レッツ倶楽部京都御陵の機能訓練指導員(看護師/准看護師)求人（パート・バイト）

■福利厚生 ・社会保険完備（勤務時間に応じて加入） ・交通費支給（規定あり） ・福祉はぐくみ企業年金基金（社会保険対象者に限る） ・自転車、自動車、バイク通勤可（月極駐車場利用時は5,000円/月の補助あり） ・定年あり：65歳（再雇用は相談可） ・副業OK ・正社員登用制度あり ・受動喫煙対策（施設内禁煙） ・提携保育園あり：0歳～3歳までのお子さんを預けることが可能です！ ・功労セブン：入社して5年ごとに6日のリフレッシュ休暇と7万円支給（休みの買い取りも1日1万円で可能） ※パートの方に関しては直近1年の稼働で変動あり ■子育て支援 子育てを優先しながら勤務できる柔軟な働き方を提供しています！シフトや勤務時間の調整も可能で、突発的なお休みにもスタッフ同士が協力し合うなど、困った時にはお互いにサポートし合える環境があります♪

■教育体制 店舗におけるOJTを導入しており、先輩スタッフと共に実務を行いながら、業務の流れや必要なスキルを身につけていただけます。実際の現場で学びながらスムーズに業務に慣れることができます。 また、資格の取得支援も行っており、必要な資格については会社がしっかりサポートいたします。資格取得を目指す方には、学習支援や費用の負担など、安心して挑戦できる環境を提供しています。 ■フォロー体制 ・定期的な1on1面談：施設長が月1回、全社員と個別に面談。悩みや課題を共有し、不安を抱えたままにはさせません！パートスタッフも含めた対応を順次拡大中です！ ・経営陣と現場連携：面談で上がった意見は経営陣に共有され、具体的な改善策が取られます。例えば、送迎の負担軽減や人員体制の見直しなど、現場の声を重視した対応を実施しています。 ・施設内会議：毎月1回の全体会議で、業務改善や利用者様に関する意見交換を実施します。会議には正社員・パートの垣根なく参加可能で、参加者には手当を支給！ ■評価制度 会社目標+個人目標を通じて評価しております。会社目標は、施設の収益目標や全体で設定した数値目標など、組織全体の成果を重視した内容となっています。 一方で、個人目標は社員一人ひとりの成長や意欲を尊重しており、基本的には自由に設定が可能です。例えば、「月間10冊の読書」などの具体的な目標を設定していただけます。設定された目標については、会社の方針に照らして問題がないか確認したうえで進めていきます。 ■スキルアップ支援 職種ごとに業務に関するオンラインマニュアルを整備しており、必要な時にいつでも見返すことができます！業務に必要な知識を自分のペースで学ぶことができ、効率的にスキルを習得できます◎ さらに、認知症研修をはじめとする必須研修については、会社負担で実施しています！ ■キャリアステップ スタッフ→リーダー→施設長補佐→施設長

■勤務時間 8:00～17:30(休憩は法定通り)　 ・週3日、1日4時間～OK ※9時始業や17時退勤など柔軟に調整可能です！ご応募時やご面接時にご相談ください。 ■残業時間 なし

日曜固定休み 【自由に休日設定OK！】 ・1日勤務して1日休日 ・短時間勤務や固定曜日だけの勤務など あなたに合わせてシフトを組みます♪

・有給休暇（法定通り：有給消化率100%） ・産休・育休（実績あり） ・介護休暇（法定通り） ・年末年始：12月31日～1月3日

・正看護師または准看護師 ・普通自動車免許