特別養護老人ホーム高麓の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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最終更新：2024/04/03

研修充実★有休高取得率◎施設内託児所完備♪柔軟で風通しの良い職場でのびのび働いてみませんか？特養介護職員を募集します！

募集背景は、欠員のための募集です。

”自分らしく働ける職場”を目指します

「特別養護老人ホーム高麓」では
利用者様の「“最期まで自分らしく生きる”を増やす」
をミッションに掲げています。
利用者様が「「望む暮らし」を実現し、
活き活きと過ごしていただけるようなホームを目指し、
「どんなことが嬉しいのか」
「好きなことは何か」
「嫌いなことは何か」
「実現したいことや夢は何か」
ご利用者様の1人1人の人生を学んで頂き、
希望に沿ったサポートをして頂きます。
個々に合わせたケアやレクリエーションや
イベント等のアイディアを
職員一同で企画し、充実した日々のご提供に努めています。
また、利用者様だけではなく、
職員にとっても「自分らしく生きる」ことを実現できるよう、
働きやすさにこだわった職場づくりを行っています。

当ホームの「働き方改革」

職員の身体負担減や業務効率を

意識した機器を積極的に取り入れています。
インカムやiPhoneとナースコールを連動させたシステムや
電子カルテの導入に取り組み、
入浴や移動支援機器等業務の質を上げると同時に
負担を軽減させる取り組みを行っています。

スタッフがしっかりリフレッシュできる環境であることも魅力です。

毎月のお休みは希望休制の月9日。
有休の取得率も高く、加えて特別休暇の取得も可能です。

育児を頑張る方も安心して働くことができる環境です。

小さなお子様が居る方にも嬉しい施設内託児所を完備。
休憩時にもお子様の様子を見ることができます。
また、看護休暇や育児休暇の取得、
時間休での有給の取得制度があり、
職場全体で育児を応援しています。

働きやすい職場づくりも、
サービスの向上も意見を柔軟に取り入れて
従業員が一丸となって作り上げていく職場です。
あなたも私たちと一緒に「自分らしく」働いてみませんか？
ご応募、心よりお待ちしております。

