“自分らしく働く”を応援する訪問看護ステーションです
【私たちのステーションについて】
つばめ訪問看護ステーションは、スタッフ一人ひとりの「ライフスタイル」や「価値観」を大切にしながら、地域のご利用者様に温かく寄り添う看護を提供しています。【当ステーションの5つの魅力】
1. 直行直帰で、業務効率を最優先に無駄な移動や時間のロスを減らすため、直行直帰を推奨しています。勤務時間を有効に使えるので、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
2. 勤務希望も有休も、ほぼ100%反映!
勤務シフトはスタッフ全員で作成。公休、有休、オンコール当番なども全て相談のうえで決定しています。前年度実績では10連休の取得もあり、長期休暇も気兼ねなく取れます。
3. 一人じゃない安心感
訪問看護が初めての方でも安心。同行訪問やOJT、チームでの情報共有を通じて、経験に応じたサポート体制を整えています。全員にスマホとiPadを貸与
4. 柔軟な働き方で、無理なく続けられる
それぞれの事情に合わせた勤務スタイル、オンコール回数も相談OK。
5. 利用者さまに“迷惑をかけない範囲”で自由を尊重
私たちは、「働きやすさ」と「プロフェッショナルな責任感」の両立を大切にしています。
6.自分らしさ”も大切に
ネイルやピアスも、清潔感が保たれていれば基本OK!おしゃれを楽しみながら、あなたらしいスタイルで働くことができます(※社内規定あり)
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問看護ステーションからの訪問看護を担当 ・利用者様のご自宅に伺い、主治医の指示のもと、必要な医療的管理や処置 ・移動は自転車、車など訪問先によって使い分けます ・ドライバーがいるので、運転免許をお持ちでない方も勤務可能 ※雇用期間の定めなし ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「大阪府・看護師/准看護師・パート・バイト」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
■看護師 時給 2,090円~ 内訳 ・基本時給 2,000円 ・ベースアップ手当 70円/時 ・処遇改善手当 20円/時 ※交通費支給あり ※試用期間3ヶ月(同条件)
待遇
各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) 制服貸与 副業・WワークOK
教育体制・研修
新人研修は業務時間内にオンラインで受講、同行訪問あり
休日
週3日から相談可
長期休暇・特別休暇
有給休暇 慶弔休暇・育児休暇・介護休暇
応募要件
歓迎要件
訪問看護経験者 フルタイムで勤務できる方歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2015年11月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
加算対応
つばめ訪問看護ステーションの職員の声
看護師/准看護師(スタッフ看護師)
経験年数:10年以上
更新日:
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
子育て中ですが勤務希望の柔軟さと、子供の体調不良で急遽お休みをいただくときもスタッフ皆の協力があり助かります。お昼休みも自宅で取ることができるので学校の長期休みの時も助かっています。 ワークライフバランスが非常に良い職場環境だと思います。オンコール回数や曜日の配慮もあるところです。
今の仕事のやりがいは何ですか?
訪問看護未経験の領域でしたが、独り立ちまで教育体制も整備されていたので不安がなく経験を積むことができています。オンライン研修や研修費用の支援もありスタッフの向上心をバックアップしてくれるところにやりがいを感じます。訪問看護の実務業務だけではなく、保険制度や社会福祉制度についても日々の業務で学習する機会があり知識が増えました。
職場の魅力について教えてください
自社の魅力は、たくさんありすぎます! まず1つは、訪問件数がインセティブとして年2回支給されること、もう1つは訪問看護の移動は、珍しくドライバーさんの運転による送迎もあるため他社とは違っている、直行直帰も柔軟で残業時間が少ないところ、暑さ対策でソフトドリンクの支給や事務所にウォーターサーバーが設置されていること、マナーを守りつつ髪色やメイク、エクステなども許可されているので個性も尊重してくれるところ・・・・挙げればきりがないですが、当たり前になっていて気付いていないこともあるかもしれませんので、皆さま是非1度見学にお越しください♪
看護師/准看護師(管理者)
経験年数:10年以上
更新日:
職場の魅力について教えてください
・スケジュールにより直行直帰も可能 ・スマホとiPadを各1台ずつ貸与しており地図アプリやタイムリーな情報共有を実現 ・勤務希望(オンコール当番も)はほぼ希望通り、スタッフ間で重複した場合は協議します。有休消化率100%、連休取得可能 ・インセンティブあり ・移動手段は、ドライバー送迎・アシスト自転車などありスケジュールにより決定し負担を軽減! ・定期的な自由参加の会食でストレス解消 ・自己研鑽での研修参加もバックアップあり!
