訪問看護ステーション ひだまりの訪問看護職員(看護師/准看護師)求人(パート・バイト)

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時給1,500円 〜 2,300円

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訪問看護ステーション ひだまり(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

「続けられる」が、「いい看護」につながる。あなたの経験が、地域の安心になる。 週1回からの勤務OK! 訪問看護のお仕事。

「働ける」ではなく、「続けられる」職場へ。人生に寄り添う、訪問看護という仕事

訪問看護は、病気だけを見る仕事ではありません。
その人が歩んできた人生や、ご家族との時間、地域とのつながりに寄り添いながら、専門職として確かな知識と技術で「自分らしく生きる」を支える仕事です。

地域のあらゆるニーズに応える専門性

ひだまりでは、0歳から高齢者まで、医療的ケア児者・難病・認知症・終末期など、地域の幅広いニーズに対応しています。医師やケアマネジャーをはじめ、多職種と連携し、一人ひとりに最適な支援を届けています。

あなたらしく、長く活躍できる環境

そして、私たちが大切にしているのは、ご利用者様だけでなく、働くスタッフ一人ひとりの「その人らしさ」。
子育てや家庭、ライフステージが変わっても、看護師として培ってきた経験や専門性を発揮しながら、長く成長し続けられる環境があります。

主な仕事内容

・健康状態の観察
・医療処置・服薬管理
・医療機器の管理
・ご本人・ご家族への相談支援
・看取り支援
・多職種との連携
・ICTを活用した記録・情報共有 など

地域で暮らす人の人生を支える専門職として。
あなたらしく、誇りを持って働ける場所が、ひだまりです。

募集内容

募集職種

訪問看護職員(看護師/准看護師)

仕事内容

・健康状態の観察 ・医療処置、服薬管理 ・医療機器管理 ・ご家族支援 ・看取り支援 ・主治医、多職種との連携 ・ICTを活用した情報共有 など ・業務範囲の変更:なし ・就業場所の変更:法人内で異動の可能性あり ・雇用期間:~3月末(年度末で原則更新)

給与

【パート・バイト】 時給1,500円〜2,300円

給与の備考

(正看護師)時給1,600円~2,300円 (准看護師)時給1,500円~2,000円 ※土日祝100円アップ プラス情報通信機器 3,000~4000円 通勤手当 実費支給(上限あり) 昇給あり 賞与なし(寸志程度の支給あり) 試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

正社員登用あり(32時間正職員制度あり) 各種保険あり(厚生年金・雇用保険・労災保険・健康保険) マイカー通勤可・専用駐車場無料 法人内保育あり(お子さんを預けての出勤も可能) 発熱時など、お子様の体調による急なお休みも柔軟に対応します 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

勤務時間

8:30~17:30の間の8時間程度 休憩60分

休日

週1回からの勤務OK、ご希望の勤務日が指定できます

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇(雇用条件に応じて付与)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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写真

事業所情報

アクセス

滋賀県米原市能登瀬1322-1

大きな地図を見る

JR北陸本線(米原~金沢) 坂田駅から車で8分

設立年月日

2017年4月1日

施設・サービス形態

営業時間

訪問時間 8:30~17:30

休業日

土曜・日曜・年末年始 (緊急対応、医療訪問は年中無休)

スタッフ構成

看護師 10名 理学療法士 2名 作業療法士 1名

訪問エリア・訪問先

滋賀県米原市、長浜市、彦根市にお住まいの方

利用者の特徴

※2021年11月実績 ●利用者の人数 49名(男性22名、女性27名) 要支援1 1名 要支援2 2名 要介護1 13名 要介護2 9名 要介護3 6名 要介護4 7名 要介護5 5名 10歳未満 1名 10歳代 0名 20歳代 1名 30歳代 0名 40歳代 1名 50歳代 1名 60歳代 3名 70歳代 12名 80歳代 17名 90歳以上 13名

対応疾患・サービス

医療ケア: 在宅呼吸器、精神疾患、難病、バルーン管理、バルーン交換、吸引、ストマ交換、持続血糖モニタリング、シャント管理、褥瘡処置、終末期ケア、創傷処置、点滴、採血、内服管理、インスリン、酸素管理 など

加算対応

緊急時訪問看護の実施 特別管理加算(Ⅰ) 特別管理加算(Ⅱ) ターミナルケア加算(予防を除く) 退院時共同指導加算

職場の環境

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