クリオ訪問看護・リハビリステーション（看護師/准看護師の求人）の写真2枚目：男性看護師約10名在籍
男性看護師割合２５％

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クリオ訪問看護・リハビリステーションの看護師/准看護師求人（正職員）

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最終更新：2024/04/22

オンコール翌日公休。週１回オンコールで週休３日。子育て中のスタッフが多数在籍。各ライフステージに応じた働き方を追求。

　弊社は神戸市垂水区にある株式会社ピュア・クリオが運営する訪問看護ステーションです。「信頼に応え、知恵を尽くし、未来の当たり前をアップデートする」を企業のミッションとして掲げております。また「全従業員にとって働く意義が豊かになる職場環境を追求する」ことを全従業員に対するミッションとして定めています。
　
当ステーションは常勤看護師が３６名在籍する大規模訪問看護ステーションです。
大規模訪問看護ステーションならではの当ステーションの強みは

①休みの取りやすさ
・１日あたり最大７名が休んでも稼働できる人員配置体制
・オンコール翌日公休（週１回オンコールの場合は週休３日になります）
育児中のスタッフが多数在籍。急遽子供の体調不良が生じてもフォローできる体制を大切にしています。

②教育支援体制
訪問看護未経験入社が８５％。未経験者ならではの抱える悩み・不安を教育システムに反映しています。１チーム約８名で構成された固定チームナーシング。入職者はをチームでサポート致します。

③組織文化
現在社員数は１１０名。110通りの価値観がある中で、それぞれがお互いを尊重し合うフラットな組織文化を目指しています。「お互い様」をとても大切にしています。

大規模ステーションだからこそできること、やらなければならないことがあると我々は考えております。「働きがい・働きやすさ」を大切にする会社です。是非１度見学にお越しください。

