸与携帯を持って待機番（オンコール対応）を月６～８回担っていただき、有事の際対応していただきます。 呼び出し基準があるほか、動画通話アプリを駆使し、不要不急の出勤は避ける等、業務効率化も行っています。 実際に出勤しなくても待機手当は支給されます。

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1997年4月1日