訪問未経験も◎無料託児所完備☆正看護師としてご経験を生かしてくださる方募集中!
#「お互い様」の気持ちで働きます。
プライベートもキャリアも諦めない。思いっきり働いて、思いっきりプライベートも充実させる。そのために、自分やお子様の体調不良時も「お互い様」と思って、休むときは休む。その代わり、自分が出勤の時は目一杯訪問する。その「お互い様」の精神で、チームワークを活かして訪問しています。
#様々な訪問が経験できる。
利用者約140名のうち、個人宅訪問が9割、高齢者だけでなく若年の障がい者にも訪問しています。
体調確認、薬管理、お風呂介助、褥瘡処置、ストマ管理、経管栄養、人工呼吸器、ターミナル期やお看取り等、看護師としての様々なケアが地域では必要とされています。
病院じゃなくても訪問看護でも、しっかりキャリアを積むことも、活かすこともできます。
<訪問看護ならでは!柔軟な働き方があります>
- 社用車のまま直行直帰OK◎時間に余裕ができるので、家事を一つでも多く片付けてからお家を出ることができますよ。
- 事務作業少なめ♪緊急性が高くない場合、翌出勤日に訪問記録を提出で良いとしています。そのため就業間近の訪問終わりに事務作業をすることもなく、突発的な残業はほとんど発生しません。
<プライベートや家計も大切にしてほしいから。待遇面も充実しています>
- 育児休暇や産前産後休暇実績あり◎また、子どもがいる方はステーション内にある託児所に預けて働けます。託児所は無料で利用ができるだけでます。保育士さんもいますので安心してお仕事ができますよ。
- 有給休暇は希望に合わせて自由に取得OK◎多くのスタッフが3連休を取得しているほか、過去には1週間の連休を取得して海外旅行に行ったスタッフもいます♪
わからないことはわかるまでしっかりサポート!成長できる環境です
訪問看護未経験の方も安心して始められるように、私達はサポート体制もしっかり用意。仕事に前向きで向上心のある方が多い職場ですので、分からないことがあるときにはみんなでフォローする体制ができています。また、転職者が集まってお仕事をしていることもあり、個々の前職経験を活かして教え合うことも大切にしています。- 入社後は先輩スタッフとの同行から。そこで利用者さまに合わせたケアの内容を覚えてもらいます。わからないことがあれば何回でも同行しますのでご安心ください!
- 外部研修あり!費用は会社負担&勤務時間としてカウント◎精神訪問看護、ターミナルケア研修、愛知県主催の新人向け訪問看護研修のほか、大きな病院が主催で行う研修などにも積極的に参加できるよう、会社から研修案内もしています。
- 在宅医療は地域の介護事業との連携も欠かせません。そのため、報告する力や観察力を磨くことができますよ。
利用者さまが増えたこともあり、管理職管理からチーム管理にシフトとして行きたいと考えている当ステーション。言われたことをただやるのではなくスタッフ同士で考えることで、主体性やチーム力が養っていくと思っています。
働き方を大切にしながらも成長ができる当ステーションで一緒に働きませんか?ご応募お待ちしております!
募集内容
募集職種
仕事内容
【訪問】 ・中川区・港区・中村区・熱田区・蟹江町・大治町へ訪問 ・訪問件数1日5~6件 ・担当する利用者様に必要な処置を行っていただきます。 【その他】 ・計画書や報告書等の書類作成業務 ・ケアマネさんや主治医への連絡業務 ・カンファレンス等の参加
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 250,000円~ ・資格手当、職務手当等 ・オンコール手当に加えて、緊急訪問や電話対応した場合は別途手当支給 ※サブは管理者が所持するため、安心して対応可能です ・資格(専門、認定、特定)10,000円/月 ・役職手当 主任:20,000円/月、管理者:80,000円/月 ・交通費支給 ・試用期間(3ヶ月、条件変更なし) <モデル年収> 4,300,000円~+決算賞与 ※毎月10日待機を行った場合の一例
待遇
・オンコール手当、資格・役職手当あり ・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・スマホ、タブレット貸与あり ・社用車支給、通勤時利用可能 ・制服支給 ・研修・学会費支給(研修費用は会社負担) ・事業所内託児所あり(無料)
教育体制・研修
※先輩が親身にフォロー・育成します ※学会参加費等、自己研鑽のための研修費用は手厚くサポートします ※動画研修やマニュアル等による研修だけではなく、個々人の経験や特性に合わせ必要な研修を段階を追って丁寧かつ実践的に行います ※それぞれの得意を伸ばし、在りたい姿を一緒に見つけていきます
勤務時間
9:00~18:00 休憩60分 オンコール 週1~2回(回数は要相談)
長期休暇・特別休暇
有休休暇(入社半年後に10日付与) 産前産後、育児休業 慶弔休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
施設・サービス形態
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
1日の流れ
スクジュールチェック
1日の訪問スケジュールの確認(電子カルテより) 1件目の訪問の情報収集(チャットワークや電子カルテより)
訪問
午前中に1~2件の訪問。 ご利用者さんの状況に合わせて、 体調確認や医療処置、服薬管理、 清拭・入浴介助・おむつ交換等のケアを行います。
休憩
訪問の合間に合わせて昼食や休憩をとっていただきます。 流れによっては、11時半や13時頃にお昼休憩となる場合もあります。
訪問、記録
午後は2~3件訪問。 合間の時間や夕方事務所に帰宅した後に、電子カルテで記録作成を行います。 事務所では看護師同士で、ご利用者さんのケアについて相談し合う姿が見られます。 先輩たちから助言をもらい、適宜フォローしてもらえます。
退勤
業務が終わり次第帰宅します。 18時終了の訪問がある場合は、事務所によらずに直帰します。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進む