KIRALIE訪問看護ステーションの看護師/准看護師求人(正職員)

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KIRALIE訪問看護ステーション正看護師(看護師/准看護師)求人(正職員

月給368,600447,200

最終更新日:

スライドギャラリー

KIRALIE訪問看護ステーション(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:どのような事をすれば地域に貢献できるのか真面目に考える。

2024年12月、2025年1月 勤務開始!◎☆オンコールは希望制で免除可能です!

地域で暮らす利用者様をあなたの想いで支えていきませんか?


KIRALIE訪問看護ステーションは2019年に開設し5年間にわたり自宅や施設で住まわれている利用者様に対して看護・リハビリサービスを提供しています。

求職者の皆様は、病院やクリニックでの看護経験だけで訪問看護ができるのか?不安の人もいるかもしれません。
ですが、安心してください。病院などこれまでの看護経験で訪問看護を行うことが可能です。

訪問看護で働くにあたって必要なことは、患者様の生活をサポートしていきたいという強い想いです。
看護師経験の長短ではありません。そして、重要なことは、患者様の想いを汲み取り、どうやったらその思いを叶えることができるのか向き合うこと。
そして、双方向のコミュニケーションスキルです。

#「KIRALIE訪問看護ステーションで働く意義は?」
私たちは、利用者様の満足度を追求します。
感性を研ぎ澄ませ、利用者様が本当に求めていることを直感的に捉え、医療のプロフェッショナルとして、そして一人の人間として向き合います。在宅医療の専門家として、人として何ができるのかを深く考え、実行することが当社で働く社員の成長と、豊かな人生につながります。

私たちと共に、利用者様の笑顔のために一緒に働きましょう。


「KIRALIE(キラリエ)訪問看護ステーションの職場環境」

◎概ね定時退社のため残業は少な目です。

7月:12時間



◎各種手当(住宅手当・子供手当など)も充実していて、収入面も安心
◎もちろん昇給もあるので、頑張り次第でさらに収入アップ可能!
◎チャットツールを利用しスタッフ連携ができるよう施策を講じています。


●住宅手当(25,000円) 
●都心在住手当(2,500~5,000円)
●子供手当(18歳未満のお子様1人につき5,000円※上限あり)

利用者様を日々サポートし、笑顔を作っていくためには
社員の健康・生活が充実してることが大事。
今後も当社独自の制度を展開していきます。


「コンセプト」

利用者様に最良の時間を提供することが我が社の理念です。
社員が使命感を持って利用者に関わり、そして、利用者様が満足する。
すなわち、「一つの輝きで、すべてのひとが輝きにあふれる地域社会を創る」ことが我々のミッションです。
それには、考えること、情熱を持って行動する事、周りを巻き込むことが必要です!


「業務内容」

利用者様宅に直接訪問して看護ケアを提供して頂きます。



「キラリエで大切にしていること」

働く仲間たちが輝いていなければ、私たちがサービス提供する利用者様に輝きを届けることができません。
そのために、私たちは以下の取り組みを行っています。


常に変化ができる組織文化

トップマネジメント、ミドルマネジメントが率先しスタッフへ変化を促し、新しいチャレンジができるよう支援します。チャレンジは新たな価値創造につながり自己成長を促進できます。そうすることで人生100年時代において、どの場所でも戦い抜くことができるスキルが身に付きます。


従業員ファーストであること

従業員なくして会社は存在しえません。利用者様へサービスを提供することは叶いません。従業員が身体的・精神的・経済的に充実しているからこそ、利用者様ひとりひとりに真剣に関われるのです。今この瞬間に幸せでない人間が他者を幸せにできるか?答えは否です。最前線で働く社員が輝き、成長し続ける企業を目指します。


利用者満足度を追求する

利用者様のニーズが何なのか?
有形・無形   
言語化できるもの、できないもの   
顕在化しているもの、していないもの

私たちは感覚を鋭敏にすることで利用者様が本当に望んでいる事が何なのかを直感で感じ取り、実現するため、何が必要なのか、医療のプロフェッショナルとして、そして、一人の人間として誠心誠意向き合うことで利用者様の満足度を追求します。

募集内容

募集職種

正看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

医師の指示における在宅での看護業務(主にケアマネージャー様から利用者様が紹介されます) ・健康状態の観察(バイタルチェック) ・病状悪化の防止 ・療養生活の相談とアドバイス ・点滴、注射などの医療処置 ・清潔保持(清拭、入浴介助) ・服薬管理 ・緊急時の対応 ・リハビリ部門との情報連携 ・主治医、ケアマネージャーとの連携 など

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給368,600円447,200円

給与の備考

給与内訳 ・月給  368,600~447,200 ・基本給 206,300円~270,500円 ・資格手当 35,000円 ・職務手当 25,000円 ・皆勤手当(一律) 10,000円 ・住宅手当(一律) 25,000円 ・固定残業代(30時間分) 67,300円~81,700円 ※超過分は法定通り支給 <各種手当> 緊急出勤手当 1件5,000円 住宅手当   25,000円 都心在住手当 2,500~5,000円 皆勤手当て  10,000円 子ども手当 18歳未満のお子様1人につき5,000円(上限あり) 交通費規定支給 20,000円/月まで 昇給あり <試用期間3ヶ月> 月給 353,100円~ 基本給 193,600円~ ※期間中は基本給から10%減額 資格手当 35,000円 職務手当 25,000円 皆勤手当(一律) 10,000円 住宅手当(一律) 25,000円 固定残業代(30時間分) 64,500円 ※超過分は法定通り支給 【年収例】 入社3年目 年収520万円 月給430,000円 (支給実績あり)