特別養護老人ホーム高麓の紹介動画

施設の様子を動画で確認してみましょう。

募集内容

募集職種	介護職/ヘルパー
仕事内容	身体介護生活援助【仕事内容】・入居者の生活支援入居者様の生活支援として食事、入浴、排泄等の生活全般の介助を行います。平均介護度は4.0になります。 20～35人程度入居者様が住まわれるフロアで勤務しますが、 1人で行うことはなく、夜勤を除き、６、7人の職員で対応をします。・食事、入浴、排除等の介助・レクリエーション、イベントの企画高麓では、「“最期まで自分らしく生きる”を増やす」を職員の働き方にも掲げられるよう、様々な取り組みをしています。画一的なレクリエーションや行事などはなるべく行わず、お客様の生活の仕方一人ひとりにあわせたケアを心がけています。イベントも多く、企画をすることが好きな人にとっては楽しい職場になると思います。未経験からでも役職者を目指せる教育体制も整っています。インカムや、I-phoneとナースコールを連動させたシステム等 IoTの導入による業務効率等、施設内託児所や休憩室等設置等様々な「働き方改革」に力を入れ、介護・職場の魅力を伝え、一緒に働く仲間を作っています。企画、アイデア、業務改善、意見を柔軟に取り入れ、皆で考える施設です。 “自分らしく働く職場”一緒に作りませんか? 経験者でも習熟度確認をさせていただき、高麓の介護を学んでいただきます。日勤帯・夜勤帯の勤務それぞれに指導職員が同行し、 1人立ちの判定をもらうまで、ＯＪＴ研修を行います。経験者なら１～２か月ほど同行し、成長度にあわせた教育方針を取っています。会議等でもケアの方法の検討したり、レクリエーション、イベント（主に食）に力を入れているので、企画・改善するのが好きな方はぜひ応募ください。コミュニケーションをとる時間もあり、転職者からは1か月後の面談等でゆとりが持てるようになったという声を聴いています。
診療科目・サービス形態	特別養護老人ホームショートステイ
給与	【正職員】月給 193,000円〜 270,000円
給与の備考	大卒・同職種経験10年・介護福祉士資格取得者・認知症実践リーダー等資格取得者　3,911,440円/年大卒・異職種経験10年 3,573,440円/年高卒・同職種経験5年・資格なし 3,440,960円/年いずれも2年目より、処遇改善手当・特定処遇改善手当、処遇改善加算補助金、資格手当、夜勤手当/月4回、賞与夏冬計4か月を含む交通費、育児手当等他手当は別途支給。学歴、資格、同職種での経験が算定基準になります。異業種でも社会人経験は算定し、過去の経験を活かして役職者になっている職員も多数います。資格取得援助を使って資格を取ればさらに給与はあがりますよ。・時間外勤務手当・休日勤務手当・処遇改善手当　23,000円・特定処遇改善手当　11,500円～16,000円（規定あり）・介護職員等ベースアップ等支援加算手当4,800円・支援補助金　3,530円・夜勤手当　1回6,000円/月平均4回・育児手当　6,000円~10,000円（18歳未満の扶養者1人につき）・通勤手当　公共交通機関は全額負担　・管理職手当　　25,000円~290,000円・勤続手当　　　・資格手当　　介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士9,000円（重複しても一律）介護支援専門員実務研修終了者 7,000円・賞与年2回(業績に応じて)2023年実績4.0か月 ※入社1年目の方は、年1回年間2.0カ月・試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
待遇	託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援住宅手当制服貸与ハラスメント相談窓口あり・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)完備・福祉医療機構の退職共済加入・抽選大会等職福利厚生イベント・施設内託児所（土日祝のみ1日1,000円）・24時間利用可能なリフレッシュルーム(ご飯・味噌汁食べ放題) ・時短制度・サークル活動・ユニフォーム貸与（防菌・防臭）・健康経営
教育体制・研修	資格取得支援セミナー参加費補助研修制度あり入職1週間以内に入職時研修配属先の先輩職員が見極めまでＯＪＴ研修（経験により1～6か月ほど） 1か月後に緊急時の対応、認知症研修、フォロー面談 2.5か月後にフォロー面談半年後に研修他随時研修、資格取得支援、オンデマンド研修で自由に勉学可能
勤務時間	残業ほぼなし残業月20時間以内 ①7:00~16:00 ②8:30~17:30 ③13:00~22:00 ④22:00~翌7:00 等各勤務形態で8時間勤務（休憩時間いずれも60分）夜勤は月平均4回、日勤帯の1人立ちまでは夜勤には入りません。夜勤についてはインターバル制度は設けておらず、 ④の時間どおりで、基本翌日は公休日。最大で連続2日までの夜勤で、2日連続後は必ず休みです。本人の希望により、月平均回数より多く夜勤を行うこともできます。月平均残業4.5時間程度・シフト制勤務（残業は会議、研修、委員会等の活動、体調不良者の代行や引継ぎ等の関係が主で、日常的な業務の残業はしないようにしています）
休日	4週8休以上土日祝休み育児支援あり家庭都合休OK 月1シフト提出・月9日休み(年間休日108日) ・土日祝出勤有(交代制)　・年末年始勤務有(交代制)
長期休暇・特別休暇	・有給休暇(時間有給休暇制度あり)年間平均取得日数14日・産休・育児休暇・介護休暇（有給）・特別休暇(結婚、出産、忌引き、傷病等有給) ・生理休暇・育児目的休暇（有給）・子の看護休暇（有給）
応募要件	未経験可ブランク可無資格可年齢不問自動車運転免許学歴不問 40代活躍 WEB面接可主夫・主婦OK 未経験、無資格可（プロの介護士として育てる環境があります）
歓迎要件	特養勤務、介護福祉士等資格所持者優遇先輩職員がOJTで一からお教えします。研修も充実しており、やる気があれば資格取得も施設が研修費等の負担、支援をします。一からのプロの介護士に育てる環境があります。
選考プロセス	[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。勤続支援金正職員：4,000円〜 14,000円

