無資格・未経験OK|4つの勤務帯から選べる介護パート|早番・遅番は時給+150円
勤務は週4日以上。
7:00~16:00、8:30~17:30、12:00~21:00、13:00~22:00の
4つの勤務時間帯から、自分に合う時間帯を選べます。
「早番だけ」「日勤だけ」など、1つの勤務帯での勤務も可能です。
◎無資格・未経験OK
◎早番・遅番対象勤務は時給+150円
◎介護福祉士は時給+50円
◎土日勤務は時給+30円
◎賞与年2回(2025年度実績)
◎残業月平均0.8時間
◎施設内託児所あり
◎資格取得支援あり
◎正職員登用制度あり
1フロア20~35名のお客様を、日中6~7名の職員で担当。
インカムを使い、一人で抱え込まずチームで介護を行います。
「介護が初めてで自分にできるか不安」という方も、
先輩職員がOJTで一つずつお教えします。
見学からのご相談も歓迎しています。
未経験・ブランクのある方も歓迎します
入職後は、法人や施設の方針、接遇、感染症対策などを学ぶ入職時研修を行います。
配属後は先輩職員が一緒に勤務し、できる業務から段階的にお教えします。経験者の方も、高麓のケア方針や業務の流れを理解してから独り立ちできるよう支援します。
「介護の仕事が初めて」
「久しぶりに介護職へ復帰したい」
「まずはパートから始め、将来は正職員を目指したい」
そのような方も歓迎します。
お客様の「望む暮らし」を支える介護
高麓では、すべてのお客様に同じ生活をお願いするのではなく、一人ひとりの生活歴や希望を知り、その方が望む暮らしを実現することを大切にしています。
介助だけでなく、お客様との会話や外出、レクリエーション、季節のイベントなどを通じて、その方らしい生活を支える仕事です。
まずは施設見学からでも歓迎します
仕事内容や職場の雰囲気を確認してから、選考に進むかを決めていただけます。
勤務時間や曜日、将来的な正職員登用についても、お気軽にご相談ください。
【募集背景】
お客様一人ひとりに向き合える職員体制を維持し、より充実したケアを提供するため、介護職員を募集しています。
特別養護老人ホーム高麓の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
特別養護老人ホーム高麓で、お客様の日々の暮らしを支える介護業務を担当します。 【主な仕事内容】 ・食事、入浴、排泄、更衣、移乗等の生活支援 ・お客様とのコミュニケーション ・介護記録の入力 ・居室や生活環境の整備 ・レクリエーション、イベント等の支援 ・職員間での情報共有 平均介護度は3.8。 1フロア20~35名程度のお客様を、日中6~7名程度の職員で担当します。 一人ですべてを対応するのではなく、インカムを使って職員同士ですぐに相談・連携できる体制です。 【無資格・未経験でも安心】 入職後は研修を行い、配属後は先輩職員がOJTで仕事をお教えします。 経験の有無にかかわらず習熟度を確認しながら、一人ひとりのペースに合わせて独り立ちを目指します。 入職約1か月後、2.5か月後にはフォロー面談も実施。 資格取得支援制度もあり、無資格から介護福祉士を目指すこともできます。 【身体的な負担も軽減】 インカム、電子カルテ、見守り機器、移乗支援機器、リフト浴・特殊浴槽等を導入。 ICTや介護機器を活用し、業務効率化と職員の負担軽減を進めています。 高麓のミッションは 「“最期まで自分らしく生きる”を増やす」。 決められた介助だけを行うのではなく、お客様の好きなことや「こう過ごしたい」という想いも大切にしながら、その方らしい暮らしをチームで支えています。 ※雇用期間6か月・原則更新
給与
給与の備考
時給1,160円~1,390円 【基本時給】 1,160円~ 【時給加算】 ・早番・遅番対象勤務:時給+150円 ・介護福祉士:時給+50円 ・土日勤務:時給+30円 勤務条件・資格により最大時給1,390円。 【その他】 ・時間外勤務手当 ・通勤手当 公共交通機関:実費支給 車通勤:距離に応じ月1,000円~12,000円 ・賞与年2回 2025年度 夏・冬支給実績あり 試用期間6か月(条件変更なし)
待遇
【福利厚生】 ・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)完備 ・抽選大会等の福利厚生イベント ・慶弔見舞金 ・施設内託児所(土日祝のみ1日1,000円) ・24時間利用可能なリフレッシュルーム(ご飯・味噌汁食べ放題) ・時短制度 ・サークル活動 ・ユニフォーム貸与 ・健康経営
教育体制・研修
勤務時間
長期休暇・特別休暇
・年次有給休暇 ・時間単位有給休暇制度あり ・産前産後休暇 ・育児休業 ・子の看護等休暇(有給) ・育児目的休暇(有給) ・介護休暇(有給) ・生理休暇(無給) 子の看護等休暇・育児目的休暇は 小学校4年生修了時まで利用できます。 【有給休暇取得実績】 2025年度平均:12.5日 学校行事やお子さんの体調不良等、 家庭事情による休暇についても相談できる職場です
歓迎要件
・土日祝勤務(交代制)できる方歓迎 ・介護福祉士等資格所持者優遇 先輩職員がOJTで一からお教えします。 研修も充実しており、やる気があれば資格取得も施設が 研修費等の負担、支援をします。 一からのプロの介護士に育てる環境があります。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
1997年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
特別養護老人ホーム高麓の職員の声
介護職/ヘルパー(介護職)
経験年数:10年以上
更新日:
入職したきっかけを教えてください
人の人生から深く関わる仕事がしたいと思い、異業種から病院看護の介護職に転職しましたが、よりお客様のことを第一に考えられる介護をしたいと思い、転職活動をしていました。 施設説明会での話や面接時に自分の話を聞いてくれる姿勢や介護感がマッチし、高麓に転職しました。
職場の魅力について教えてください
お客様のことを第一に考え、日常を楽しく、穏やかに過ごせるような声かけや空気感を大事にしていることが魅力だと思います。 怪我や病気をした際にフォローできるようなチームワークも魅力です。 働きながら勉強できる職場です。 施設内の研修がしっかりしていて、外で学ぶ機会もあるので、安心して働ける環境であると思います。 大事なことは「学びたい」という気持ちです。
1日の流れ
出勤