想定年収

一般/3年
・入職3年目 520万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

教育体制・研修

・入社研修 ・ビジネスマナー研修 ・コミュニケーション研修 ・顧客満足度研修等 ・ケースカンファレンス ・ケーススタディ

勤務時間

9:00~18:00 休憩60分 タブレットを貸与しており、電子カルテで記録業務もスムーズです♪

休日

・土、日、祝(土曜日はローテーションで月に1回程度勤務があります)*子育て、通学などには柔軟に対応します。 ・週休2日制

長期休暇・特別休暇

年末年始(5日間)

応募要件

・正看護師の資格が必須です。 ・利用者様(患者様)と双方向の良好なコミュニケーションが取れる方。

歓迎要件

訪問看護経験のない方も病院での経験があれば応募可能です。 経験年数:3年以上の病棟経験

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 書類選考⇒面接実施(1~2回実施)、適性検査(WEB) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

募集職種

スポットワーク情報を読み込み中です

アクセス

東京都新宿区新宿1丁目23番5号 サンサーラ御苑503号室

東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅から徒歩で4分 東京メトロ丸ノ内線 四谷三丁目駅から徒歩で11分 都営新宿線 新宿三丁目駅から徒歩で11分

設立年月日

2019年10月1日

施設・サービス形態

営業時間

9:00~18:00

休業日

土曜・日曜・祝日、年末年始

スタッフ構成

看護師 6名 理学療法士 8名 2024.12月時点

訪問エリア・訪問先

東京都新宿区全域 渋谷区の一部エリア(初台、幡ヶ谷、笹塚、代々木上原、西原、富ヶ谷、元代々木町、千駄ヶ谷、代々木、神宮前) 港区の一部エリア(南青山、北青山)

交通手段

電動自転車 悪天候時は電車など

利用者の特徴

疾患:脳血管障害、整形疾患、心疾患、難病、悪性腫瘍など多彩。 *小児は現在受け入れは行っていません。 利用者数:142名(2024.11月) *都内ステーション平均顧客数:63.9名(2024.11時点)

対応疾患・サービス

・健康状態の観察 身体状況、血圧・体温・脈拍などのチェック 全身の状態を観察・把握し、主治医と連携取りながら治療の補助 ・服薬管理や療養生活の相談とアドバイス ・リハビリテーション ・褥瘡処置、点滴、注射などの医療処置 医師の指示の下、褥瘡処置、胃ろうの管理、膀胱カテーテル交換などを自宅にて処置 ・主治医、ケアマネージャー等との連携 ・看護師とセラピストとの情報共有 経管栄養法(胃ろうを含む) 在宅中心静脈栄養法(IVH) 腎ろう・膀胱ろう 在宅酸素療法(HOT) 人工呼吸療法(レスピレーター、ベンチレーター) 人工肛門(ストマ) 人工膀胱 気管カニューレ 吸引 麻薬を用いた疼痛管理 その他 ①緩和療法としてアロマセラピーを用いた疼痛軽減、浮腫軽減 ②統合失調症、双極性障害、アルツはハイマー認知症などのメンタルケア

加算対応

緊急時訪問看護加算 24時間対応体制加算 特別管理加算(Ⅰ) 特別管理加算(Ⅱ) ターミナルケア加算(予防を除く) 退院時共同指導加算

KIRALIE訪問看護ステーションの職員の声

看護師/准看護師

経験年数:5

更新日:

働いてみた感想を教えてください

教育指導をしてくれた先輩が丁寧に指導してくれました。病棟勤務と違い、訪問看護は1人で利用者様宅へ行き、ケアしその場ですぐに相談することが出来ないので、自信がつくまで同行訪問してくれたことはとても安心につながりました。

どんなときにやりがいを感じますか?

終末期の利用者様から毎回あなたが来るのを楽しみにしていたと言ってもらったり、利用者様が息を引き取った後もうすぐあなたが来ると思ったら慌てることなくいることができたとご家族様に言ってもらったときやりがいを感じました。

1日の流れ

出勤・着替え

着替えを行い、簡単な申し送りなどを行います。

朝礼

全員で経営理念、ミッション、ビジョンなどを唱和し、何を大事にしていくのかを毎回確認しています。

訪問を行います。

午前中2~3件の訪問を行います。 移動は電動自転車です。

お昼休憩

外で食べるもの良し、ステーションに戻って食べるもよし。 探索するもよし

午後の訪問開始

2~3件程度訪問に行きます。

帰社し報告

担当者間での申し送り、ケアマネージャーなどへの報告を行います。

退勤

一日お疲れ様でした。 終わったとは軽く一杯・・・♪

KIRALIE訪問看護ステーションの採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

代表 寺田

株式会社Radiance 代表の寺田です。2019年に株式会社Radianceを設立し、KIRALIE訪問看護ステーションを開設しました。 その後、大学院で経営を学び事業運営に活かしています。社員が使命感を持ち、成長でき、利用者様や地域に貢献できる企業を目指していきます。 現在は、東京都訪問看護ステーション協会での活動を通し、訪問看護ステーションが抱える諸問題解決に取り組んでいます。

当社の訪問看護に興味を持っていただきありがとうございます。 東京都には約1700カ所の訪問看護ステーションがあり、それぞれの会社が訪問看護を提供しています。それらの訪問看護ステーションはどれも同じなのでしょうか? 私は違うと思っています。 当社の「利用者様に最良の時間を提供し、関わる人びとの成長と夢の実現をサポートし未来に貢献する」という理念に則り、10数人の社員がそれを体現するために頑張っています。その頑張りは、利用者の為にもなりますが、自分自身に返ってくるものだと思います。自分を高めたい、もっと成長したい、利用者の為に自分のできることを最大限やっていきたいというお気持ちのある方は、当社で訪問看護(リハビリ)をやってみませんか? まずは気軽にお話からでも良いですので、お問合せいただければと思います。

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