【大田区大森】保育園の看護経験がなくても応募可能/看護師会での研修・フォロー体制があり、安心して業務をすることができます♪
このえ大森北保育園でのお仕事です
- 2020年4月に開園した定員80名の認可保育園0歳ー5歳)です
- JR 大森駅もしくは京急 大森海岸駅から徒歩で通勤でき、千葉方面や横浜・川崎方面からの出勤も便利です
- 園庭や砂場があり、広い屋上園庭も設置されています。近くに公園も多く、海岸側に歩くと広い緑地が広がっています。良い環境で保育の幅が広がります。
笑顔を大切にしながら働けます
- 今回は、新たな正看護師の募集です。子どもたちや職員の健康管理などを始め、保育園での看護業務を担っていただきます。
- 保育園での実務経験がない方も大歓迎!ご自身のスキルや知識をいかして、子どもたちの健やかな成長を支えていきませんか?
私たちと一緒に、安全な保育園づくりに努めていきませんか?あなたのご応募をお待ちしております!
このえ大森北保育園の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
保育園の看護業務全般 ・子ども、職員の健康管理、衛生管理等 ・乳児の担任について、保育を行うのではなく、園長、主任とともに、園全体の子ども・職員の健康管理、衛生管理等を行います。 0歳児:6名 ※生後57日以降からの受け入れとなります。 1歳児:15名 2歳児:15名 3歳児:18名 4歳児:18名 5歳児:18名 計90名 ・従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ・就業の場所の変更の範囲:変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
◆給与は役割により異なりますので、応募時にご確認ください! ◆社宅の利用について 行政の宿舎借上事業による家賃補助(共益費込み)は、「最大補助82,000円、自己負担10,000円」にて利用可能です! ◆その他 ・残業代全額支給 ・賞与年間3回・平均3か月支給実績 ・夏休みあり ・連続有休休暇制度(最大10連休) ・昇給あり、交通費支給あり、退職金制度あり ・エプロン貸与、インフルエンザ予防接種等の補助あり ※試用期間3ヶ月(同条件) \園見学からでもOK♪ お気軽にご応募ください/軽にご応募ください/
待遇
教育体制・研修
・各種研修制度あり(園内研修、姉妹園交流研修、社外研修など)
休日
日曜日、祝日 ※土曜は交代で出勤。出勤した場合は月内に振替休日を取得 年間休日数 123日 完全週休2日制
長期休暇・特別休暇
連続有給休暇制度(最大10連休取得可) 有給休暇は入社時から付与 年末年始休暇(12/29~1/3) 夏季休暇3日 育児休暇(取得実績多数、育休明けは短時間正社員への移行も可能) ※他園からの転職者の多くがこのえ保育園に入ってから休みがとりやすくなったと長期休暇を楽しんでいます。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※選考時に頂戴しました書類等につきまして返却対応は一切致しておりません。予めご了承下さい。(個人情報保護法に基づき対応致します。)
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2020年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
保育時間
休園日
1日の流れ
出勤
保育園で働く服装、エプロンをつけ身だしなみを整える。 準備ができて、勤怠の出勤を押し、連絡帳の確認や、与薬依頼書の確認、ホワイトボードなど共有事項を確認します。
環境チェック、保育室ラウンド

保育園の施設環境のチェックを行いながら、 必要な備品を準備、こどもたちの体調観察を行います。 合わせて、職員の様子も確認し、体調が悪い子どもや、先生はいないか?を把握していきます。
環境の確認、掃除

設備の環境設定の確認や、備品の補充等 状況に応じて看護師や保育士が行います。 清掃も看護師だけでなく保育士と協力して行います。
保育室ラウンド

0歳児から5歳児のクラスの様子を確認 こどもたちの体調面など朝の申し送りで気になるこどもの状態をチェックします。 合わせて看護の視点でよりよい環境設定のサポートを行います。 お散歩に出かける際は、必ず看護師が出発前に立ち合います。 出発のタイミングと、帰ってきた際に健康チェック、ケガのチェック等を行います。 ケガ等があれば、処置を行うのも看護師のお仕事です。
0歳児クラスラウンド

手洗いの様子や、食事の様子をチェックします。 0歳児クラスの保育に入る事も勿論あります。 調乳したり、おむつ交換や、抱っこも行います。 水分摂取と排泄状況を確認することも重要な役割です。
環境チェックと清掃

午前の活動で使った乳児のおもちゃの消毒や、共用部環境チェック、清掃を行います。 また、AEDの確認を行います。
午睡ラウンド

午睡時の体調チェックや環境チェック 気になる子や職員への声掛け 午睡チェックがしっかりできているか?も併せて確認していきます。
休憩
タイミングをみて休憩をとります。
起床確認ラウンド
午睡のあとみんな起きれているか?を確認するラウンドです。 検温、水分摂取、排泄状況を確認します。 起床の際に体調を崩しているケースもありますので、 こどもたちの体調確認をします。 お熱が高い、ぐったりしている等、午前との様子が著しく異なる場合は、保護者の方へ連絡を入れます。
備品チェック

必要に応じてジアノック液が足りているか?を確認し補充します。
事務作業、引継ぎ

保健日誌等の記録や保健日誌をつけます。 保護者のお迎え時に必要があれば関わります。 主任へ報告を上げ、引継ぎを行います。
退勤
必要に応じて申し送り事項を主任へ共有し、退勤をします。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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