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事業所情報

法人・施設名	特別養護老人ホーム高麓
募集職種	看護師/准看護師（正職員）介護職/ヘルパー（正職員）特養介護職員（介護職/ヘルパー）（パート・バイト）
アクセス	車通勤可静岡県焼津市坂本385-1 大きな地図をみる JR焼津駅から静鉄バス乗車「坂本」降車徒歩1分
設立年月日	1997年04月01日
施設・サービス形態	介護・福祉事業所特別養護老人ホーム通所介護・デイサービスショートステイ居宅介護支援事業所訪問介護
営業時間	求人受付時間：8:30～17:30
休業日	土日祝日は担当者が不在の可能性がございます。
利用者定員数	施設規模の通り
施設規模	特別養護老人ホーム高麓介護老人福祉施設　定員50名短期入所生活介護　定員20名ユニット型特別養護老人ホーム高麓ユニット型介護老人福祉施設　定員50名ユニット型短期入所生活介護　定員10名高麓デイサービスセンター　定員65名高麓訪問介護ステイション高麓居宅介護支援事業所高麓デイサービスセンターきすみれ　定員12名
スタッフ構成	全サービス（一部職種は全サービスではなく、複数事業所）共通・施設長1名　・生活相談員4名・機能訓練指導員1名　・看護職員8名・管理栄養士2名・事務員7名・業務員13名・ケアドライバー9名・歯科医師(非常勤)1名・医師（非常勤）1名介護老人福祉施設・介護職員35名・医師（非常勤）1名ユニット・介護職員35名　・医師（非常勤）1名通所・介護職員19名（うち5名生活相談員兼）・看護職員 4名・機能訓練士2名きすみれ　・介護職員11名（うち3名生活相談員兼）・機能訓練士1名・ケアドライバー1名居宅・介護支援専門員　5名訪問・介護職員（ヘルパー）15名合計177名　正規職員　86名　非正規職員　91名平均年齢　正規35.5歳　　非正規53.8歳

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特別養護老人ホーム高麓の職員の声

介護職/ヘルパー(介護職)

経験年数：8年

更新日：2022/08/30

入職したきっかけを教えてください

実習で高麓に来た時、施設と職員の明るさが印象的でした。入居者に対してだけではなく、職員同士の挨拶も気持ちがよく、実習生に対しても明るく丁寧に接してくれました。
また、自分が入職するタイミングが、ちょうど新館（ユニット型）開所の時でもあったため、個別ケアを仕事としてできる希望が高麓で叶えられると思い、高麓を選びましたすべて見る閉じる

職場の魅力について教えてください

職員の「やりたい事に対して」施設全体でサポートしてくれるところ。
所属部署の人だけではなく、他職種からのアドバイスや協力を得ながらの取り組みがしやすいことです。

「利用者様にやってあげたいことがある」「介護中に気づいたことがある」そんな一人ひとりに芽生えた想いをチーム全員で共有し、すぐ実践するようにしています。

さらに、介護職スタッフだけにとどまらず、看護師さん、栄養士さん、相談員さんたちにも働きかけて輪を広げ、お客様の「自分らしく生きる」を支える新しいサービスを模索しています。各自が個人で頑張るより、みんなで考え、見つめ直し、協力し合って行動するほうが、より大きな「支える力」が生み出せるのではないでしょうか。
東益津福祉会が働き方改革を積極的に進めているのも、そんな考え方が根底にあってのものだと思いますすべて見る閉じる