募集内容

募集職種	看護師/准看護師
仕事内容	訪問看護業務その他付随する業務（計画書・報告書の作成等）オンコール対応 ※常勤看護師25名・リハビリテーション職種31名・ケアマネ3名・事務員2名・その他非常勤スタッフ16名
診療科目・サービス形態	訪問看護ステーション一般内科消化器内科循環器内科呼吸器内科腎臓内科血液内科神経内科代謝・内分泌内科一般外科消化器外科心臓血管外科呼吸器外科脳神経外科整形外科精神科・心療内科泌尿器科小児科リウマチ科緩和ケア科
給与	【正職員】月給 265,000円〜 380,000円
給与の備考	2023年年収実績（マネジャー・管理職除く） ①オンコール（月３～４回）＋土曜日または日曜日勤務（月１～２回） →平均年収540万 ※オンコール翌日公休のため週１回オンコールで週休３日 ②オンコール・土日勤務なし →平均年収488万月給詳細 265,000円より開始。別途時間外訪問手当、オンコール手当あり ※理論年収：3,640,000円～4,500,000円時間外訪問手当：（完全歩合）１時間訪問の場合4000円、30分訪問の場合2000円オンコール待機手当　3000円オンコール訪問手当（完全歩合）１時間訪問5500円、30分訪問3500円通勤手当給与モデル① 50代女性　正職員看護師　在籍7年　子育てなし・労働条件上特に制限なし。仕事に専念したい。・土曜、日曜の振替は必要ない。土曜・日曜出勤は歩合で働きたい月収：412,000円年収：5,402,000円 1.基本給：205,000円 2.固定手当：86,000円 3.歩合(変動)手当：121,000円（固定手当内訳）書類作成手当20,000円オンコール対応手当20,000円土日勤務手当20,000円特別手当25,000円特別内訳‥入社６ヶ月8,000円昇給その後1年ごとに3,000円昇給　　　　　1年目昇給8,000円以降3,000円✖️６年＝26,000円固定手当合計：86,000 （歩合手当内訳）・平日週5件時間外訪問（30分/回）＝40,000円/月・月１回土曜日５件時間外訪問（30分/回）＝10,000円＋土日出勤手当5000円/ 日＝15000円・週1回（月4回）オンコール待機＝12,000円/月・オンコール出動平均3回＝4,500円✖️3回＝1,3500円/w＝54,000円/月歩合合計：116,000円月収(1＋2＋3)＝412,000円 4.賞与530,000円（賞与内訳）・265,000円✖️２ヶ月＝530,000円 ○年収（1＋2＋3＋4）＝5,474,000円給与モデル② 20代女性　正職員看護師　在籍3年　子育て中（幼稚園児）・週1回オンコール可能。・土曜または日曜勤務可能。・子供との時間も大切にしたいため、平日は時間外訪問希望なし・土曜・日曜出勤した際は振替で休みが欲しい月収：344,000円年収：4,658,000円 1.基本給：205,000円 2.固定手当：74,000円 3.歩合(変動)手当：66,000円（固定手当内訳）・書類作成手当20,000円・オンコール対応手当20,000円・土日勤務手当20,000円・特別手当13,000円特別内訳‥入社６ヶ月8,000円昇給その後1年ごとに3,000円昇給　　　　　1年目昇給8,000円＋3,000円✖️2年＝14,000円＝固定手当合計：73,000円（歩合手当内訳）・週1回（月4回）オンコール待機手当：12,000円/月・オンコール出動手当（平均出動3回で計算）：4,500円✖️3回＝13,500円/w＝54,000円/月＝歩合合計：66,000円月収(1＋2＋3)＝345,000円 4.賞与530000円（賞与内訳）・265,000円✖️２ヶ月＝530,000円 ○年収（1＋2＋3＋4）＝4,670,000円給与モデル③ 30代女性　正職員看護師　在籍5年　シングルマザー子育て中(幼児2人) ・子供が小学生になるまではオンコール不可・土曜・日曜出勤は可能。土日出勤した際は振替なしで歩合希望。・平日は時短勤務希望（8:45～16:30）月収：284,800円年収：3,841,200円 1.基本給：171,800円 2.固定手当：83,000円 3.歩合(変動)手当：30,000円（固定手当内訳）書類作成手当20,000円土日勤務手当20,000円児童扶養手当20,000円特別手当23,000円特別内訳‥入社６ヶ月8000円昇給その後1年ごとに3,000円昇給　　　　　1年目昇給8000円以降3000円×5年＝23,000円固定手当合計：83,000円（歩合手当内訳）・月2回土曜日出勤。 1日5件時間外訪問（30分/回）＝20,000円土日出勤手当5000円/日＝10000円合計：30,000円月収(1＋2＋3)＝284,800円賞与423,600円（賞与内訳）・211,800円×２ヶ月＝423,600円 ○年収（（①＋②＋③）×12ヶ月＋④）＝3,841,200円
待遇	社会保険完備交通費支給退職金ありオンコール翌日公休社会保険完備退職金制度あり車通勤可
教育体制・研修	研修制度あり約1年をかけて自立した訪問看護が実施できるようチームでフォーローします。入職時にこれまでの看護経験についてのチェックシートを記載頂きます。これまでの経験に基づいて、未経験項目や自信のない項目について段階的に経験していけるようサポート。１チーム約８名で構成。チーム内に担当プリセプター。 1ヶ月目：プリセプター、チームメンバーと同行訪問 2ヶ月目：複数担当のご利用者や状態の安定したご利用者を順次訪問開始 4ヶ月目：土日の訪問を開始 7ヶ月目：オンコール開始
勤務時間	8:45～17:30（休憩45分）直行直帰可能
休日	4週8休以上育児支援あり週休2日制（月１～２回土曜または日曜出勤あり）＋オンコール翌日公休 ※祝日は通常勤務
長期休暇・特別休暇	産前産後休暇育児休暇介護休暇
応募要件	未経験可ブランク可自動車運転免許 40代活躍 50代活躍 WEB面接可正看護師普通自動車運転免許 ※訪問看護未経験の方も大歓迎
選考プロセス	[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。勤続支援金正職員：24,000円〜 30,000円

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事業所情報

法人・施設名	クリオ訪問看護・リハビリステーション
募集職種	理学療法士（正職員）理学療法士（パート・バイト）作業療法士（正職員）作業療法士（パート・バイト）看護師/准看護師（正職員）看護師/准看護師（パート・バイト）
アクセス	車通勤可兵庫県神戸市垂水区南多聞台5丁目4-7 大きな地図をみる JR神戸線(神戸〜姫路) 朝霧駅から徒歩で22分
設立年月日	2011年12月01日
施設・サービス形態	訪問看護ステーション訪問看護訪問リハビリ
営業時間	8:45〜17:30
休業日	週休２日制、オンコール翌日公休（週１回オンコールの場合：週休３日）
スタッフ構成	看護師：常勤（専従）36名リハビリテーション職種：常勤36名（うち言語聴覚士6名）ケアマネージャー：常勤7名事務員：常勤（専従）6名　その他：非常勤（非専従）20名平均年齢33歳子育て中スタッフ45名社内夫婦４組
訪問エリア・訪問先	神戸市垂水区、西区、須磨区、明石市神戸市西区、神戸市須磨区、明石市にサテライト事務所あり。
交通手段	1人１台社用車貸出
利用者の特徴	利用者数：850名主な疾患：癌末期、神経難病、小児、その他幅広い疾患
対応疾患・サービス	「らしさに寄り添い、らしくを支える」をコンセプトに弊社ではチームの力を大切にしています。課題はみんなで考え解決していくことを大切にしています。その他、神経難病特化支援チーム、看護早期導入プロジェクトチーム、緩和ケアチーム等のチームも配置されております。
加算対応	２４時間体制