タイムカードで出勤。制服に着替え、インカムも着用し、準備万端。夜勤者から申し送りを受け、フロア業務に就きます。
朝食のための離床介助

朝食を召し上がっていただくため、お客様に朝の挨拶とともにベッドから起き上がっていただき、食堂へ向かうまでの介助を行います。
朝食介助
朝食を召し上がっていただきます。ご自身で召し上がる方、食堂での介助が必要な方、個室での介助が必要な方様々ですが、職員同士連携して行います。
服薬介助
与薬が必要な方に服薬を介助します。
トイレ介助、パッド交換

動作から読み取り、トイレ誘導や介助を行います。 ご自身や介助をしても難しい方はパッドで対応いたします。 排泄記録や腹部マッサージなども行います。
水分補給、お客様との団らん
お茶等で水分補給をしていただきながら、お客様とコミュニケーションを取ります。
昼休憩

職員用休憩室リフレッシュルームなどで休息をとります。
昼食介助
昼食介助をします。 食事姿勢を確認したり、ペースト食等通常食とは違う形状の場合、味や形状を言葉で伝え、食事を楽しんでもらうことも意識しています。
入浴介助

洗髪、洗身、入浴時の見守りをしながらお客様と昔話等コミュニケーション、入浴後の整容等を行います。 特浴、リフト浴等設備は整っています。浴室暖房も効いており、冬季も暖かい環境で入浴ができます。
整理整頓、雑務、申し送り
退勤までの時間、お客様の見守りや介助は勿論、次の勤務形態への引継ぎ等を行います。
ジョブメドレー取材担当者から
ジョブメドレーが、特別養護老人ホーム高麓のおすすめポイントを紹介します
最終更新:
ジョブメドレー運営事務局
全国557398件の求人を取り扱う
ジョブメドレー運営事務局が取材しました
未経験でも安心!成長できる環境
充実した教育体制とICT活用で、未経験からでもしっかり成長できます。基礎から着実にスキルを習得し、自信を持って仕事に取り組めるよう、会社が全力でサポートします*
子育て世代をサポートしています
特別養護老人ホーム高麓は、仕事と子育てを無理なく両立できる環境です。施設内託児所を完備しており、時間有給や育休支援も充実。ライフステージの変化に柔軟に対応し、あなたのキャリアを長く応援します◎
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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