今の仕事のやりがいは何ですか?
訪問看護の管理者業務に関連し、地域の各職能団体や行政の方々と連携できる事です。行政主催の会議に参加し、国の施策や動向など知る機会が増え広い視野で訪問看護をとらえることができています。 また、看護技術以外の知識が習得できることもやりがいにつながっています。病院勤務では恐らく知識習得をする機会がなかったな、と思うと人としても成長できる喜びを感じます。また、 スタッフ皆がキラキラ輝いて楽しく仕事をしている姿を見るとこちらも幸せな気持ちになり、管理者としてやりがいを強く感じます。
症例・利用者の特徴について教えてください
現在のところ老年看護、慢性期疾患が多く小児は現在ありません。精神科看護の方も数名おられます。 比較的、状態の安定した方が多く、看護技術としては褥瘡処置や服薬管理、病状観察や助言、バルン管理、必要時に点滴またはCVポート管理などです。 また、終末期看護や難病の方もおられその方が望む形で療養生活をされている方が多いです。
1日の流れ
直行の場合の朝礼参加
自宅でオンライン朝礼に参加し、スケジュールの確認や報告等を行う 常勤は、タブレットとスマホは1台ずつ貸与
自宅から直接ご利用者様の訪問に向かう
スケジュールにより1件から3件程度の訪問を行う 前日、直帰した場合や出勤スタッフ数により考慮し、社用自転車を使用する場合あり
休憩
リーダー又は管理者に午前の訪問の報告を行い、休憩に入ることを伝える 午後の訪問スケジュールにより、自宅または飲食店での休憩も可能
午後の訪問に出発
業務開始することを管理者またはリーダに報告し訪問を開始 1件から4件程度
事務所に戻る
事務所に戻り、リーダー又は管理者に午後の訪問の報告を行い、記録や事務作業を行う
退勤
リーダーに業務確認を行う 明日のスケジュールを確認、備品整理、事務所清掃などを行う
退勤
オンコール当番の場合は、訪問バッグや電子機器を持ち帰りなど物品確認し退勤
つばめ訪問看護ステーションの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
宮田 ちえこ
つばめ訪問看護ステーションの管理者宮田ちえこです。 知人にお声かけいただき、訪問看護に転職し12年目になります。制度関係から組織運営まで担うようになり、看護スキル以外の知識が必要だと痛感しました。 現職は2件目の事業所になりますが、過去の経験から、悩めるスタッフの不安を解消できるようなサポーターでありたいと考えています。
当事業所では、スタッフ同士の輪を大切にできる方と働きたいと考えています。 また働きやすく、永く続けられる職場作りを心掛けています。 とはいえ、一次面接は私との1対1なので、固くならずリラックスしてお越しください。面接というよりも面談のような形で、いい部分もネガティブな部分も包み隠さずお話しできればと思います。直行直帰の導入やICT活用で(iPadとスマホを各1つずつ貸与)、働きやすい職場環境を推進しております。勤務は土日祝関係なしのシフト制ですが、スタッフ同士で話合い勤務表を作成しておりますので希望休はほぼ100%叶います。 医療職では珍しいかもしれませんが、ヘアカラーやネイルやピアスはケアに支障が出ない範囲で華美過ぎなければ、ある程度は許可しております。職員のグローバル化に配慮した取り組みです。まずは職員も楽しく笑顔で過ごさないと良いパフォーマンスができないと考えています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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