【袖ケ浦市蔵波台】柔軟な働き方☆経験不問!安心!訪同行訪問・OJT研修あり/社会保険完備・交通費支給・社用車使用
訪問看護は、お客様のご自宅を訪問し、住み慣れた地域やご自宅で安心して暮らし続けられるよう支援するサービスです。
病院とは異なり、お客様一人ひとりの生活や想いに寄り添いながら、その方らしい暮らしを支える看護を実践できます。
セントケアでは、お客様との時間を大切にしながら、健康管理や医療的ケア、ご家族への支援などを行います。
訪問先ではお客様とじっくり向き合うことができ、
「あなたが来てくれると安心する」
「自宅で過ごせてよかった」
といった言葉を直接いただけることが、この仕事の大きなやりがいです。
また、訪問看護未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、同行研修や職種別研修など教育体制も充実。
困った時は看護師同士で相談できる環境があり、一人で訪問する不安を感じることなく働けます。
勤務日数や勤務時間は相談可能。
ご家庭や子育て、プライベートと両立しながら、看護師としての経験や資格を活かせる働き方ができます。
* 扶養内勤務も相談可能
* 短時間正社員制度あり
* ブランクのある方も歓迎
* 訪問看護未経験からスタート可能
* 子育て世代も多数活躍中
* 研修制度・資格取得支援制度あり
「病院勤務とは違う看護に挑戦したい」
「お客様一人ひとりとじっくり関わりたい」
「家庭と両立しながら看護を続けたい」
そんな方にぴったりのお仕事です。
お客様の「自宅で過ごしたい」という願いを支えながら、看護師としての専門性とやりがいを実感できる。
セントケアで、暮らしに寄り添う訪問看護を始めてみませんか。
セントケア訪問看護ステーション袖ヶ浦の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
「病院ではできない看護が、ここにある。お客様の“自宅で暮らし続けたい”を支える訪問看護を。」 訪問看護は、お客様のご自宅を訪問し、病気や障がいを抱えながらも住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう支援するサービスです。 看護師として、お客様の健康管理や医療処置だけでなく、ご本人やご家族の想いに寄り添いながら、在宅生活全体をサポートしていただきます。 病院では見えない日常の暮らしに触れ、お客様一人ひとりの人生や価値観を大切にした看護を実践できることが訪問看護の魅力です。 「治す看護」だけではなく、「その人らしく生きることを支える看護」をしたい方にぴったりの環境です。 セントケアの訪問看護は、お客様の病気や症状だけを見るのではなく、その方が大切にしている暮らしや人生に寄り添いながら、自宅での生活を支える看護を大切にしています。 また、訪問介護・デイサービス・看護小規模多機能・居宅介護支援など、多様な在宅サービスを展開しているため、看護師一人で抱え込むのではなく、多職種がチームとなってお客様を支えることができるのもセントケアならではの強みです。 ⊹ ࣪˖ ┈┈ ˖ ࣪⊹ ┈┈⊹ ࣪˖ ┈┈˖ ࣪⊹ 主な業務内容 ・バイタルチェック(血圧・体温・脈拍など) ・点滴・注射・服薬管理 ・創傷処置・褥瘡ケア・カテーテル管理 ・清拭・入浴介助・排泄支援などの生活支援 ・ターミナルケア(看取り)対応 ・ご家族への健康相談・介護指導 ・記録作成・主治医やケアマネとの連携 訪問件数の目安 ・1日2~5件(希望や勤務時間に応じて調整) 移動手段:社用車(軽自動車AT)使用 初めは同行研修を実施し、その後は独り立ちをしていただきますが、必要時にはフォローに入ります。 ⊹ ࣪˖ ┈┈ ˖ ࣪⊹ ┈┈⊹ ࣪˖ ┈┈˖ ࣪⊹ 病院では見えなかった「暮らし」に深く関わり、一人ひとりとじっくり向き合えることが訪問看護の大きな魅力。 医療処置や健康管理だけでなく、人生や生活そのものを支えるやりがいがあります。 また、セントケアは全国で在宅サービスを展開するセントケア・グループとして、充実した研修制度やサポート体制を整備。 訪問看護未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。 「ありがとう」がすぐそばにある看護を。 お客様の人生に寄り添いながら、在宅生活を支える訪問看護師として活躍しませんか。 -- ・就業場所の変更:法人の定める範囲 ・業務内容の変更:法人の定める範囲 ・※雇用期間の定め:入社1年経過後、無期雇用へ原則更新 ※69歳以上は1年毎の契約更新 (1か月前に申し出がない限り原則更新/更新上限なし)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
2,930円~/1コマ(60分訪問) 1コマ=60分現場稼働+15分移動+10分準備+5分連携 ※移動15分超過分は1,195円/時として支給 ・通勤手当 実費支給 上限100,000円/月 ※マイカー通勤の場合はガソリン代として支給 普通車12円/km、軽自動車10円/km 試用期間なし:同行研修あり 昇給年1回 正社員登用制度あり
待遇
社会保険完備 制服貸与 交通費全額支給(車通勤可/社内規定により支給 ) 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換(69歳以上は1年毎の契約更新) 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償 他
教育体制・研修
研修制度 プリセプター制度 資格取得支援制度
勤務時間
8:30~17:30の間で可能な時間4時間以上 ※勤務日・勤務時間応相談 ※週2日~勤務可(曜日固定できれば尚可) ※休憩60分
休日
週休2日シフト制 ※希望考慮あり ※週2日~応相談 曜日固定できると尚可
長期休暇・特別休暇
・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・業務上の傷病休暇 ・産前産後/育児休業、介護休業 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・家族休暇
歓迎要件
臨床経験3年以上ある方尚可 在宅経験がない方やブランクをお持ちの方も歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2021年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
加算対応
1日の流れ
午前業務開始

出勤したら、ユニフォームや訪問に必要な物品を受け取ります。環境整備、朝礼、情報共有を行います。
お客様宅訪問
お客様宅を訪問し、看護業務を開始します。
お客様宅訪問
社用車で移動し、次のお客様宅を訪問します。
休憩
お昼休憩を取ります。
午後業務・カンファレンス
病院にて退院カンファレンスに参加します。
お客様宅訪問
お客様宅を訪問し、タブレットで看護記録を記入しながら業務を行います。
帰社・事務作業
会社へ戻り、報告書の作成や居宅介護支援事業所へ立ち寄りお客様の状況を報告します。
退勤
業務を終え、退勤します。 今回ご紹介したのは、ある日の業務の流れの例です。 勤務時間や業務の内容は異なる場合があるので、詳しくは応募後のメッセージでお問い合わせください♪
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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